Услуги HR-брендинга

На этой странице собраны услуги, рейтинг и отзывы лучших проверенных HR-экспертов, которые помогут вам решить задачу по корпоративной культуре. Напишите исполнителю напрямую или опубликуйте ваш проект. Это БЕСПЛАТНО и займет всего 2 минуты!

Закажите услуги HR-брендинга у проверенных экспертов с отзывами и рейтингом

20 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
 Александр Шведов - Бизнес-консультант, Эксперт по стратегическому развитию бизнеса
Бизнес-консультант, Эксперт по стратегическому развитию бизнеса
Цена от 30 000 руб.
4
в рейтинге
2
Отзыва
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (10) Есть публикации (5) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
Миссия компании - мощный инструмент не денежной мотивации. Повышающий производительность труда. Оказываю услуги по разработке и внедрению миссии в компании любых форм собственности. Миссии - которая работает, а не "висит" без...
Клиенты
"BLS", Москва, сервисы для HR-служб, проведение стратегической сессии; "Инжэнет" Томск, комплексные инженерные системы, разработка... Туристическое агентство "Чудеса света" выражает свою благодарность бизнес консультанту Александру Шведову и консалтинговой компании "Решение консалтинг"...
 Круглова Анна - HR-эксперт, бизнес- консультант, коуч по личностному росту
HR-эксперт, бизнес- консультант, коуч по личностному росту
Цена от 1 000 руб.
5
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (42) Есть публикации (42) Награды в конкурсах (5) 100% положительных рекомендаций
По согласованию с компанией на регулярной основе буду освещать события любой компании в социальных сетях (на выбор работодателя). Могу контролировать работу компаний по настройке ретаргетинга (таргетинга). Представлять компанию...
Клиенты
ИП Акулич Н.А., ИП Акулич Д.Н. Группа компаний "Спорт - плюс"г. Кострома; ИП Горшков А.С. Школа танца "Эдельвейс", г. Кострома; ООО... Сотрудничаем с Кругловой Анной с января 2019 года. Анна еженедельно ведет свою авторскую программу на РДВ FM > Кострома > 105.8 fm, под названием...
 Екатерина Хватина - HR эксперт, карьерный коуч, бизнес-консультант, тренер, психолог.
HR эксперт, карьерный коуч, бизнес-консультант, тренер, психолог.
Цена от 15 000 руб.
6
в рейтинге
1
Отзыв
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (52) Есть публикации (8) 100% положительных рекомендаций
Разработаю HR-бренд с учетом направления деятельности и целевой аудитории компании "с нуля", а также проанализирую и доработаю существующую: - Корпоративную культуру; - Систему мотивации и карьерного роста;- Особенности предлагаемых...
Клиенты
B2B, B2C сектор. Долгосрочная работа в FMCG: P&G, Nestle, по направлению мерчендайзинг. Проекты для маркетинговых агентств, масштабные проекты в банковском... Сотрудничаем с Екатериной Хватиной на постоянной основе. Оно является нашим постоянным консультантом по вопросам, касающимся работы с персоналом. Она помогает...
Цена от 70 000 руб.
12
в рейтинге
1
Отзыв
Услуг: 7 Материалов: 2 Есть публикации (1) 100% положительных рекомендаций
Создам яркий журнал вашей компании! Опыт создания плана журнала, верстки, работы с личным дизайнером, формирование страниц и сбор необходимого материала ив компании. Журнал можно разместить как в он-лайн режиме на вашем сайте,...
Клиенты
Крупные торговые компании (http://etm.ru), Проектирование (http://www.center-energo.ru), производственные компании. Людмила выполняла для нашей компании корпоративные журналы. Работала профессионально! Журналы всем понравились: и клиентам, и сотрудникам. Продолжаем работать...
 Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group - Компания специализируется на решении нестандартных задач в области мотиваци
Компания специализируется на решении нестандартных задач в области мотиваци
Цена договор.
17
в рейтинге
1
Отзыв
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Есть публикации (9) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
Корпоративные (фирменные) стандарты - не столько дань моде, сколько "производственная необходимость". Это набор технологичных правил и процедур, которые определяют: внутренние взаимодействия подразделений Компании, внешний вид и поведение...
Клиенты
ООО "Пирамида" (г. Нижний Новгород); ОАО "Кировский ССК" (г. Киров); Холдинг "EpamSystems" (Беларусь, г. Минск и ещё 25 стран... Отзыв консалтинге экспертов Системы профессиональных разработчиков, консультантов и преподавателей "ТРИЗ-ШАНС” 23-28 июня 2001 года...

