Услуги HR-брендинга

“Для успешной трансляции корпоративных ценностей на всю глубину организационной структуры...”

Александр Бобков
13 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Александр Бобков - Обучение руководителей, стратегические сессии, управленческий консалтинг
Александр Бобков
Обучение руководителей, стратегические сессии, управленческий консалтинг
Москва
PROТОП-100HR-клуб
Цена договор.
8
Для успешной трансляции корпоративных ценностей на всю глубину организационной структуры важно, чтобы людям был понятен смысл и логика ценностей. В этом случае происходит глубокое принятие ценностей, и они начинают по-настоящему работать - люди принимают решения по рабочим вопросам, опираясь на ценности. Передать ценности в виде текста – недостаточно,...
“Выражаю благодарность за проведённую в мае 2021 г. командную сессию для состава участников проекта строительства нашего объекта в г. Краснодар.По итогам сессии команда проекта сплотилась во главе с лидером,...
  • Hа сайте с 2017 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (34)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Круглова Анна - HR-эксперт, бизнес- консультант, коуч по личностному росту
Круглова Анна
HR-эксперт, бизнес- консультант, коуч по личностному росту
Москва
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 1 000 ₽
5
По согласованию с компанией на регулярной основе буду освещать события любой компании в социальных сетях (на выбор работодателя). Могу контролировать работу компаний по настройке ретаргетинга (таргетинга). Представлять компанию на выставках и других мероприятиях с точки зрения внешнего пиара компании.
“Сотрудничаем с Кругловой Анной с января 2019 года. Анна еженедельно ведет свою авторскую программу на РДВ FM > Кострома > 105.8 fm, под названием "Взрыв мозга". Программа посвящена развитию личности...
  • Hа сайте с 2018 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (45)
  • Награды в конкурсах (5)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Денис Гончаров - Бизнес-тренер, MBA в HR, коуч
Денис Гончаров
Бизнес-тренер, MBA в HR, коуч
Ижевск
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 45 000 ₽
12
Провожу эффективную оценку миссии и ценностей компании. Формулирование ценностей компании Создание системы трансляции ценностей сверху вниз и наружу компании. Использование ценностей и миссии в качестве инструмента усиления HR-бренда компании. Частой проблемой компаний является существование миссии и ценностей в абсолютном отрыве...
“Наше сотрудничество с бизнес-консультантом Денисом Гончаровым в 2019 году включало работу по проекту «Разработка миссии и системы ценностей компании» для нашего бизнеса. С данным проектом эксперт...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (3)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Иванов Вячеслав - Разработка и создание стратегий. Повышение эффективности бизнеса. Обучение
Иванов Вячеслав
Разработка и создание стратегий. Повышение эффективности бизнеса. Обучение
Санкт-Петербург
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 35 000 ₽
21
Для чего Вам нужна миссия? Ответьте себе на вопрос, чего Вы хотите этим путем достигнуть? Есть много определений и смыслов этого термина и этого действия. Для меня миссия это способ разговаривать на одном языке со своими клиентами. Ведь каждый из них покупая товар или услугу компании стремиться достичь своих собственных целей и удовлетворения...
“Компания «ЧОУ Острова» выражает глубокую благодарность Иванову Вячеславу, за серию консультаций по теме «Создание и внедрение миссии компании».В ходе работы, которую Вячеслав организовал,...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (9)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Юлия Весёлая - Бизнес-тренер
Юлия Весёлая
Бизнес-тренер
Москва
PRO
Цена договор.
26
Бизнес-квест может дополнить или стать центральной частью Вашего корпоративного мероприятия посвященного новому году, дню рождения компании или иной значимой даты. За 2 часа Ваши сотрудники погрузятся в историю Космической программы СССР, поданную через серию кейсов, в каждом из которых нужно принять сильное решение на основе ценностей корпоративной...
“Хотелось бы поделиться впечатлениями от квеста «Вечные ценности».Игра проводилась при участии сотрудников из разных подразделений, что особенно интересно. Такое тесное взаимодействие с коллегами,...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Услуг: 18
  • Материалов: 2
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно

Лучшие исполнители сайта в разделе "Корпоративная культура "

