Услуги HR-брендинга в Санкт-Петербурге

Командная сессия по синхронизации ценностей

Работаю с клиентами в Санкт-Петербурге удаленно

Для успешной трансляции корпоративных ценностей на всю глубину организационной структуры важно, чтобы людям был понятен смысл и логика ценностей. В этом случае происходит глубокое принятие ценностей, и они начинают по-настоящему работать - люди принимают решения по рабочим вопросам, опираясь на ценности.Передать ценности в виде текста - недостаточно,...

Выражаю благодарность за проведённую в мае 2021 г. командную сессию для состава участников проекта строительства... Все отзывы - 2

Ведение блогов в социальных сетях. Внешний PR компании и персоналий

Работаю с клиентами в Санкт-Петербурге удаленно

По согласованию с компанией на регулярной основе буду освещать события любой компании в социальных сетях (на выбор работодателя). Могу контролировать работу компаний по настройке ретаргетинга (таргетинга). Представлять компанию на выставках и других мероприятиях с точки зрения внешнего пиара компании.

Сотрудничаем с Кругловой Анной с января 2019 года. Анна еженедельно ведет свою авторскую программу на... Все отзывы - 1

Разработка миссии и системы ценностей компании Оценка миссии и ценностей

Работаю с клиентами в Санкт-Петербурге удаленно

Провожу эффективную оценку миссии и ценностей компании. Формулирование ценностей компании Создание системы трансляции ценностей сверху вниз и наружу компании. Использование ценностей и миссии в качестве инструмента усиления HR-бренда компании. Частой проблемой компаний является существование миссии и ценностей в абсолютном отрыве...

Наше сотрудничество с бизнес-консультантом Денисом Гончаровым в 2019 году включало работу по проекту... Все отзывы - 1

Разработка миссии и ценностей компании

Работаю с клиентами в Санкт-Петербурге удаленно

Помните барона Мюнхгаузена, который вытащил себя за волосы из болота? С точки зрения физики – бред. С точки зрения психологии это работает. Миссия и ценности, сформулированные от души, позволяют организации найти внутренние ресурсы, которые помогают вытаскивать себя из самых сложных ситуаций. К тому же, по опыту, когда миссия и ценности формализованы,...

Мы провели реструктуризацию компании по технологии АSSЕТ$ в 2014 году. Особо хочется отметить влияние... Все отзывы - 1

Корпоративный Кодекс - основа корпоративного благополучия и безопасности.

Работаю с клиентами в Санкт-Петербурге удаленно

Рекомендуемый размер группы: до 26 человек. Продолжительность бизнес-практикума: 4 академических часа Возможна работа Онлайн Целевая аудитория: ТОП-менеджмент, Директора, Руководители Среднего звена, Линейные Руководители и Специалисты по управлению персоналом. Цель бизнес-практикума:

Корпоративная культура: диагностика, развитие, фиксация базовых ценностей, иновации.

Работаю с клиентами в Санкт-Петербурге удаленно

На определенном этапе развития руководитель каждой компании чувствует потребность убедиться в том, что его сотрудники осознают себя единым целым, уважают и ценят культуру, традции и правила Компании, ее историю; при этом открыты новому во имя развития и совместных успехов и понимают, что это может быть успешно только на основе сложившихся ценностей.Так...

Укрепление бренда работодателя, разработка EVP

Работаю с клиентами в Санкт-Петербурге удаленно

Согласно недавнему исследованию BCG качественно разработанное EVP (ценностное предложение работодателя) помогает работодателям: на 39% повысить количество откликов на вакансии, на 24% сократить срок закрытия вакансий, на 18% увеличить количество качественных резюме от кандидатов с высоким потенциалом. Буду рада помочь вашей компании...

