Оценка уровня развития компетенций

Уварова ЕленаПартнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 1 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 468

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Оценка потенциала. Аудит команд

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Команда перестала давать результат. Появилась текучка персонала. Сотрудники недовольны изменениями в компании, обстановка в коллективе накалилась. Новый руководитель не может найти подход к команде. В чем причина проблем поможет разобраться аудит команды и оценка персонала. Как проходит аудит команд и что вы получите в итоге? Подобные процед...

“Перед нами стояла задача провести аудит команды и понять потенциал каждого сотрудника. HRBusiness подошли к задаче комплексно, провели оценку и предложили нам план развития. Благодаря Елене Уварово...

Все отзывы - 1

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Алексей Урванцев 11 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 132

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Консалтинг. Аудит сall-центра

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

В сфере телефонных продаж метод «Тайный покупатель» применяется почему-то крайне редко. Хотя в розничной торговле он давно считается ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ И РЕГУЛЯРНОЙ процедурой для стабильной работы предприятия. Ведь благодаря этому методу можно легко и быстро найти «утечки» денег: ошибки в работе персонала, «проколы»...

“Меня зовут Майнина Наталья. В 2010-11 гг. я работала в компании «Мультинекс», компания ЗАО «ВятКТВ». В этой компании у нас стояла задача по увеличению объема продаж. Мы изыскивали раз...

Все отзывы - 1

Алексеева Галина 2 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 203

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Онлайн-аудит управленческих команд и оценка ТОП - менеджеров, руководителей для бизнеса

Цена от 25 000 ₽

Почему эта услуга важна и какую реальную пользу она приносит Каждый руководитель сталкивается с ситуациями, когда управленческая команда теряет эффективность: проекты буксуют, сотрудники не берут инициативу, решения принимаются вразнобой, атмосфера становится напряжённой, ценные люди уходят, а новые не приживаются. Сложно понять причину и, тем более,...

Александр Крымов 4 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 12

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Аудит персонала организации

Цена от 80 000 ₽

Предлагаю услуги по проведению аудита персонала организации. Аудит персонала – это аналитическая оценка и независимая экспертиза кадрового потенциала организации, позволяющая выявить его соответствие целям и стратегии развития компании. Его не следует путать с аудитом КДП, который может производиться параллельно. Проще говоря, аудит персонал...

Екатерина Чершеева 14 место в рейтинге

Ростов-на-Дону

PROТОП-10ТОП-30

Аудит действующей системы оценки персонала

Цена договор.

Система оценки персонала — это про то, как компания получает объективные данные о своих сотрудниках, понимает, кто приносит результат, а кто нет, и принимает на основе этих данных управленческие решения. Корректно выстроенная система оценки приводит к прозрачности управленческих данных, повышению производительности и эффективному использованию фонда оп...

Ольга Разживина 23 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 12

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Аудит удовлетворенности персонала

Цена от 40 000 ₽

✨Ваша команда - ваш главный актив. Но как измерить её реальное состояние и потенциал? Я провожу комплексную диагностику, которая даёт вам целостную оценку по трем ключевым показателям здоровья коллектива: удовлетворенность, вовлеченность и лояльность. Это не проверка, а стратегический диалог. Возможность точно узнать, что мешает...

Виктория Китаева 33 место в рейтинге

Владивосток

PROТОП-10HR-клуб

Оценка 360 градусов с планом развития персонала и компании

Цена от 3 500 ₽

Оценка 360 градусов — это не просто «опрос коллег». Это мощный инструмент для выявления реального потенциала сотрудников, скрытых конфликтов, зон роста и точек системного развития бизнеса. Многие компании проводят оценку формально: рассылают анкету, собирают ответы, печатают отчёт — и кладут его в папку. Такой подход не даёт результа...

Иван Мамонов 49 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 20

Ростов-на-Дону

PROТОП-100

Аудит компетенций и потенциала команды

Цена от 5 000 ₽

Мы помогаем собственникам и руководителям объективно оценить сотрудников: их hard skills, soft skills, управленческий и лидерский потенциал, ценности, культуру и др. Это позволяет выявить сильные и слабые стороны команды, спрогнозировать риски (выгорание, перегрузка, низкая эффективность), а также построить систему грейдов и прозрачной мотивации. Особенн...

HR-3NITY 52 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100

Аудит компетенций команды

Цена от 150 000 ₽

Аудит компетенций команды - отличный способ "сверить часы", увидеть в чем ваши управленцы сильны, а в чем им необходимы теория и практика. Проблема: Каждый сотрудник проходит свой жизненный цикл в организации: от адаптации до момента, когда все понятно и работает. Именно в этот момент есть риск получить отток результативных игроков либо "засидевшихся ...

