Услуги HR-брендинга

На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по корпоративной культуре. Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.

Доверьте услуги HR-брендинга проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

10 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
 Александр Шведов - Бизнес-консультант, Эксперт по стратегическому развитию бизнеса
Бизнес-консультант, Эксперт по стратегическому развитию бизнеса
Цена от 30 000 руб.
4
в рейтинге
2
Отзыва
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (8) Есть публикации (5) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
Миссия компании - мощный инструмент не денежной мотивации. Повышающий производительность труда. Оказываю услуги по разработке и внедрению миссии в компании любых форм собственности. Миссии - которая работает, а не "висит" без...
Клиенты
"BLS", Москва, сервисы для HR-служб, проведение стратегической сессии; "Инжэнет" Томск, комплексные инженерные системы, разработка... Туристическое агентство "Чудеса света" выражает свою благодарность бизнес консультанту Александру Шведову и консалтинговой компании "Решение консалтинг"...
 Круглова Анна - HR-эксперт, бизнес- консультант, коуч по личностному росту
HR-эксперт, бизнес- консультант, коуч по личностному росту
Цена от 1 000 руб.
5
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (41) Есть публикации (42) Награды в конкурсах (5) 100% положительных рекомендаций
По согласованию с компанией на регулярной основе буду освещать события любой компании в социальных сетях (на выбор работодателя). Могу контролировать работу компаний по настройке ретаргетинга (таргетинга). Представлять компанию...
Клиенты
ИП Акулич Н.А., ИП Акулич Д.Н. Группа компаний "Спорт - плюс"г. Кострома; ИП Горшков А.С. Школа танца "Эдельвейс", г. Кострома; ООО... Сотрудничаем с Кругловой Анной с января 2019 года. Анна еженедельно ведет свою авторскую программу на РДВ FM > Кострома > 105.8 fm, под названием...
Цена от 70 000 руб.
11
в рейтинге
1
Отзыв
Услуг: 7 Материалов: 2 Есть публикации (1) 100% положительных рекомендаций
Создам яркий журнал вашей компании! Опыт создания плана журнала, верстки, работы с личным дизайнером, формирование страниц и сбор необходимого материала ив компании. Журнал можно разместить как в он-лайн режиме на вашем сайте,...
Клиенты
Крупные торговые компании (http://etm.ru), Проектирование (http://www.center-energo.ru), производственные компании. Людмила выполняла для нашей компании корпоративные журналы. Работала профессионально! Журналы всем понравились: и клиентам, и сотрудникам. Продолжаем работать...
 Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group - Компания специализируется на решении нестандартных задач в области мотиваци
Компания специализируется на решении нестандартных задач в области мотиваци
Цена договор.
16
в рейтинге
1
Отзыв
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Есть публикации (9) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
Корпоративные (фирменные) стандарты - не столько дань моде, сколько "производственная необходимость". Это набор технологичных правил и процедур, которые определяют: внутренние взаимодействия подразделений Компании, внешний вид и поведение...
Клиенты
ООО "Пирамида" (г. Нижний Новгород); ОАО "Кировский ССК" (г. Киров); Холдинг "EpamSystems" (Беларусь, г. Минск и ещё 25 стран... Отзыв консалтинге экспертов Системы профессиональных разработчиков, консультантов и преподавателей "ТРИЗ-ШАНС” 23-28 июня 2001 года...
 Фирсов Андрей Николаевич - бизнес тренер, коуч
бизнес тренер, коуч
Цена договор.
17
в рейтинге
1
Отзыв
Услуг: 21 100% положительных рекомендаций
Предлагаю услуги по построению корпоративной культуры. Для успешной конкуренции чрезвычайно важным является правильное понимание фактора корпоративной культуры компании. Корпоративная культура компании должна соответствовать внешней...
Клиенты
MSD, «Цвет Диванов», EBEWE Pharma, PLIVA, ЗАО «Берлин фарма», Донской табак, Шварц фарма, Русал, Фармсинтез, Русская фольга, Металлинвест, Замбон СПА,... I am writing this letter to recognize the achievements of Firsov Andrey for completing the International Coaches Union (ICU) certification program as a...

