Аудит компетенций персонала (от линейных позиций до ТОП-менеджеров)

от 400 000  ₽

-       Определим ключевые навыки должностей

-       Сформируем модели компетенций для оптимизации процессов найма, развития и ротации

-       Найдем таланты и зоны роста сотрудников

-       Построим динамику развитости компетенций после обучения или ротации

Проведение комплексной оценки персонала на инновационной российской HR-платформе SkillCode методом онлайн психодиагностики по авторским методикам, разработанным под особенности менталитета РФ. 

Комплексная диагностика состоит из 2 тестирований, которая суммарно определяет уровень развитости 46 параметров, включая коммуникативные навыки, внутреннюю мотивацию, личностные особенности, когнитивные способности, менеджерские и лидерские качества, критическое мышление, подверженность манипуляциям и влиянию авторитетов, а также эмоциональный интеллект. 

По результатам оценки вы получите индивидуальные и групповые отчеты c интерпретацией в текстовом, визуальном и числовом форматах, а также сравнение показателей с бенчмарками рынка и/или компании/департамента или любой другой группы респондентов. 

Возможно получить дополнительные рекомендации, специальные экспертные отчеты под задачу и полное сопровождение процесса оценки силами команды SkillCode.

SkillCode.tech — российский центр исследований в области личностных особенностей, критического мышления и эмоционального интеллекта. 

Используя собственную IT HRtech‑платформу с инструментами аналитики и авторскими методиками оценки, компания проводит исследования рынка труда, выявляет ключевые особенности различных профессиональных групп, анализирует связь личностных характеристик с бизнес‑показателями, помогает организациям выявлять сильные стороны сотрудников, оценивать кандидатов и формировать кадровый резерв на основании объективных данных.

Проведение оценки персонала SkillCode осуществляется методом онлайн психодиагностики по авторским методикам, разработанным под особенности менталитета РФ. Комплексная диагностика состоит из 2 тестирований, которая суммарно определяет уровень развитости 46 параметров, включая коммуникативные навыки, внутреннюю мотивацию, личностные особенности, когнитивные способности, менеджерские и лидерские качества, критическое мышление, подверженность манипуляциям и влиянию авторитетов, а также 4 компонента эмоционального интеллекта.

Наша система не просто позволяет оценивать и получать отчеты по сотруднику или кандидату, но и предоставляет возможность быстро проанализировать результаты внутри компании и в сравнении с рынком, что помогает принимать объективные кадровые решения:

• в отборе наиболее соответствующих кандидатов; 
• определять точечно зоны, подлежащие развитию в конкретной должности; 
• проводить поиск талантов и систематизировать кадровый резерв.

В личном кабинете доступны уникальные HR-инструменты, включая сравнение результатов диагностики респондентов между собой или с показателями рынка (бенчмарками), отчет по статистике компании с разбивкой по уровням должности (ТОПы, руководители среднего уровня, линейный персонал), общий профиль компетенций всей организации. Кроме вышеуказанных отчетов, вы сможете еще рейтинговать сотрудников по уровню развитости компетенций и получать отчет по динамике уровня развитости компетенций по одному человеку спустя время (данный отчет показывает, каким человек был и стал, например, после пройденного обучения или ротации).

Мы занимаемся HR-профайлингом через разбор компетенций, в рамках этой работы используя систему SkillCode, оказываем полное сопровождение оценки персонала и формируем для вас дополнительные заключения с выводами, готовыми эталонными моделями в вашем кабинете и рекомендациями «под ключ». Эти эталонные модели используются как для отбора наиболее соответствующих кандидатов, так и для построения точечных программ развития действующих сотрудников, а также формирования кадрового резерва. 

В числе наших услуг входят такие, как: 

• Аудит компетенций персонала любого уровня и должности
• Выявление ключевых зон любой должности
• Расчет SkillCode-индекса талантов компании
• Индивидуальный анализ сотрудника/кандидата
• Определение зон роста с учетом бизнес-процесса (как индивидуально, так и для группы респондентов)

Мы занимаемся онлайн разборами профилей компетенций на камеру в виде подкастов "Недушный разбор", возможно, вам будет интересно посмотреть наши выпуски, так вы сможете наглядно изучить, какие компетенции мы исследуем и как их интерпретируем.

Буду рад пригласить вас на встречу, чтобы показать, как все работает в режиме онлайн, а также обсудить, как можем быть максимально полезны в ваших текущих задачах по кадрам. Обращайтесь!