Кадровик удаленно в Санкт-Петербурге

Аудит кадрового делопроизводства  в соотвестствии с действующим законодательством в целях минимизации рисков штрафных санкций,  связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников.  Помощь в постановке КДП.  Помощь в разработке ЛНА, трудовых договоров, должностных инструкций. Составление рабочих инструкций по ведению кадрового делопроизводства и другим направлени

Консультирую собственников бизнеса, директоров, руководителей отделов и различных специалистов по вопросам работы с персоналом с соблюдением ТК РФ в том числе, но не ограничиваясь: переводы/увольнения работников, в т.ч.сложные, конфликтные, необходимость перевода на более низкую ставку/оклад; мотивационные схемы; графики работы и табели учета рабочего времени, в том числе СУРВ, КС, РК, различные режимы работы; работа с отклонениями (беременные, инв

Проведу аудит кадрового делопроизводства, помогу найти и решить проблемы: Проведу оценку и сверку кадровых документов, которые необходимо иметь компании в соответствии с Трудовым законодательством (ЛНА, инструкции, трудовых договоров, унифицированных форм и тп.), при необходимости – восстановлю. Проверю правильность и полноту заполнения трудовых книжек и вкладышей к ним. Проверю правильность ведения Книги учет

Предлагаю услугу Аудит Кадрового Делопроизводства и Локальных Нормативных Актов. Кадровый аудит – актуальная услуга если: Хотите минимизировать риски при увольнении сотрудников и при проверке надзорными органами; Готовитесь к проверке ГИТ; Сменилась команда кадровиков или провайдер и Вы хотите привести дела в порядок; Хотите сосредоточиться на текущих задачах и поручить отдельные процессы профессиональной команде.

Ведем проекты по восстановлению и постановке КДП.  Первый этап проекта - анализ существующей ситуации (количество сотрудников,  наличие трудовых договоров, учет в программе, вид заработной платы, наличии командировок, разьездного характера работы, иностранных сотрудников, вахтового метода работы и т.д.).  Второй этап - составление дорожной карты (создание шаблонов документов, автоматизация процесса ведения кадрового учета, согласование с Заказчиков сроков и вида результата).&nb

Проведение аудита КДП процесс сложный и трудоемкий. Глубина проведения проверки будет зависеть от цели заказчика и его материальных возможностей. Восстановление КДП не проводится в рамках аудита. Когда нужен аудит КДП? Конечно при смене собственника, при длительном отсутствии ответственного за ведение КДП работника, при отсутствии системной работы по КДП, ну и конечно при подготовках проверкам.

Кадровый аудит необходимо провести в случаях: Если ожидается плановая или внеплановая проверка ГИТ или прокуратуры. Вы не уверены в своём кадровике: он часто говорит о сложных ситуациях, были случаи совершения ошибок, стол завален документами, и у вас есть сомнения: всё ли в порядке в кадрах.  Вы - новый Собственник/Генеральный директор/Руководитель HR – департамента, вам необходимо разобраться в состоянии дел. Я проверю кадровый у

оформление приема, перевода, увольнения; ведение табеля учета рабочего времени; ведение воинского учета; учет и оформление отпусков; сдача отчетности (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, П4-НЗ, квота по инвалидам, в/у); ответы на запросы, уведомление в Роскомнадзор, работа с персональными данными, оформление листков нетрудоспособности.

 Подготовлю пакет документов на каждого сотрудника (приказ, договор, должностная инструкция, личное дело).  Составлю все обязательные документы:  правила внутреннего трудового распорядка,   штатное расписание,  график отпусков.   Разработаю пакет документов по обработке персональных данных по новым правилам, введенных с 2022г.  Создам все необходимые дополнительные документы

Предлагаю услуги по организации и ведению делопроизводства и документооборота кадровых документов: Разработка структуры компании Разработка штатного расписания Разработка локальных нормативных актов Разработка должностных инструкций Полный комплекс оформления трудовых отношений, в т.ч. с иностранными гражданмми Договора ГПХ Договора материальной ответственности Формирование и ведение личных дел работников