Создание или трансформация корпоративной культуры методом "Верх-низ-верх"

Работаю с клиентами в Санкт-Петербурге удаленно

1 этап "Аалитика". Анализируем: Результаты разных исследований в компании, опросов сотрудников, HR-документы, стратегии, негласные ценности, корпоративные коммуникации, офис. Разговор с представителями HR-направлений о бизнес-процессах в работе с персоналом. 2 этап "Стратегическая сессия с топ-менеджментом". (Верх). См. картинку. 3 этап "Фокус-группы"...

Разработка центрального смысла компании. Создание культуры

Работаю с клиентами в Санкт-Петербурге удаленно

Разработка полного КОНЦЕПТА компании, начиная с центрального смысла, ценностей, вытекающей деятельности, расписание ролей и правил, выигрышей, и другое уровня концептуального проектирования.Создание корпоративной культуры на уровне концепта также закроет вопрос построения PR отдела, и формирование культуры вокруг компании, настройку работы SMM, правильный...

Формирование корпоративной культуры компании

Работаю с клиентами в Санкт-Петербурге удаленно

В современных реалиях постоянных экономических и системных кризисов зачастую встает вопрос, как нематериальными средствами повысить эффективность работы компании, как создать такие условия, где люди будут работать не столько за деньги, сколько за идею. Как сделать свою компанию более устойчивой к неблагоприятным воздействиям внешней среды. Во...

Разработка миссии компании

Работаю с клиентами в Санкт-Петербурге удаленно

Разработка миссии – очень значимый и ответственный этап развития организации. К идее создания миссии компания подходит на определенном этапе своего жизненного цикла, который должен обозначить не только свое место в бизнесе и на рынке, но и задать вектор дальнейшего развития, вдохновлять и стимулировать. Многие компании делают огромную ошибку,...

Консалтинг по созданию и внедрению корпоративного кодекса

Работаю с клиентами в Санкт-Петербурге удаленно

Формирование корпоративной культуры одна из важнейших стратегий любой оргнаизации. Именно корпоративные нормы и правила прямым образом влияют на то, как функционирует компания. Корпоративный кодекс и корпоративные ценности нельзя просто изложить на бумаге (задекларировать). Их нужно обязательно внедрить в жизнь, отточить и обеспечить их неотрывное...

Ведение корпоративной странички в соцсетях, блоге

Работаю с клиентами в Санкт-Петербурге удаленно

Формирование бренда компании крепко накрепко связано с публикациями. Только вот навык этот далеко не увсех есть. Как быть? Нанимать литературного негра, который красиво и изящно опишет всё, что будет восприниматься целевой аудиториией как сплошное WOW с позитивным оттенком. Наполеон Бонапарт уделял огромное влияние печатному слову. В те времена...

Создание и внедрение корпоративной культуры

Работаю с клиентами в Санкт-Петербурге удаленно

Разработка и внедрение корпоративной културы в компанию любого секора Проанализируем существующее состояние внутрикорпоративного климатат, проведем качественные и количественные исследования восприятия сотрудниками социального климата компании, ее внутрикорпоративного позиционирования На основе полученных данных разработаем HR стратегию...

Аудит репутации HR-бренда и рекомендации по его улучшению

Работаю с клиентами в Санкт-Петербурге удаленно

Услуга позволяет решить следующие "боли" компании: негативное восприятие бренда компании, сокращение откликов со стороны соискателей на вакансии, недостаточная узнаваемость компании по сравнению с конкурирующими компаниями, отсутствие лояльности к компании со стороны сотрудников. Услуга выполняется как в формате он-лайн, так и в случае необходимости...

Оценка и формирование корпоративной культуры

Работаю с клиентами в Санкт-Петербурге удаленно

Проведение комплекса мероприятий: Диагностика корпоративной культуры (количественные и качественные исследования) — уровень удовлетворенности, лояльности и вовлеченности сотрудников, эффективность каналов коммуникации, внутренний климат в команде, корпоративные мероприятия, опыт сотрудника в компании (Employee Experience) и тд. Разработка мероприятий...