Кадровый аутсорсинг в Санкт-Петербурге

📍Проведение аудита кадровой документации (полного, точечного). Полный отчет с предоставлением информации о наличии ошибок, нарушений, рисках и штрафах, со ссылками на законодательную базу РФ. При необходимости составление плана корректировки и/или восстановления. 📍Разработка/ корректировка/ актуализация Бизнес-планов, любых локальных документов  (как обязательных, так и желаемых), должностных инструкций.  📍Помощь в восстановлении. Конс

Аутсорсинг КДП – передача специализированному провайдеру задач, связанных с оформлением и ведением кадровой документации (ведение трудовых книжек, администрирование отпусков, больничных листов, командировок, расчет страхового стажа и др.). Преимущества аутсорсинга КДП: Снижение рисков нарушений трудового законодательства Взаимодействие провайдера с ГИТ Сокращение финансовых издержек Освобождение внутренних ресурсов компа

Ведение кадрового делопроизводства с следующем объеме: - Проверка документов сотрудника;- Формирование личного дела сотрудника;- Составления согласия работника на обработку персональных данных;- Составление листа ознакомления сотрудников с локально-нормативными актами;- Составление трудового/гражданско-правового договора;- Составление приказа о приеме на работу;- Составление дополнительных соглашений к трудовому/гражданско-правовому договору (измене

Ошибки в кадровом делопроизводстве стоят дорого: высокие штрафы, проблемы в судах, репутационные риски. Проведём системную проверку кадрового делопроизводства: личные дела, приказы по приёму/увольнению, графики отпусков, табели учёта времени, ЛНА — выявим все риски нарушений. проанализируем документы: ЛНА, трудовые договоры, больничные, сверхурочные, отпуска составим подробный отчёт с перечнем нарушений, приоритетами и пошаговым планом исправлений

Кадровый аудит необходимо провести в случаях: Если ожидается плановая или внеплановая проверка ГИТ или прокуратуры. Вы не уверены в своём кадровике: он часто говорит о сложных ситуациях, были случаи совершения ошибок, стол завален документами, и у вас есть сомнения: всё ли в порядке в кадрах.  Вы - новый Собственник/Генеральный директор/Руководитель HR – департамента, вам необходимо разобраться в состоянии дел. Я проверю кадровый у

В услугу «Аутсорсинг охраны труда» входит разработка документов и организация мероприятий согласно нижеуказанному перечню. Услуга может предоставлятся предоставляется: очно либо очно-дистанционно. Документы разрабатываются с учётом специфики предприятия Заказчика. Перечень разрабатываемых и оформяемых докуметов по охране труда:  Программа проведения вводного инструктажа по охране труда.

Есть вопросы, но нет ответов. Не знаете, где найти нужную информацию. Столкнулись с неординарной ситуацией. Или может просто нужен мозговой штурм, дискуссия. Я вам помогу. В формате аудиозвонка или видеовстречи разберу ваш запрос. По итогу вы получите необходимую информацию, более точно определитесь в ситуации, увидите варианты решения проблемы. Я понимаю, что запросы могут быть абсолютно разные, поэтому я предлагаю вам следующие опции:  1. Полноценная консультация

В ходе кадрового аудита: Проверим наличие обязательных, в силу закона, кадровых документов. Проведём анализ: локальных актов, должностных инструкций, инструкций по охране труда, положения о неразглашении конфиденциальной информации, график смен, штатного расписания и др., на соответствие действующему законодательству; обязательных кадровых документов, на соответствие действующему законодательству; кадровых журналов, на

Удобство использования аутсорсинга кадрового производства состоит в том, что сотрудник нашей компании, являясь вашим внешним кадровиком, не будет состоять у вас в штате, а потому и формальные обязанности по трудовым отношениям вас не будут обременять. В тоже время кадровый аутсорсинг может существенно сэкономить бюджет любой компании.

Услуга “Кадровый менторинг” Включает в себя: 4 полноценных часовых консультации по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству с практическим применением к сфере деятельности менти. 48-часовое сопровождение после консультации в режиме вопрос-ответ Как проходит:  Установочная сессия 15-20 минут. Я (Ментор) и клиент (менти) предварительно созваниваемся посредством ZOOM, знакомимся и выясня