Уварова Елена - Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥
Уварова Елена
Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥
Все города
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 50 000 ₽
1
HR-брендинг - стратегический подход, направленный на создание и поддержание положительного имиджа компании как работодателя среди потенциальных и текущих сотрудников. Он охватывает все аспекты взаимодействия компании с персоналом и внешними кандидатами, с целью создания привлекательной и узнаваемой репутации на рынке труда. Задачи, которые решает HR-брендинг:...
  • Hа сайте с 2016 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (150)
  • Награды в конкурсах (5)
  • Работает удаленно
Алексеева Галина  - HR-эксперт. Бизнес и карьерный консультант. Коуч.
Алексеева Галина
HR-эксперт. Бизнес и карьерный консультант. Коуч.
Все города
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 50 000 ₽
3
Создание корпоративного кодекса компании - это процесс разработки и утверждения набора правил, принципов и ценностей, которыми руководствуется компания в своей деятельности и взаимодействии с сотрудниками и внешними сторонами. Корпоративный кодекс служит внутренним регулирующим документом и ориентиром для всех сотрудников. Какие вопросы решает создание...
  • Hа сайте с 2017 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (29)
  • Награды в конкурсах (3)
  • Работает удаленно
Павел Бормотов - Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффективности
Павел Бормотов
Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффективности
Москва
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 45 000 ₽
4
Рекомендуемый размер группы: до 26 человек. Продолжительность бизнес-практикума: 4 академических часа Возможна работа Онлайн Целевая аудитория: ТОП-менеджмент, Директора, Руководители Среднего звена, Линейные Руководители и Специалисты по управлению персоналом. Цель бизнес-практикума:
  • Hа сайте с 2017 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (32)
  • Работает удаленно
Однорал Олег Игоревич - Рекрутинг Обучение Консалтинг
Однорал Олег Игоревич
Рекрутинг Обучение Консалтинг
Москва
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 100 000 ₽
7
Разработка и внедрение корпоративной културы в компанию любого секора Проанализируем существующее состояние внутрикорпоративного климатат, проведем качественные и количественные исследования восприятия сотрудниками социального климата компании, ее внутрикорпоративного позиционирования На основе полученных данных разработаем HR стратегию...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (14)
  • Работает удаленно
Михаил Копытин  - Бизнес-тренер, бизнес-коуч, лайф-коуч
Михаил Копытин
Бизнес-тренер, бизнес-коуч, лайф-коуч
Москва
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 20 000 ₽
10
Ценности в организации работают,когда они формализованы, их разделяют сотрудники, самое главное , ими руководствуются в повседневной корпоративной жизни. Помогу разобраться,что приветствуется,а что запрещено. Примеры ценностей компании: Эффективность Развитие Увлеченность Технологичность Комфортность Дружелюбность
  • Hа сайте с 2022 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (27)
  • Работает удаленно
Лариса Романенко - Карьерный консалтинг, профориентация для взрослых, развитие и оценка
Лариса Романенко
Карьерный консалтинг, профориентация для взрослых, развитие и оценка
Москва
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 15 000 ₽
11
Разработка миссии – очень значимый и ответственный этап развития организации. К идее создания миссии компания подходит на определенном этапе своего жизненного цикла, который должен обозначить не только свое место в бизнесе и на рынке, но и задать вектор дальнейшего развития, вдохновлять и стимулировать. Многие компании делают огромную ошибку,...
  • Hа сайте с 2013 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (35)
  • Награды в конкурсах (3)
  • Работает удаленно
Воропаева Ольга - Карьерный эксперт,  HR-профессионал, ICU Professional Coach
Воропаева Ольга
Карьерный эксперт, HR-профессионал, ICU Professional Coach
Санкт-Петербург
PROТОП-100HR-клуб
Цена до 50 000 ₽
13
В современных реалиях постоянных экономических и системных кризисов зачастую встает вопрос, как нематериальными средствами повысить эффективность работы компании, как создать такие условия, где люди будут работать не столько за деньги, сколько за идею. Как сделать свою компанию более устойчивой к неблагоприятным воздействиям внешней среды. Во...