Составляющие эффективного HR-брендинга

HR-брендинг – один из ныне актуальных и востребованных инструментов, предназначенных для увеличения эффективности бизнеса. Активная работа по ведению грамотного HR-брендинга открывает эти возможности:

  • привлечение представителей целевой аудитории;
  • привлечение опытных профессионалов в компанию;
  • увеличение производительности труда сотрудников;
  • инновационные прорывы в бизнес-развитии фирмы;
  • сохранение конкурентоспособности, позиций на рынке.

Можно сделать вывод, что созданием благоприятного имиджа компании, что и является основной задачей HR-брендинга, должны заниматься все компании, заинтересованные в успешном развитии. На чем именно строится успешное развитие HR-бренда, и на что нужно обращать пристальное внимание при занятии HR-брендингом?

HR-брендинг. Каталог услуг HRTIME

Две составляющие HR-брендинга

Создание HR-бренда подразумевает работу над двумя основными составляющими – внутренней и внешней. Внутренняя составляющая представляет собой работу с персоналом, тогда как внешняя призвана транслировать успешную работу с персоналом вовне. На внутреннюю составляющую оказывают влияние такие факторы:

  • особенности и степень развитости корпоративной культуры;
  • система профессионального развития и повышения квалификации;
  • стабильность в лице правил и должностных обязанностей;
  • средства для мотивации персонала, в том числе к карьерному росту;
  • размеры премий, бонусов и компенсационных выплат разного рода.

Кроме того, на внутреннее развитие HR-бренда немалое влияние оказывают и такие неочевидные факторы, как личные качества специалиста по штату, особенности предоставляемых сотрудникам социальных пакетов, и многое другое. При составлении стратегии внутреннего развития нельзя забывать ни об одном из критериев.

Именно с внутренней составляющей начинается грамотное формирование HR-бренда. Каждый сотрудник – это уникальный носитель бренда компании, в которой он работает, носитель мнения о компании. То же самое можно сказать и о семье каждого сотрудника. Вот почему так важно сформировать у персонала положительное отношение к своему работодателю. Когда это будет сделано, можно переходить к внешней составляющей, чтобы транслировать достигнутые результаты во внешнюю среду, формируя хорошее мнение у целевой аудитории.

На чем держится HR-брендинг?

Главной составляющей формирования HR-бренда являются ценности компании и ценности работающих в ней сотрудников. Важно, чтобы у персонала и работодателя ценности как минимум не противоречили друг другу, но лучше всего – чтобы совпадали как можно точнее. Особенное внимание должно уделяться сотрудникам в тяжелые времена для компании. Речь идет о разного рода слияниях, поглощениях, вступлениях компании в кризис, а также о других неблагоприятных событиях.

Каждый сотрудник, независимо от должности и стажа работы, должен осознавать ценности, задачи и цели компании, а также поддерживать их. В таком случае сотрудник не станет предпринимать действия, противоречащие задачам компании, а также не будет настраивать других работников против работодателя. В противном же случае может начатья волна недовольств и даже увольнений.

Работа над внешней составляющей развития HR-бренда заключается в информировании общественности и целевой аудитории о благоприятных условиях, которые царят внутри компании. Для формирования хорошего образа важно указать потенциальным сотрудникам и клиентам компании на благоприятные условия работы в компании. Для распространения информации можно использовать SMS или же любые интернет-рассылки.

Избранные отзывы

 Екатерина Хватина
HR эксперт, карьерный коуч, бизнес-консультант, тренер, психолог.

Сотрудничаем с Екатериной Хватиной на постоянной основе. Оно является нашим постоянным консультантом по вопросам, касающимся работы с персоналом. Она помогает нашей компании в разработке кадровой политики, работала над разработкой системы мотивации.

Разработала и внедрила систему обучения и оценки персонала. Также разработала для нас основные локальные нормативные акты. Сейчас планируем начать работу по создано HR-бренда нашей компании. Выражаем благодарность за проделанную работу и рады дальнейшему сотрудничеству.

Долговременное сотрудничество с компанией "Маркетинг Солюшенс Студио"

 Круглова Анна
HR-эксперт, бизнес- консультант, коуч по личностному росту

Сотрудничаем с Кругловой Анной с января 2019 года. Анна еженедельно ведет свою авторскую программу на РДВ FM > Кострома > 105.8 fm, под названием "Взрыв мозга".

Программа посвящена развитию личности человека через психологические особенности людей.

Анна отвечает на вопросы радиослушателей в прямом эфире, в оригинальной живой форме выдает теоретический материал, подкрепленный живыми примерами из практики. Программа имеет устойчивый высокий рейтинг, наравне с другими программами нашего радио.

