Подработка для кадровика в Санкт-Петербурге

Проведение аудита кадровой документации (полного, точечного). Полный отчет: что есть/чего нет (обязательные); какие ошибки, как можно скорректировать; инфо по возможным штрафам с ссылками, цифрами, рисками; план корректировок и восстановления при необходимости. Разработка/корректировка БП, ЛНА (как обязательных, так и желаемых Заказчиком), ДИ.  Консультации по ТК РФ Возможен абонентский договор по контролю соблюдения ТК РФ в КДП, консультациям применения ТК РФ в р

Кадровый аутсорсинг. Предлагаем весь спектр услуг по постановке и ведению кадрового делопроизводства компании. Кадровое администрирование, расчет заработной платы, аудит кадрового делопроизводства. Подготовка и помощь при проверке государственной инспекции труда.  Работаем удаленно с любыми городами России.  

1. Постановка на воинский учет организации. Ведение воинского учета. Составление ежегодной отчетности по воинскому учету.  2. Готова организовать ведение кадрового делопроизводства и продолжать его вести. 3. Внедряю с нуля кадровый электронный документооборот. 4. Готова провести аудит текущей кадровой документации и востановить архивные документы.

Предлагаю услугу по постановке КДП организаций численностью до 500 человек. В бизнесе зачастую возникает потребность в организации или налаживании кадрового делопроизводства, соответствующего требованиям трудового законодательства. Необходимость сосредоточенния усилий на решении основных бизнес задача не оставляет времени для организации второстепенных процессов. Однако, организованная и работа в области кадрового делопроизводства является важной составляющие успешности бизне

Предлагаю услуги по ведению кадрового учета, оформлению трудовых отношений, разработке ЛНА: Кадровый учет (поставновка, аудит, восстановление), Восстановление системы кадрового документооборота Консультационные услги по миграционному учету Консультационные услуги при трудовом споре или инспекционных проверках. Консультационные услуги по вопросам трудового права. Экспертиза трудовых договоров. Помощь в организации кадро

Предлагаю услуги по организации и ведению делопроизводства и документооборота кадровых документов: Разработка структуры компании Разработка штатного расписания Разработка локальных нормативных актов Разработка должностных инструкций Полный комплекс оформления трудовых отношений, в т.ч. с иностранными гражданмми Договора ГПХ Договора материальной ответственности Формирование и ведение личных дел работников

Как за несколько дней до проверки ГИТ создать кадровые документы за несколько лет? Соблюдать трудовое законодательство малому бизнесу сложно – слишком много требований. На практике гораздо проще ограничиться приказами и записями в трудовой книжке, чем отслеживать изменчивое законодательство.  Трудовая инспекция тоже об этом знает и исправно пополняет бюджет. Получив уведомление о проверке, руководитель начинает спешно искать возможность быстро создать базу д

Ведение кадрового учёта в соответствии с законодательством - важная часть любого бизнеса. Бывает, что у компании нет ресурса или необходимости нанимать в штат полноценного кадрового сотрудника. Отличным решением может стать передача на аутсорсинг этой функции. Готова дистанционно взять ведение КДП вашей компании. Если вы находитесь в Санкт-Петербурге, то возможны переодические приезды в офис вашей компании. Вы получите качественную работу, где кадровые процессы будет в

Вы занимаетесь стратегией и развиваете бизнес, а я обеспечиваю порядок в кадровых документах, чтобы рутина не отвлекала вас от главного! Предлагаю удаленно вести кадровое делопроизводство для малого и среднего бизнеса. Чем я могу быть полезна? возьму на себя ведение кадровых документов компании (приказы, трудовые договоры, уведомления) и избавлю от рутины и беспорядка; разработаю и актуализирую ЛНА (должностные инструкции, ПВТ

Предлагаем перевести расчет заработной платы и ведение КДП на бухгалтерский аутсорсинг. Преимущества аутсорсинга расчета заработной платы и КДП сокращение расходов на содержанию рабочих мест кадровика и бухгалтера по расчету з/п сотрудников; уменьшение расходов на приобретение специализированного программного обеспечения (например, 1С. ЗУП); отсутствие утечки информации о размере з/п сотрудников; профессионал