  • Hа сайте с 2013 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (51)
  • Награды в конкурсах (2)
  • Работает удаленно
Наталья Муляк - Бизнес-консультант, командный коуч
Наталья Муляк
Бизнес-консультант, командный коуч
Калининград
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 50 000 ₽
15
Миссия компании – красивая вывеска или выражение философии основателей зачем нужны действия? Сколько компаний имеют четко сформулированную миссию? О чем могут рассказать лозунги компаний? Стратегическая сессия помогает создать формулировку миссии и ценностей, оценить ее для клиентов и сотрудников компании. Вы сможете: сформулировать миссию и ценности...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (9)
  • Работает удаленно
Евгения Уморина -  HR эксперт, консультант.
Евгения Уморина
HR эксперт, консультант.
Тольятти
PROТОП-100
Цена от 10 000 ₽
18
Проведение фасилитационных сессий с руководителями, для определения общих ценностей АУП. Разработка ценностей и миссии совместно с собственником компании. Формулировка тезисов и понятий. Разработка презентационного материала для работы с сотрудниками. Разработка кодекса этики сотрудников и книги ценностей компании.
  • Hа сайте с 2023 года
  • Входит в топ 100
  • Работает удаленно
Айрат Мустафин - Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо
Айрат Мустафин
Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо
Москва
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 1 000 ₽
25
Формирование бренда компании крепко накрепко связано с публикациями. Только вот навык этот далеко не увсех есть. Как быть? Нанимать литературного негра, который красиво и изящно опишет всё, что будет восприниматься целевой аудиториией как сплошное WOW с позитивным оттенком. Наполеон Бонапарт уделял огромное влияние печатному слову. В те времена...
  • Hа сайте с 2013 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (94)
  • Награды в конкурсах (14)
  • Работает удаленно
Елена Польская - Бизнес-тренер. Консультант по технологиям решения задач. HR-эксперт
Елена Польская
Бизнес-тренер. Консультант по технологиям решения задач. HR-эксперт
Санкт-Петербург
PROТОП-100
Цена договор.
34
Бренд работодателя — мощный инструмент по привлечению лучших профессионалов и удержанию ценных сотрудников. Позитивный имидж работодателя позволяет быстрее привлекать компетентных сотрудников, разделяющих ценности компании. Такие сотрудники отличаются лояльностью, мотивированностью, работают продуктивнее и становятся амбассадорами бренда. Сильный...
  • Hа сайте с 2022 года
  • Входит в топ 100
  • Работает удаленно
Анастасия Синева - HR-эксперт
Анастасия Синева
HR-эксперт
Чита
PROHR-клуб
Цена от 30 000 ₽
42
Формирование бренда ответственного работодателя и предложение стратегии продвижения компании из расчета: эконом.вариант, демократичный вариант и максимальный охват. Определение индекса NPV и текущего статуса работодателя. Анализ регионального рынка труда и определение источников привлечения кандидатов.
  • Hа сайте с 2023 года
  • Оценки за «полезный ответ» (16)
  • Статей (4)
  • Работает удаленно
Константин Елькин - Бизнес-тренер в сфере продаж
Константин Елькин
Бизнес-тренер в сфере продаж
Екатеринбург
PROТОП-100
Цена от 40 000 ₽
49
Создание Корпоративного кодекса - одна из важнейших составляющих корпоративной культуры! Если вы решили внедрить Корпоративный Кодекс у себя в организации или занимаетесь изучением данного вопроса – вы на верном пути! Корпоративный кодекс — это свод правил, действующий для всех членов организации, идеи, убеждения, разделяемые всеми членами...
  • Hа сайте с 2023 года
  • Входит в топ 100
  • Работает удаленно
Ирина Маторова - бизнес-консультант, бизнес-тренер,  hr-эксперт
Ирина Маторова
бизнес-консультант, бизнес-тренер, hr-эксперт
Санкт-Петербург
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 50 000 ₽
62
создание и внедрение корпоративной культуры в компании имеет ряд шагов: анализ существующей модели, культуры. изучение проектов изменений, адаптация их под компанию. разработка предложения новой (измененной) модели корпоративной культуры. план ее внедрения (тренинги, стратсессии, др) запуск этих изменений. За каждым пуктом стоит большой...
  • Hа сайте с 2017 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (7)
  • Работает удаленно
Олеся Шерина - Коуч PCC ICF, командный и бизнес-коуч, бизнес-тренер, hr-консультант