Составляющие эффективного HR-брендинга

HR-брендинг – один из ныне актуальных и востребованных инструментов, предназначенных для увеличения эффективности бизнеса. Активная работа по ведению грамотного HR-брендинга открывает эти возможности:

  • привлечение представителей целевой аудитории;
  • привлечение опытных профессионалов в компанию;
  • увеличение производительности труда сотрудников;
  • инновационные прорывы в бизнес-развитии фирмы;
  • сохранение конкурентоспособности, позиций на рынке.

Можно сделать вывод, что созданием благоприятного имиджа компании, что и является основной задачей HR-брендинга, должны заниматься все компании, заинтересованные в успешном развитии. На чем именно строится успешное развитие HR-бренда, и на что нужно обращать пристальное внимание при занятии HR-брендингом?

HR-брендинг. Каталог услуг HRTIME

Две составляющие HR-брендинга

Создание HR-бренда подразумевает работу над двумя основными составляющими – внутренней и внешней. Внутренняя составляющая представляет собой работу с персоналом, тогда как внешняя призвана транслировать успешную работу с персоналом вовне. На внутреннюю составляющую оказывают влияние такие факторы:

  • особенности и степень развитости корпоративной культуры;
  • система профессионального развития и повышения квалификации;
  • стабильность в лице правил и должностных обязанностей;
  • средства для мотивации персонала, в том числе к карьерному росту;
  • размеры премий, бонусов и компенсационных выплат разного рода.

Кроме того, на внутреннее развитие HR-бренда немалое влияние оказывают и такие неочевидные факторы, как личные качества специалиста по штату, особенности предоставляемых сотрудникам социальных пакетов, и многое другое. При составлении стратегии внутреннего развития нельзя забывать ни об одном из критериев.

Именно с внутренней составляющей начинается грамотное формирование HR-бренда. Каждый сотрудник – это уникальный носитель бренда компании, в которой он работает, носитель мнения о компании. То же самое можно сказать и о семье каждого сотрудника. Вот почему так важно сформировать у персонала положительное отношение к своему работодателю. Когда это будет сделано, можно переходить к внешней составляющей, чтобы транслировать достигнутые результаты во внешнюю среду, формируя хорошее мнение у целевой аудитории.

На чем держится HR-брендинг?

Главной составляющей формирования HR-бренда являются ценности компании и ценности работающих в ней сотрудников. Важно, чтобы у персонала и работодателя ценности как минимум не противоречили друг другу, но лучше всего – чтобы совпадали как можно точнее. Особенное внимание должно уделяться сотрудникам в тяжелые времена для компании. Речь идет о разного рода слияниях, поглощениях, вступлениях компании в кризис, а также о других неблагоприятных событиях.

Каждый сотрудник, независимо от должности и стажа работы, должен осознавать ценности, задачи и цели компании, а также поддерживать их. В таком случае сотрудник не станет предпринимать действия, противоречащие задачам компании, а также не будет настраивать других работников против работодателя. В противном же случае может начатья волна недовольств и даже увольнений.

Работа над внешней составляющей развития HR-бренда заключается в информировании общественности и целевой аудитории о благоприятных условиях, которые царят внутри компании. Для формирования хорошего образа важно указать потенциальным сотрудникам и клиентам компании на благоприятные условия работы в компании. Для распространения информации можно использовать SMS или же любые интернет-рассылки.

Избранные отзывы
 Круглова Анна
HR-эксперт, бизнес- консультант, коуч по личностному росту

Сотрудничаем с Кругловой Анной с января 2019 года. Анна еженедельно ведет свою авторскую программу на РДВ FM > Кострома > 105.8 fm, под названием "Взрыв мозга".

Программа посвящена развитию личности человека через психологические особенности людей.

Анна отвечает на вопросы радиослушателей в прямом эфире, в оригинальной живой форме выдает теоретический материал, подкрепленный живыми примерами из практики. Программа имеет устойчивый высокий рейтинг, наравне с другими программами нашего радио.

Анна не только интересный человек, высококлассный специалист, но и хорошо организованная личность. Ответственно подходит к подготовкам эфиров, творчески подбирая и освещая темы, отлично развиты суггестивные способности. Легкая в общении, Анна быстро влилась в коллектив и заслужила авторитет коллег.