Светлана Щукина 55 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 38

Москва

PROТОП-100

Аудит продаж: когда звонки есть - но сделок нет

Цена от 2 000 ₽

Сначала слушаю, как менеджеры общаются с клиентами по телефону: как начинают разговор, что говорят и на каком этапе теряется клиент. Прослушиваю реальные звонки, разбираю диалоги и показываю, где разговор не приводит к результату. По итогам даю понятный разбор и рекомендации: что именно нужно изменить в работе менеджера, чтобы звонки приводили к пр...

ЭМ - Консалтинг 69 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10

Оценка и аудит персонала

Цена от 10 000 ₽

Оценка и тестирование руководителей и сотрудников. Для чего: Помогаем руководителям составить тепловую карту персонала, проверить соответствие ролей, оценить личностные, управленческие, мотивационные и другие параметры, найти узкие места и определить вектор развития каждого. Что включает: Диагностика тестами, 1-2 которые мы определяем совместно исходя из потребностей ко...

Андрей

Москва

Оценка уровня развития компетенций персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Ассессмент - процедура оценки уровня развития ряда компетнций и навыков. Ассессмент хорошо подходит для оценки большого спектра компетенций и навыков: межличностные коммуникации, продажи, переговоры, работа в конфликтной ситуации, взаимодействие в коллективе, управление персоналом и др. 1. Перед тем как начать оценку, необходимо составить модель компетенций, определи...

“Выражаем благодарность Андрею Скворцову за качественную работу по оценке персонала и формированию кадрового резерва. Андрей провел весь комплекс работ: разработка методик и инструментов, проведение оцен...

Все отзывы - 1

Жанна Косолапова 86 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Универсальный конструктор компетенций (разработка модели компетенций)

Цена от 50 000 ₽

Конструктор компетенций сделан в excel формате, это позволяет быстро формировать паутинку компетенций и выбирать те компетенции и индикаторы, которые вам нужны для работы. Инструмент предназначен для директоров и менеджеров по персоналу. Для тех, кто ищет простые и надежные способы формирования модели компетенций. Наполнение - что содердит конструктор?&nbs...

Алан Мисонжник 87 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Аудит компетенций персонала (от линейных позиций до ТОП-менеджеров)

Цена от 400 000 ₽

- Определим ключевые навыки должностей - Сформируем модели компетенций для оптимизации процессов найма, развития и ротации -

Ольга Резник

Москва

ТОП-30

Разработка игр для развития компетенций

Цена договор.

Индивидульная разработка корпоративных игр по развитию компетенций сотрудников по вашему запросу. Возможна отработка как конкретных навыков и технологий, так и комплекса знаний, умений и навыков в рамках одной игры. Игра может быть проведена в он-лайн и оф-лайн формате. Игра может состаять из одной или нескольких частей, в т.ч. с повышением уровня сложности....

NKudryashova

Москва

HR-клуб

Развитие компетенций на основе Индивидуальных планов развития

Цена договор.

Предлагаю программу обучения процедуре организации работы по развитию компетенций на основе Индивидуальных планов развития (ИПР).Преимущества: - высокая экономичность в организации процедур оценки и программ развития, поскольку тренинг позволяет в дальнейшем самостоятельно реализовывать оценочные и развивающие мероприятия.- повышение уровня развития н...

GoTalent

Краснодар

HR-клуб

Оценка уровня развития компетенций руководителей отделов продаж, сотрудников отдела продаж

Цена договор.

GoTalent разрабатывает и проводит как комплексные методики оценки руководителей отделов продаж, сотрудников отдела продаж, кандидатов на вакансии, так и отдельные инструменты оценки компетенций (игры, опросники, тесты, кейсы и прочее) под задачи клиента как для дистанционной диагностики, таки и для очной под индивидуальные требования, с детальной оцен...

Мария

Ростов-на-Дону

ТОП-30

Консультация по проведению оценки методом 360 градусов, ассессмент-центр, интервью по компетенциям

Цена от 3 500 ₽

Перед вами стоит задача подготовить и провести процедуру оценки. Вы не понимаете с чего начать и как организовать процесс. Бюджета на проведения оценки сторонней компанией у вас к сожалению нет. Предлагаю пройти несколько консультаций в zoom и разобраться в технологии, задать мне имеющиеся вопросы, получить ценные рекомендации....

Кузнецова Евгения

Тюмень

Аудит работы менеджера по персонала/ аудит вашего процесса подбора

Цена от 15 000 ₽

У вас есть в штате менеджер по персоналу, но вам кажется, что что- то идет не так: на вакансии откликаются "не те", на собеседования приходят тоже "не те", согласованные кандидаты не выходят в свой первый рабочий день или пропадают в течение первой рабочей недели. Если вы сами занимаетесь наймом, то скорее всего встает вопрос, как оценить компе...

Мария Немцева

Москва

Консультация по оценке управленческих компетенций

Цена от 5 000 ₽

Имею практический управленческий опыт в крупном торгово-производственном холдинге, в котором прошла путь от линейного специалиста до руководителя ТОП-уровня ключевой функции компании (HR) за 5 лет. Внедрила несколько принципиально новых HR-проектов с нуля, в том числе систему оценки Performance Review, проект кадровый резерв. Владею методиками оценк...