Олеся Шерина
Коуч PCC ICF, командный и бизнес-коуч, бизнес-тренер, hr-консультант
Вся Россия
PRO
Цена от 100 000 ₽
77
Работа состоит из следующих этапов: Подготовка к стратегической сессии на создание миссии и ценностей (взаимодействие с ключевыми сотрудниками) Проведение стратегической сессии, результатом которой станут сформулированные миссия и ценности Сопровождение команды во внедрении миссии и ценностей в компании
  • Hа сайте с 2023 года
  • Услуг: 13
  • Работает удаленно
Служба промышленного менеджмента "ВЕРА" -
Служба промышленного менеджмента
Санкт-Петербург
PRO
Цена от 35 000 ₽
78
Помогаем разработать и внедрить миссию и ценности! Масштабируем бизнес! Организуем разработку миссии и ценностей, как прикладных инструментов долгосрочного развития. Это значит, что вы получите работающие миссию и ценности. Обеспечим разработку миссии и ценностей. Организуем весь процесс. Проанализируем сложившуюся ситуацию. Выявим причины проблем....
  • Hа сайте с 2020 года
  • Услуг: 4
  • Работает удаленно
Екатерина Борзыгина - Карьерный коуч, командный коуч, фасилитатор, бизнес-тренер, HR-консультант
Екатерина Борзыгина
Карьерный коуч, командный коуч, фасилитатор, бизнес-тренер, HR-консультант
Москва
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 60 000 ₽
79
Этапы работы 1. Бриф Заказчика - уточнение запроса и формат ожидаемого результата 2. Анкетирование участников 3. Интервью с участниками 4. Командная сессия по выработке ДНК команды 5. Формализация полученных результатов – описание Примерная...
  • Hа сайте с 2020 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (5)
  • Работает удаленно
Проведу анализ результатов опросов вовлеченности и других показателей, подготовлю свои выводы, по необходимости проведу выборочно личные встречи с сотрудниками, проведу опросы и/или встречи. Подготовлю рекоменации с конкретными действиями по улучшению показателей вовлеченности и улучшению внутреннег брнда работодателя.
  • Hа сайте с 2021 года
  • Входит в топ 100
  • Награды в конкурсах (1)
  • Работает удаленно
Николай Черкасов - Бизнес - тренер, коуч, командный коуч, управленческий консультант
Николай Черкасов
Бизнес - тренер, коуч, командный коуч, управленческий консультант
Москва
PROТОП-100
Цена от 50 000 ₽
82
Миссия и ценности - фундамент корпоративной культуры. И даже если их "нет" на "бумаге/сайте" - это не значит, что их нет. Любая организация — есть продукт человека, комплекс его сознательных и бессознательных решений и действий. Корпоративная культура начинает формироваться с первых часов своего возникновения, а то и раньше. Ведь когда кто-то...
  • Hа сайте с 2022 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Работает удаленно
София Ульман - Рекрутер, hr-эксперт, трекер
София Ульман
Рекрутер, hr-эксперт, трекер
Москва
PRO
Цена договор.
83
Помогу разработать Кодекс корпоративной этики, которые позволит не только определить правила и преимущества работы компании, но также сформировать ценности и миссию компании (в корпоративной культуре). Данная документы собираются на основании вариантов миссий/ценностей уже действующих моделей/примеров компаний с помощью проведения коммуникаций с сотрудниками...
  • Hа сайте с 2022 года
  • Услуг: 20
  • Работает удаленно
Виталий Новиков - Бизнес-тренер
Виталий Новиков
Бизнес-тренер
Санкт-Петербург
PRO
Цена от 40 000 ₽
84
Я занимаюсь развитием и созданием HR-брендов. Задача – помочь компаниям легче привлекать и удерживать персонал. Создавтаь более выгодные для компании системы мотивации. Свой путь в этом я начал в Nokian Tyres в 2008 году и с тех пор эта работа стала только актуальнее. Строительство HR-бренда начинается с планирования, затем идет этап реализации,...
  • Hа сайте с 2022 года
  • Оценки за «полезный ответ» (2)
  • Услуг: 17
  • Статей (2)
  • Работает удаленно
Лариса Леонидова - HR эксперт
Лариса Леонидова
HR эксперт
Курск
PRO
Цена от 50 000 ₽
86
Разработаю (напишу) Кодекс с учетом всех особенностей корпоративной культуры. Корпоративный кодекс - это основной документ компании, который связывает между собой ценности, цели, принципы и нормы поведения сотрудников. Структура Кодекса формируется с одной стороны с учетом обязательных (общепринятых) блоков, с другой стороны включает индивидуальные...
  • Hа сайте с 2015 года
  • Оценки за «полезный ответ» (4)
  • Услуг: 9
  • Статей (2)
  • Работает удаленно
"«Я его слепила из того, что было. А потом что было, то и полюбила»..."
25 апреля 2023 ответов: 10