Анна не только интересный человек, высококлассный специалист, но и хорошо организованная личность. Ответственно подходит к подготовкам эфиров, творчески подбирая и освещая темы, отлично развиты суггестивные способности. Легкая в общении, Анна быстро влилась в коллектив и заслужила авторитет коллег.

Рекомендуем Анну для сотрудничества.

Отзыв о сотрудничестве от РДВ FM (г. Кострома)

 Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group
Компания специализируется на решении нестандартных задач в области мотиваци

Отзыв  консалтинге экспертов Системы профессиональных

разработчиков, консультантов и преподавателей "ТРИЗ-ШАНС”

 

23-28 июня 2001 года экспертами Системы консалтинговых фирм «ТРИЗ-ШАНС» —Сычевым С. В. и Каэтревой А.б. в г. Екатеринбурге для специалистов компании ООО Торговый Дом «ЮРАН» (торговля строительными, отделочными материалами оптом и в розницу) был проведен консалтинг по программе:

  • Усовершенствование работы отдела поставки, оптимизация структуры, системы заработных плат.
  • Система заработных плат оптового подразделения, выработка критериев эффективности для менеджеров, выполняющих функции поиска, торговли, работы с VIP-клиентами и др.
  • Система заработных плат для «бюджетных» подразделений:
    • ОТДЕЛ ТОВАРОВЕДЕНИЯ (ТОВАРОВЕДЫ, ОПЕРАТОРЫ, АНАЛИТИКИ);
    • ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ (ПРОГРАММИСТЫ, ТЕХНОЛОГИ, ОПЕРАТОРЫ);
    • СПЕЦИАЛИСТЫ ТЕХНИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ;
    • ТРАНСПОРТНЫЙ ОТДЕЛ (НАЧАЛЬНИК, ВОДИТЕЛИ, ЭКСПЕДИТОРЫ, ДИСПЕТЧЕРЫ);
    • СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА.
  • Разработка корпоративной миссии и фирменных стандартов фирмы "ЮРАН"
  • Передача программы «GOOD’s METER» для анализа товарных групп, мультисекций, артикулов. Оценка эффективности торговой деятельности компании в целом, так и отдельных подразделений, сотрудников.

Руководители и специалисты компании ТД ООО «ЮРАН» подтверждают квалификацию специалистов «ТРИЗ-ШАНС».

В настоящий момент компания приступила к внедрению рекомендаций: нормированию работников всех подразделений, отработке технологий, внедрению систем оплаты труда.

Отзыв о консалтинге в компании "ЮРАН"

 Фирсов Андрей Николаевич
бизнес тренер, коуч

I am writing this letter to recognize the achievements of Firsov Andrey for completing the International Coaches Union (ICU) certification program as a Professional Coach and Trainer. Andrey has demonstrated excellent skills and knowledge as a Professional Coach, having demonstrated the consistent ability to assist others to identify desired career, professional, and personal goals. In addition, Andrey has completed the advanced trainer program and has demonstrated a high level of competence in developing training programs and workshops designed to provide a well conceived, participative environment that will help others learn.

It is with great confidence that I recognize the skill, knowledge, and ability of Firsov Andrey.

Отзыв по окончании программы обучения в Franklin University

 Александр Шведов
Бизнес-консультант, Эксперт по стратегическому развитию бизнеса

Туристическое агентство "Чудеса света" выражает свою благодарность бизнес консультанту Александру Шведову и консалтинговой компании "Решение консалтинг" за результативные консалтинговые услуги‚ оказанные нам в рамках проекта по разработке и внедрению миссии и ценностей компании. Хотим особо отметить профессионализм и качество проработки всех этапов реализации проекта.

Основной решаемой задачей было развитие нематериальной мотивации в компании. Сплочение коллектива, повышение вовлеченности персонала. И эта задача была успешно реализована.

Искренне благодарим Александра Шведова и компанию «Решение консалтинг» в целом, за роботу и желаем развития, интересных проектов и процветания.

Отзыв о сотрудничестве от туристической компании "Чудеса света" (г. Астрахань)

 Разумова Людмила

Людмила выполняла для нашей компании корпоративные журналы. Работала профессионально! Журналы всем понравились: и клиентам, и сотрудникам. Продолжаем работать над новым выпуском. Всем рекомендую!

Создание корпоративного журнала для компании Рута, Компания Рута


Город
Рейтинг исполнителя включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию и проверку исполнителя
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие профессиональных публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них

Как заказать услугу?

1Заполните заявку на консалтинг
2Получите предложения с ценами от исполнителей
3Выберите эксперта и обсуждайте задачу напрямую