Программа обучения на производстве в Москве

Тренинг может быть проведен в очном и онлайн формате. На этом тренинге ваши сотрудники научатся быстро налаживать любую коммуникацию и взаимодействовать с новыми людьми;  выстраивать долгосрочные отношения с коллегами и партнерами внутри и вне организации, обеспечивая при этом успешное решение рабочих вопросов. Тренинг подходит для всех категорий сотрудников и заметно повысить качество как внешней, так и внутренне коммуникации в компании. Участники потренируютс

Если ваша компания сталкивается с необходимостью быстро обучить новых сотрудников, внедрить изменения в процессы, повысить лояльность персонала или ускорить профессиональный рост команды, разработка индивидуальных программ обучения становится стратегическим решением. Правильно выстроенное обучение позволяет быстро закрывать пробелы в знаниях, формировать нужные компетенции, внедрять корпоративные стандарты и в целом повышать результативность бизнеса. Программы обучения особенно нео

🎉 Праздничные шоу-программы с элементами обучения Веселье, которое делает умнее! Почему бы не превратить праздник в настоящее приключение, где дети не просто веселятся, а учатся новому — легко, играючи и с восторгом! Наши обучающие шоу-программы — это сочетание праздничной атмосферы, увлекательных игр и познавательных открытий. Дети смеются, участвуют в экспериментах, квестах и мини-играх, а заодно узнают, как устроен мир вокруг них — от законо

В операционной деятельности каждый руководитель думает о своих функциональных задачах, поэтому в компаниях периодически возникают конфликты.С другой стороны, погружение в операционную деятельность приводит к тому, что руководители компании сосредоточены на привычных делах и задачах.Изменения, которые происходят во внешней среде, наоборот, подталкивают руководителей к проведению изменений, чтобы успевать за рынком.Стратегия нужна для того, чтобы посмотреть вперед и выра

Быстрая и детальная разработка тренинговых программ, общей методологии и/или системы обучения, сценариев сессий, бизнес-игр, сценариев учебных фильмов.  Сферы:   1. Управление - начальные и продвинутые уровни для среднего и высшего менеджмента.   2. Продажи, сервис, клиентоориентированность, деловые коммуникации - продвинутые уровни для В2В и В2С. 3. Психология для бизнеса: управление эмоциями, стрессом, вниманием, памятью, мышлением. 4.

Предлагаю создание и проведение управленческих тренингов. В рамках обучения участники смогут улучшить свои лидерские компетенции, научатся взаимодействовать с командами, развивать и мотивировать их для достижения целей компании.  В результате тренинга участники: Прокачивают свои управленческие навыки Могут грамотно организовать работу команды Понимают разные типы сотрудников и специфику работу с ними Могут видеть потенциал своих

Цели обучения: Сформировать видение, из каких компонентов можно выстроить сервис в Компании.  Получить инструменты для построения сервисных коммуникаций, чтобы передать их своим сотрудникам.  Проработать сервисные решения для сложных и нестандартных ситуаций с клиентом.  Выстроить обучение работе с клиентами.  Примерная программа тренинга:

Предлагаю вам уникальную программу обучения активным продажам по телефону "Плавать раньше, чем ходить". Уникальная программа обучения развития коммуникативных навыков для тех, кто работает при помощи телефонных переговоров. Можно идти осторожно по самому дну, нащупывая камушки на дне. Боясь оступиться и утонуть. Кто-то осваивает точность маршрута (скрипты и выверенные тексты). Это один из вариантов достичь мастерства при переходе именно этой реки именно в этом месте.&n

Состояние стресса в сегодняшних реалиях — основная причина ухудшения личной эффективности, появления конфликтов и проблем со здоровьем.  При работе с людьми наиболее важно уметь контролировать собственные эмоции, не дать стрессу завладеть собой, научиться вовремя предотвращать его и с лёгкостью справляться с негативными эмоциями. Данный тренинг успешно научит всем тонкостям управления стрессом, и позволит участникам тут же применить знания на практике.  Стресс

Программа тренинга по нематериальной мотивации для руководителей и специалистов в области управления человеческими ресурсами и талантами на 2 дня. Нематериальнаямотивация (Non monetary Motivation). Ключевые термины. Методы и подходы к мотивации. Диагностика мотивационного профиля организации. Системы нематериальной мотивации: Классическая модель Потребностный подход Модел