Бородина Вера

Москва

HR-клуб

Аудит команды. Оценка кадрового потенциала команды

Цена договор.

Аудит / Оценка команды и работающих сотрудников, сопоставление полученных результатов в соответствии с занимаемыми ими должностями и ролями в команде. - Получение реальной картины по необходимым точкам развития персонала. - Заказчик получает в письменном виде отчет от специалистов «со стороны», чтобы понимая реальную ситуацию планировать ...

Алла Доник

Екатеринбург

Аудит потенциала компетенций управленческой команды, оценка компетенций руководителей

Цена от 3 000 ₽

Успех реализации стратегии компании напрямую зависит от того, каким компетентностным потенциалом обладают руководители. Наверное вы не раз сталкивались с тем, что принятые планы не реализуются полностью, даже при наличии всех необходимых ресурсов? Как определить риски и избежать их? Один из спопособов - автоматизироованная оценка потенциала компетенций.Ко...

Екатерина Богданова

Санкт-Петербург

HR-клуб

Аудит отдела продаж

Цена от 30 000 ₽

Для того, чтобы выстроить продуктивную систему обучения, необходимо провести аудит и выявить слабые и сильные стороны и затем уже на основе данных подстраивать комплексную систему ( стандарты, регламенты, адаптация, оценка и чек-листы). Аудит проходит под видом нового сотрудника в течении дня и тогда наставники, как правило, рассказывают и показывают р...

Александр Асафов

Воронеж

Аудит системы подбора персонала

Цена договор.

Предлагаю услуги по оценке эффективности процессов подбора персонала. В услугу входит: Подробное обсуждение ожиданий и потребностей Заказчика относительно изменения системы подбора Анализ существующих бизнес-процессов подбора и определение "узких мест" Оценка профессионального уровня специалистов по подбору Анализ эффективности взаимодействия специа...

Татьяна Лещева

Москва

Разработка модели компетенций, индикаторов для определения уровня развития компетенции

Цена от 50 000 ₽

Добрый день, меня зовут Лещева Татьяна. Я опытный руководитель в сфере управления персоналом со стажем работы более 14 лет. Обладаю экспертными знаниями и практическим опытом во всех HR-блоках. Имею опыт разработки профессионального стандарта, профессиональных компетенций для Wordlskills, модели профессиональных компетенций по ведущим профессиям ОА...

Анастасия Новосёлова

выполненных проектов на сайте - 58

Москва

СпецназТОП-30

Аудит профессиональных и управленческих компетенций IT-команды

Цена от 200 000 ₽

💡 Независимый аудит компетенций дает вам полную картину навыков каждого сотрудника и команды в целом. Вы получаете не просто отчет, а инструмент для принятия кадровых решений, разработки плана действия и программ развития или ротаций персонала: кого повышать, кому назначить менторство, а где нужен точечный найм, ротация или развитие. В осно...

Дмитрий Леонтович Ваш

Красноярск

Аудит деятельности подразделения и оценка по компетенциям персонала отдела

Цена договор.

1. Анализ стандартов работы отдела и требований к знаниям и навыкам сотрудников. Проектирование оценочной процедуры (1 неделя) 2. Проведение аудита деятельности и оценки знаний и навыков (1 неделя). 3. Обработка результатов аудита и оценки. Предоставление отчёта с рекомендациями по повышению эффективности (1 неделя) Стоимость варьирует от 3 до 20 тыс...

Анна Хрипченко (Рудакова)

выполненных проекта на сайте - 74

Москва

ТОП-30

Тестирование JOBEQ “АУДИТ СИЛЬНЫХ И СЛАБЫХ СТОРОН”

Цена от 20 000 ₽

Данная ступень отвечает на вопрос: "В каком направлении развиваться профессионально и почему?" 1 шаг. Письменная коммуникациия с экспертов для организационных моментов и начала тестирования 2 шаг. Тестирование jobEQ 3 шаг. 1,5 часа консультации (скайп), предоставление обратной связи таким пунктам, как: карьерные траектории (горизонтальны...

Андрей Иванов

Брянск

HR-клуб

Формирование и развитие управленческих компетенций

Цена от 100 000 ₽

Каждый сотрудник, который имеет здоровые амбиции, всегда стремится стать тем, кто управляет работой других. Но переход от исполнителя к управленцу, это не сколько компетентностные изменения, сколько изменения в психологии поведения. Самая сложная работа – это работа над собой. Как управлять другими, не имея должного опыта? Как организовать си...

Анастасия Спиченкова

Москва

Аудит работы сотрудников колл-центра, розницы

Цена от 50 000 ₽

Предлагаем комплексный аудит работы колл‑центра и офисов - для компаний, которые стремятся повысить качествообслуживания и увеличить конверсию. Аудит будет полезен: при снижении клиентской удовлетворённости; перед запуском обучающих программ для персонала; при плановой проверке качества сервиса; если заметны разбросы&n...