Аудит кадровой документации в Санкт-Петербурге

Выберите эксперта по КДП — 11 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать эксперта по КДП:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 750+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Елена Сверлова - эксперт HRTime
Елена Сверлова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10

Аудит КДП и ведения Воинского учета

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе4

Добрый день, уважаемые Заказчики! Я Елена, эксперт HRTIME по аудитам КДП и ведения Воинского учета; Услуга доступна для любого города РФ; Четкий процесс удаленного взаимодействия - проконсультирую индивидуально под задачи и цели Вашего бизнеса; Оперативное выполнение; Насмотренность, структурированность, отлаженные процессы; Всегда на связи и готова к детальному обсуждению!

На сайте с 2021 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Екатерина Чершеева - эксперт HRTime
Екатерина Чершеева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей

Аудит кадрового делопроизводства (аудит КДП)

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Выявляем кадровые риски, приводим документы в порядок и помогаем подготовиться к проверкам без остановки работы HR-службы. Кадровое делопроизводство напрямую влияет на кадровые риски, результаты проверок контролирующих органов и уверенность руководителя в том, что процессы управления персоналом выстроены корректно. Даже при наличии опытного кадрового специалиста в документах могут накапливаться ошибки, возникающие из-за изменений законодательства, роста компании или высокой наг

На сайте с 2026 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 10

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Анна Ибадуллаева - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей

Кадровая страховка для МСБ: регулярный аудит КДП и ВУ + 2 консультации в месяц

от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе11

Абонентское кадровое сопровождение для малого бизнеса по цене чашки кофе в день. Беру под контроль вашу кадровую рутину и воинский учет. Провожу регулярный аудит документов по проверочным листам Роструда, исключая риски штрафов (до 500 000 ₽). В стоимость уже включены 2 оперативные консультации в месяц по любым сложным вопросам и увольнениям, а также личное представительство при проверках.

На сайте с 2023 года

Статей 4

Работает удаленно

Ольга Болотова - эксперт HRTime
PRO

Аудит КДП

от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе22

Проверка: Несоответствий в ведении кадрового делопроизводства;  Наличия всех необходимых документов в сфере кадрового делопроизводства; Соответствия кадровых документов требованиям действующего законодательства; Оценка рисков наложения штрафов и санкций при проведении проверок; Рекомендации по улучшению кадрового делопроизводства, хранению и передаче документов в архив; Консультация сотрудников по процессам кадровой

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Наталья Титова - эксперт HRTime
Автор статей

Аудит КДП

от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе47 Отзывы исполнителя1

Проведение аудита КДП процесс сложный и трудоемкий. Глубина проведения проверки будет зависеть от цели заказчика и его материальных возможностей. Восстановление КДП не проводится в рамках аудита. Когда нужен аудит КДП? Конечно при смене собственника, при длительном отсутствии ответственного за ведение КДП работника, при отсутствии системной работы по КДП, ну и конечно при подготовках проверкам.

На сайте с 2018 года

Статей 9

Работает удаленно

Ирина - эксперт HRTime

Кадровый аудит

от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе114 Отзывы исполнителя1

Кадровый аудит необходимо провести в случаях: Если ожидается плановая или внеплановая проверка ГИТ или прокуратуры. Вы не уверены в своём кадровике: он часто говорит о сложных ситуациях, были случаи совершения ошибок, стол завален документами, и у вас есть сомнения: всё ли в порядке в кадрах.  Вы - новый Собственник/Генеральный директор/Руководитель HR – департамента, вам необходимо разобраться в состоянии дел. Я проверю кадровый у

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Дина Грошева - эксперт HRTime

Аудит КДП / подготовка компании к проверке ГИТ

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе105

Предлагаю услуги по проведению аудита кадрового делопроизводства, подготовке компании к проверке ГИТ. По результатам проведенного аудита Заказчик получает отчет по аудиту с описанием рисков и пошаговые инструкции по устранению несоответствий, восстановлению документов. При необходимости устраню несоответстия, восстановлю документы.  

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Светлана - эксперт HRTime

Аудит кадровой документации

от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе129

Когда вам может понадобится кадровый аудит:- перед проверкой ГИТ,- вы HR Директор/ Генеральной директор в новой компании и хотите понять, как здесь обстоят дела с кадровым учётом,- вы хотите понять, как в вашей компании обстоят дела в этом вопросе, всё ли в рамках трудового законодательства.  Трудовое законодательство РФ стремительно обновляется, появляются новые законы, правила. И зачастую можно пропустить тот или иной нюанс. Я проведу у вас ка

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Ольга Енютина - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы

Аудит КДП и ЛНА

от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе131

Предлагаю услугу Аудит Кадрового Делопроизводства и Локальных Нормативных Актов. Кадровый аудит – актуальная услуга если: Хотите минимизировать риски при увольнении сотрудников и при проверке надзорными органами; Готовитесь к проверке ГИТ; Сменилась команда кадровиков или провайдер и Вы хотите привести дела в порядок; Хотите сосредоточиться на текущих задачах и поручить отдельные процессы профессиональной команде.

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Статей 13

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Елена Самолетова - эксперт HRTime

Аудит кадровой документации

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе422

Сплошная или выборочная проверка кадровых документов, локальных нормативных актов (ЛНА) на соответствие трудовому законодательству и на наличие подтверждающих документов. Своевременно проведенный аудит поможет избежать штрафов от проверяющих органов и сложностей с работниками.  Оптимизация кадровых процессов.

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Терешкова Ольга  - эксперт HRTime
Автор статей

Экспертный аудит КДП и защита бизнеса от кадровых рисков

от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе941

Кадровые документы — это бомба замедленного действия под вашим бизнесом? Я найду скрытые риски, защищу компанию от проверок ГИТ и заблокирую возможность судебных исков от сотрудников. Срок реализации: от 2 до 4 недель | Результат: юридическая безопасность компании перед ГИТ и судами. Главные вопросы, которые мне задают СЕО и мои ответы на них: «Мой кадровик (бухгалтер) говорит, что у нас "в

На сайте с 2026 года

Статей 9

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Частые вопросы и ответы по услугам “Ведение КДП. Аудит кадровой документации в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
242 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.