Аудит кадровой документации в Санкт-Петербурге

Добрый день, уважаемые Заказчики! Я Елена, эксперт HRTIME по аудитам КДП и ведения Воинского учета; Услуга доступна для любого города РФ; Четкий процесс удаленного взаимодействия - проконсультирую индивидуально под задачи и цели Вашего бизнеса; Оперативное выполнение; Насмотренность, структурированность, отлаженные процессы; Всегда на связи и готова к детальному обсуждению!

1. Аудит кадрового делопроизводства (документальная база) · Локальные нормативные акты (ЛНА): Наличие Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), Положения об оплате труда, Положения о премировании, Положения о персональных данных, Положения об охране труда, Коллективного договора (если есть), а также соблюдение процедуры их принятия (ознакомление сотрудников под подпись, учет мнения профсоюза). · Кадровые приказы: Проверка наличия, формы (унифицированная Т-6

Предлагаю услугу Аудит Кадрового Делопроизводства и Локальных Нормативных Актов. Кадровый аудит – актуальная услуга если: Хотите минимизировать риски при увольнении сотрудников и при проверке надзорными органами; Готовитесь к проверке ГИТ; Сменилась команда кадровиков или провайдер и Вы хотите привести дела в порядок; Хотите сосредоточиться на текущих задачах и поручить отдельные процессы профессиональной команде.

Предлагаю услугу Аудит Кадрового Делопроизводства и Локальных Нормативных Актов. Кадровый аудит – актуальная услуга если: Хотите минимизировать риски при увольнении сотрудников и при проверке надзорными органами; Готовитесь к проверке ГИТ; Сменилась команда кадровиков или провайдер и Вы хотите привести дела в порядок; Хотите сосредоточиться на текущих задачах и поручить отдельные процессы профессиональной команде.

Проведение аудита КДП процесс сложный и трудоемкий. Глубина проведения проверки будет зависеть от цели заказчика и его материальных возможностей. Восстановление КДП не проводится в рамках аудита. Когда нужен аудит КДП? Конечно при смене собственника, при длительном отсутствии ответственного за ведение КДП работника, при отсутствии системной работы по КДП, ну и конечно при подготовках проверкам.

Кадровый аудит необходимо провести в случаях: Если ожидается плановая или внеплановая проверка ГИТ или прокуратуры. Вы не уверены в своём кадровике: он часто говорит о сложных ситуациях, были случаи совершения ошибок, стол завален документами, и у вас есть сомнения: всё ли в порядке в кадрах.  Вы - новый Собственник/Генеральный директор/Руководитель HR – департамента, вам необходимо разобраться в состоянии дел. Я проверю кадровый у

Предлагаю услуги по проведению аудита кадрового делопроизводства, подготовке компании к проверке ГИТ. По результатам проведенного аудита Заказчик получает отчет по аудиту с описанием рисков и пошаговые инструкции по устранению несоответствий, восстановлению документов. При необходимости устраню несоответстия, восстановлю документы.  

Когда вам может понадобится кадровый аудит:- перед проверкой ГИТ,- вы HR Директор/ Генеральной директор в новой компании и хотите понять, как здесь обстоят дела с кадровым учётом,- вы хотите понять, как в вашей компании обстоят дела в этом вопросе, всё ли в рамках трудового законодательства.  Трудовое законодательство РФ стремительно обновляется, появляются новые законы, правила. И зачастую можно пропустить тот или иной нюанс. Я проведу у вас ка

Проверка: Несоответствий в ведении кадрового делопроизводства;  Наличия всех необходимых документов в сфере кадрового делопроизводства; Соответствия кадровых документов требованиям действующего законодательства; Оценка рисков наложения штрафов и санкций при проведении проверок; Рекомендации по улучшению кадрового делопроизводства, хранению и передаче документов в архив; Консультация сотрудников по процессам кадровой

Сплошная или выборочная проверка кадровых документов, локальных нормативных актов (ЛНА) на соответствие трудовому законодательству и на наличие подтверждающих документов. Своевременно проведенный аудит поможет избежать штрафов от проверяющих органов и сложностей с работниками.  Оптимизация кадровых процессов.