Универсальный конструктор компетенций (разработка модели компетенций)

от 50 000  ₽

Конструктор компетенций сделан в excel формате, это позволяет быстро формировать паутинку компетенций и выбирать те компетенции и индикаторы, которые вам нужны для работы.
Инструмент предназначен для директоров и менеджеров по персоналу. Для тех, кто ищет простые и надежные способы формирования модели компетенций.

Наполнение - что содердит конструктор? 

• Конструктор содержит 37 типовых управленческих и корпоративных компетенций с поиндикаторнымописанием.
• Каждая компетенция состоит в среднем из 30 поведенческих индикаторов,  от 12 до 44  индикаторов по разным компетенциям. 

Детализация по каждой компетенции

• Каждая компетенция описана по положительным и отрицательным индикаторам в формате Бланка для оценки.
• По каждой должности и позиции компонуемая свой набор компетенций и индикаторов.
• Проводится профилирование - задается эталонный уровень компетенций для должности.

Методы оценки по конструктору

• Структурированное интервью
• Опрос 360 градусов
• Performance review
• Центр оценки

За двадцать лет практики нашей командой было разработано и проведено апгрейдов моделей компетенций больше сотни компаний. Конечно, все компетенции и индикаторы к ним были проанализированы, ситематизированы и собрали в Конструктор, позволяющий быстро и качественно формировать работающие модели.
Наверное, пришло время «коробочных» продуктов. Если у вас есть желание\необходимость оперативно и с минимальными затратами разработать или обновить свою модель компетенций - предлагаю к применению продукт - "Конструктор компетенций". 
Для меня важно было оптимизировать и снизить стоимость разработки модели компетенций и ускорить процесс внедрения. Потому что интерес к компетенциям продолжает расти, а разработка стоит немалых денег.
Приглашаю изучить, ознакомиться и начать пользоваться!
Здесь есть краткое и простое описание Конструктораhttps://jekky771.wixsite.com/website-1

Преимущества:

• Опыт работы более чем 20 лет в сфере HR
• Специализировавнноее образование
• Огромноее количество успешно реализованных проектов
• Более подробно с информацией вы можете ознакомиться в резюме 

Опыт:

Так как конструктор оптимален в своем примении, то его могут использовать даже в малом и среднем бизнесе, не тратя большие бюджеты на разработку. 

Примеры:

В небольшой производственной компании 300 человек стояла задача разработать модель компетенций. Решением было выборочно использовать конструктор компетенций. Это позволило выполнить работы максимально быстро без потери качества за разумные деньги.

ИТ компания  - 100 человек тоже приобрели конструктор компетенций для решения своей задачи по разработки модели. Благодаря покупке оптимизировали финансы и сократили сроки разработки модели компетенций.

Ресурсы:

методология

продукт, готовый для передачи 

дополнительные методологические рекомендации

Условия сотрудничества:

По договоренности. Возможно взаимодействие в удаленном формате..