Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Мы подбираем менеджеров по продажам, ключевых аккаунт-менеджеров и k.s[ других специалистов, связанных с продажами, логистикой, закупками и b2b/b2c-направленияvb. Работаем как с входящим потоком, так и через активный поиск и хантинг. Помогаем не только найти, но и встроить сотрудника в работу, опираясь на цели компании и особенности команды.
На сайте с 2023 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 1
Работает удаленно
Менеджеры по продажам услуг: Инструмент для устойчивого роста вашего бизнеса В условиях интенсивной конкуренции и стремительного развития рынка наличие квалифицированных менеджеров по продажам услуг становится стратегическим активом, который помогает не только увеличить объёмы продаж, но и значительно повысить доходы, а также расширить клиентскую базу. Эти специалисты играют ключевую роль в оптимизации коммерческих процессов, оперативном реагировании на зап
На сайте с 2020 года
Подбор "хранителей постоянных клиентов" - нелегкое дело, но я с ним справляюсь на отлично. Хорошо знаком с данным направлением и имею представление о том, как найти ответственного и внимательного сотрудника, который при максимальной клиентоориентированности будет работать и заработывать Вам деньги! Большой опыт работы с продавцами Лично разработанные методики и вопросы Применение невербальной психологии при проведении собеседования, ч
На сайте с 2018 года
Подберу для вашей компании эффективных менеджеров по продажам в сегментах b2b и b2c! Помогу с упаковкой вакансии, определиться с зарплатным предложением для кандидатов и другими условиями. Предоставляю неограниченное количество кандидатов, работаю до результата. Средний срок закрытие вакансии - 14 дней.
Добрый день! Я занимаюсь подбором торгового персонала. Есть опыт закрытия различных вакансий: от линейных кассиров, до РОПов регионалиных торговых сетей. Есть кейсы по закрытию вакансий в торговых салонах класса Люкс (часовые салоны, ювелирные магазины). При собеседовании использую различные техники оценки кандидатов: психолингвистический анализ речи, кейсовые задания, проективные интервью и тд.
💼 Автонайм: подбор без участия рекрутера Я помогаю компаниям внедрить автоматизированный найм, который привлекает кандидатов на вакансии менеджеров по продажам и руководителей отдела продаж без лишних затрат. 🔹 Что я делаю?
На сайте с 2021 года
Статей 3
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Подбор персонала от рядового сотрудника до ТОП менеджера Качественный подбор персонала С нами легко и надежно работать Опыт работы в подборе персонала более 17 лет Рекрутинговое Агентство «ТОП» организовывает и ведет комплексные проекты, предоставляя заказчику сервис, нацеленный на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Это позволяет нашим партнёрам планировать деятельность и качественно развивать свой бизнес.
На сайте с 2022 года
Менеджер по продажам - пожалуй, одна из самых распространенных и востребованных должностей. Поиск и подбор менеджера по продажам имеет свои особенности, поскольку в его работе подразумевается постоянное общение с людьми различного уровнями или определенных компаний. Поэтому подбор данный специалистов требует определенных умений.
На сайте с 2019 года
Осуществляю поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей компании в продажах посредством рекомендаций коллег, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источника за счет компании. Работаю быстро, не пропадаю и главное набираю качественный персонал в продажи для вашей команды профессионалов, который будет работать долгие годы.
Комплексное сопровождение процесса подбора персонала: продавцов-консультантов / менеджеров по продажам, работе с клиентами / ведущих менеджеров / РОП - В2В, розничные продажи. Совместно с вами создаю профиль должности, формулирую требования к персоналу, Определяю последовательность поиска и осуществляю подбор сотрудников
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Оставляю свой отзыв о безобразной, безответственной работе. Хочу, чтобы больше ни один работодатель не обжегся....
Я, директор по персоналу компании DSSL, с удовольствием рекомендую Елену Чубакину как сильного и надежного партнера...
Благодарен Юлии за качественную и главное быструю работу, искали менеджера по продажам активного продуктивного,...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Поиск продавцов-консультантов: реальные цифры по воронке, адекватную стоимость закрытия, как выстраиваете оплату
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.