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Составляющие эффективного HR-брендинга

HR-брендинг – один из ныне актуальных и востребованных инструментов, предназначенных для увеличения эффективности бизнеса. Активная работа по ведению грамотного HR-брендинга открывает эти возможности:

  • привлечение представителей целевой аудитории;
  • привлечение опытных профессионалов в компанию;
  • увеличение производительности труда сотрудников;
  • инновационные прорывы в бизнес-развитии фирмы;
  • сохранение конкурентоспособности, позиций на рынке.

Можно сделать вывод, что созданием благоприятного имиджа компании, что и является основной задачей HR-брендинга, должны заниматься все компании, заинтересованные в успешном развитии. На чем именно строится успешное развитие HR-бренда, и на что нужно обращать пристальное внимание при занятии HR-брендингом?

HR-брендинг. Каталог услуг HRTIME

Две составляющие HR-брендинга

Создание HR-бренда подразумевает работу над двумя основными составляющими – внутренней и внешней. Внутренняя составляющая представляет собой работу с персоналом, тогда как внешняя призвана транслировать успешную работу с персоналом вовне. На внутреннюю составляющую оказывают влияние такие факторы:

  • особенности и степень развитости корпоративной культуры;
  • система профессионального развития и повышения квалификации;
  • стабильность в лице правил и должностных обязанностей;
  • средства для мотивации персонала, в том числе к карьерному росту;
  • размеры премий, бонусов и компенсационных выплат разного рода.

Кроме того, на внутреннее развитие HR-бренда немалое влияние оказывают и такие неочевидные факторы, как личные качества специалиста по штату, особенности предоставляемых сотрудникам социальных пакетов, и многое другое. При составлении стратегии внутреннего развития нельзя забывать ни об одном из критериев.

Именно с внутренней составляющей начинается грамотное формирование HR-бренда. Каждый сотрудник – это уникальный носитель бренда компании, в которой он работает, носитель мнения о компании. То же самое можно сказать и о семье каждого сотрудника. Вот почему так важно сформировать у персонала положительное отношение к своему работодателю. Когда это будет сделано, можно переходить к внешней составляющей, чтобы транслировать достигнутые результаты во внешнюю среду, формируя хорошее мнение у целевой аудитории.

На чем держится HR-брендинг?

Главной составляющей формирования HR-бренда являются ценности компании и ценности работающих в ней сотрудников. Важно, чтобы у персонала и работодателя ценности как минимум не противоречили друг другу, но лучше всего – чтобы совпадали как можно точнее. Особенное внимание должно уделяться сотрудникам в тяжелые времена для компании. Речь идет о разного рода слияниях, поглощениях, вступлениях компании в кризис, а также о других неблагоприятных событиях.

Каждый сотрудник, независимо от должности и стажа работы, должен осознавать ценности, задачи и цели компании, а также поддерживать их. В таком случае сотрудник не станет предпринимать действия, противоречащие задачам компании, а также не будет настраивать других работников против работодателя. В противном же случае может начатья волна недовольств и даже увольнений.

Работа над внешней составляющей развития HR-бренда заключается в информировании общественности и целевой аудитории о благоприятных условиях, которые царят внутри компании. Для формирования хорошего образа важно указать потенциальным сотрудникам и клиентам компании на благоприятные условия работы в компании. Для распространения информации можно использовать SMS или же любые интернет-рассылки.


184 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.