Рекомендуем Анну для сотрудничества.

Отзыв о сотрудничестве от РДВ FM (г. Кострома)

 Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group
Компания специализируется на решении нестандартных задач в области мотиваци

Отзыв  консалтинге экспертов Системы профессиональных

разработчиков, консультантов и преподавателей "ТРИЗ-ШАНС”

 

23-28 июня 2001 года экспертами Системы консалтинговых фирм «ТРИЗ-ШАНС» —Сычевым С. В. и Каэтревой А.б. в г. Екатеринбурге для специалистов компании ООО Торговый Дом «ЮРАН» (торговля строительными, отделочными материалами оптом и в розницу) был проведен консалтинг по программе:

  • Усовершенствование работы отдела поставки, оптимизация структуры, системы заработных плат.
  • Система заработных плат оптового подразделения, выработка критериев эффективности для менеджеров, выполняющих функции поиска, торговли, работы с VIP-клиентами и др.
  • Система заработных плат для «бюджетных» подразделений:
    • ОТДЕЛ ТОВАРОВЕДЕНИЯ (ТОВАРОВЕДЫ, ОПЕРАТОРЫ, АНАЛИТИКИ);
    • ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ (ПРОГРАММИСТЫ, ТЕХНОЛОГИ, ОПЕРАТОРЫ);
    • СПЕЦИАЛИСТЫ ТЕХНИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ;
    • ТРАНСПОРТНЫЙ ОТДЕЛ (НАЧАЛЬНИК, ВОДИТЕЛИ, ЭКСПЕДИТОРЫ, ДИСПЕТЧЕРЫ);
    • СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА.
  • Разработка корпоративной миссии и фирменных стандартов фирмы "ЮРАН"
  • Передача программы «GOOD’s METER» для анализа товарных групп, мультисекций, артикулов. Оценка эффективности торговой деятельности компании в целом, так и отдельных подразделений, сотрудников.

Руководители и специалисты компании ТД ООО «ЮРАН» подтверждают квалификацию специалистов «ТРИЗ-ШАНС».

В настоящий момент компания приступила к внедрению рекомендаций: нормированию работников всех подразделений, отработке технологий, внедрению систем оплаты труда.

Отзыв о консалтинге в компании "ЮРАН"

 Фирсов Андрей Николаевич
бизнес тренер, коуч

I am writing this letter to recognize the achievements of Firsov Andrey for completing the International Coaches Union (ICU) certification program as a Professional Coach and Trainer. Andrey has demonstrated excellent skills and knowledge as a Professional Coach, having demonstrated the consistent ability to assist others to identify desired career, professional, and personal goals. In addition, Andrey has completed the advanced trainer program and has demonstrated a high level of competence in developing training programs and workshops designed to provide a well conceived, participative environment that will help others learn.

It is with great confidence that I recognize the skill, knowledge, and ability of Firsov Andrey.

Отзыв по окончании программы обучения в Franklin University

 Александр Шведов
Бизнес-консультант, Эксперт по стратегическому развитию бизнеса

Туристическое агентство "Чудеса света" выражает свою благодарность бизнес консультанту Александру Шведову и консалтинговой компании "Решение консалтинг" за результативные консалтинговые услуги‚ оказанные нам в рамках проекта по разработке и внедрению миссии и ценностей компании. Хотим особо отметить профессионализм и качество проработки всех этапов реализации проекта.

Основной решаемой задачей было развитие нематериальной мотивации в компании. Сплочение коллектива, повышение вовлеченности персонала. И эта задача была успешно реализована.

Искренне благодарим Александра Шведова и компанию «Решение консалтинг» в целом, за роботу и желаем развития, интересных проектов и процветания.

Отзыв о сотрудничестве от туристической компании "Чудеса света" (г. Астрахань)

 Разумова Людмила

Людмила выполняла для нашей компании корпоративные журналы. Работала профессионально! Журналы всем понравились: и клиентам, и сотрудникам. Продолжаем работать над новым выпуском. Всем рекомендую!

Создание корпоративного журнала для компании Рута, Компания Рута,


Город
Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
Как заказать услугу?
1Уточните, какая услуга вас интересует
2Получите предложения с ценой и сроками
3Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
Опубликовать проект