Агентства по подбору кадров в Санкт-Петербурге

Мониторинг рынка заработных плат – важный инструмент, позволяющий собрать необходимую информацию для расчета уровня материального вознаграждения в компании, разработки стратегии удержания и систем мотивации. В Мониторинг кадровой потребности входит: изучение рынка труда, изучение рынка заработных плат, изучение и анализ конкурентов, анализ качеств кандидатов, сотрудников и их квалификации, создание списка необходимых кадровых резервов. 

Уважаемые заказчики! В каждой компании есть своя специфика, требования и стандарты, поэтому очень важно общаться с заказчиком на одном языке, ведь от того, насколько рекрутер сможет правильно снять потребность у заказчика и зависит успех заакрытия позиции. На постоянной основе, уже более 6 лет я работаю со строительными и производственными компаниями, уже как никто другой знаю все требования и ожидания заказчиков.

Будем рады помочь Вам в поиске специалистов. У нас есть кандидаты, которых уже готовы прислать Вам в ближайшее время. На данной площадке мы недавно, но на подобной площадке по результатам 2019 года мы  заняли 1 место среди всех рекрутеров. И трудоустроили нашим клиентам 120  результативных кандидатов. С радостью поможем и  Вам.

Формирование кадрового резерва – одно из основных направлений работы Компании в области управления персоналом. Работа с кадровыми резервами направлена на подготовку резервистов к эффективной профессиональной деятельности на новых позициях и предполагает не только обучение, но и мотивацию резервистов в целях удержания их в организации. Мы поможем вам в формирований кадрового резерва!!! Рекрутмент есть у всех — от стартапов до компаний-гигантов. В

Юрист в сфере недвижимости (любой категории) играет важную роль в обеспечении безопасности сделок. Он занимается юридическим сопровождением сделок купли-продажи, аренды, строительства и других операций. В основные обязанности и функции такого юриста входит:  Проведение правовой экспертизы документов, связанных с недвижимостью (договоры купли-продажи, аренды, залога, учредительные документы ЖСК и др.).  Помощь клиентам в подготовке и офо

Формирую систему подготовки кадрового резерва: Сформирую стратегиюразвития кадрового потенциала, в соответствии со стратегией компании и hr стратегией. Разработаю методологию, регламенты, планы преемственности, процедур. Разработаю карьерные треки и карьерные маршруты. Организую и проведу оценочные процедуры. Обучу hr и руководителей методологии. Определю зоны развитя потенциальных сотрудников, составим ИПР (индивидуальны

Меня зовут Татьяна, я частный рекрутер с многолетним опытом. Предлагаю услуги по подбору руководителя отдела продаж для компании с индивидуальным подходом и гарантией качества. Работаю официально по договору, экономлю ваше время, обеспечивая высококвалифицированных кандидатов. Процесс: подписываем договор, разрабатываем техническое задание, назначаем рекрутера, проводим оценку кандидатов и стажировку. Оплата услуг — 50% поэтапно. Гарантирую конфиденциальность и качественный подбор!

мы умеем и знаем как подбирать кандидата, который будет далее формировать и развивать человеческий капитал Вашей компании. Мы готовы: Осуществить поиск кандидатов в соответствии с Вашими требованиями Провести первичные переговоры с потенциальными кандидатами. Сформировать список н

Оперативный подбор персонала различных категорий! 

HR-агентство «GoodStaff» приветствует Вас!
 Основная информация: 
Срок закрытия заявки в среднем 3-14 дней; Бесплатная гарантия замены: от 30 до 90 дней; 
Предоставляем закрывающую документацию. 
Мы собираем результативные команды💪. 
«GoodStaff» – УРАГАН В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА!!!🌪 Рекр