Услуги HR-брендинга в Самаре
Услуги HR-брендинга в Самаре - 188 услуг по корпоративной культуре с отзывами, рейтингом и стоимостью. Напишите исполнителю напрямую или .
Закажите hR-брендинг у проверенных экспертов с отзывами и рейтингом в Самаре
- 30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
- Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
- БЕСПЛАТНАЯ публикация задания, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
- Лучшие цены на hr-услуги в Самаре, с экономией до 70 процентов
Командная сессия по синхронизации ценностей
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
Для успешной трансляции корпоративных ценностей на всю глубину организационной структуры важно, чтобы людям был понятен смысл и логика ценностей. В этом случае происходит глубокое принятие ценностей, и они начинают по-настоящему работать - люди принимают решения по рабочим вопросам, опираясь на ценности.Передать ценности в виде текста - недостаточно,...
Выражаю благодарность за проведенную в декабре 2022 г. сессию по «Взаимодействию и обратной связи...
Все отзывы - 2
Ведение блогов в социальных сетях. Внешний PR компании и персоналий
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
По согласованию с компанией на регулярной основе буду освещать события любой компании в социальных сетях (на выбор работодателя). Могу контролировать работу компаний по настройке ретаргетинга (таргетинга). Представлять компанию на выставках и других мероприятиях с точки зрения внешнего пиара компании.
Сотрудничаем с Кругловой Анной с января 2019 года. Анна еженедельно ведет свою авторскую программу на...
Все отзывы - 1
Разработка миссии и системы ценностей компании Оценка миссии и ценностей
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
Провожу эффективную оценку миссии и ценностей компании. Формулирование ценностей компании Создание системы трансляции ценностей сверху вниз и наружу компании. Использование ценностей и миссии в качестве инструмента усиления HR-бренда компании. Частой проблемой компаний является существование миссии и ценностей в абсолютном отрыве...
Наше сотрудничество с бизнес-консультантом Денисом Гончаровым в 2019 году включало работу по проекту...
Все отзывы - 1
Разработка миссии и ценностей компании
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
Помните барона Мюнхгаузена, который вытащил себя за волосы из болота? С точки зрения физики – бред. С точки зрения психологии это работает. Миссия и ценности, сформулированные от души, позволяют организации найти внутренние ресурсы, которые помогают вытаскивать себя из самых сложных ситуаций. К тому же, по опыту, когда миссия и ценности формализованы,...
Мы провели реструктуризацию компании по технологии АSSЕТ$ в 2014 году. Особо хочется отметить влияние...
Все отзывы - 1
Лучшие исполнители сайта в разделе "Корпоративная культура "
Корпоративный Кодекс - основа корпоративного благополучия и безопасности.
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
Рекомендуемый размер группы: до 26 человек. Продолжительность бизнес-практикума: 4 академических часа Возможна работа Онлайн Целевая аудитория: ТОП-менеджмент, Директора, Руководители Среднего звена, Линейные Руководители и Специалисты по управлению персоналом. Цель бизнес-практикума:
Корпоративная культура: диагностика, развитие, фиксация базовых ценностей, иновации.
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
На определенном этапе развития руководитель каждой компании чувствует потребность убедиться в том, что его сотрудники осознают себя единым целым, уважают и ценят культуру, традции и правила Компании, ее историю; при этом открыты новому во имя развития и совместных успехов и понимают, что это может быть успешно только на основе сложившихся ценностей.Так...
Укрепление бренда работодателя, разработка EVP
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
Согласно недавнему исследованию BCG качественно разработанное EVP (ценностное предложение работодателя) помогает работодателям: на 39% повысить количество откликов на вакансии, на 24% сократить срок закрытия вакансий, на 18% увеличить количество качественных резюме от кандидатов с высоким потенциалом. Буду рада помочь вашей компании...
Создание или трансформация корпоративной культуры методом "Верх-низ-верх"
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
1 этап "Аалитика". Анализируем: Результаты разных исследований в компании, опросов сотрудников, HR-документы, стратегии, негласные ценности, корпоративные коммуникации, офис. Разговор с представителями HR-направлений о бизнес-процессах в работе с персоналом. 2 этап "Стратегическая сессия с топ-менеджментом". (Верх). См. картинку. 3 этап "Фокус-группы"...
Разработка центрального смысла компании. Создание культуры
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
Разработка полного КОНЦЕПТА компании, начиная с центрального смысла, ценностей, вытекающей деятельности, расписание ролей и правил, выигрышей, и другое уровня концептуального проектирования.Создание корпоративной культуры на уровне концепта также закроет вопрос построения PR отдела, и формирование культуры вокруг компании, настройку работы SMM, правильный...
Формирование корпоративной культуры компании
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
В современных реалиях постоянных экономических и системных кризисов зачастую встает вопрос, как нематериальными средствами повысить эффективность работы компании, как создать такие условия, где люди будут работать не столько за деньги, сколько за идею. Как сделать свою компанию более устойчивой к неблагоприятным воздействиям внешней среды. Во...
Разработка миссии компании
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
Разработка миссии – очень значимый и ответственный этап развития организации. К идее создания миссии компания подходит на определенном этапе своего жизненного цикла, который должен обозначить не только свое место в бизнесе и на рынке, но и задать вектор дальнейшего развития, вдохновлять и стимулировать. Многие компании делают огромную ошибку,...
Консалтинг по созданию и внедрению корпоративного кодекса
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
Формирование корпоративной культуры одна из важнейших стратегий любой оргнаизации. Именно корпоративные нормы и правила прямым образом влияют на то, как функционирует компания. Корпоративный кодекс и корпоративные ценности нельзя просто изложить на бумаге (задекларировать). Их нужно обязательно внедрить в жизнь, отточить и обеспечить их неотрывное...
Бланк "Бюджет корпоративного мероприятия" поможет качественно спланировать ваш бюджет. Это важно для того, чтобы в процессе подготовки копроративного мероприятия не выяснилось, что выделенных средств не хватает, и не приходилось срочно в авральном режиме решать этот вопрос или отказываться...
Ведение корпоративной странички в соцсетях, блоге
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
Формирование бренда компании крепко накрепко связано с публикациями. Только вот навык этот далеко не увсех есть. Как быть? Нанимать литературного негра, который красиво и изящно опишет всё, что будет восприниматься целевой аудиториией как сплошное WOW с позитивным оттенком. Наполеон Бонапарт уделял огромное влияние печатному слову. В те времена...
Создание и внедрение корпоративной культуры
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
Разработка и внедрение корпоративной културы в компанию любого секора Проанализируем существующее состояние внутрикорпоративного климатат, проведем качественные и количественные исследования восприятия сотрудниками социального климата компании, ее внутрикорпоративного позиционирования На основе полученных данных разработаем HR стратегию...
Аудит репутации HR-бренда и рекомендации по его улучшению
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
Услуга позволяет решить следующие "боли" компании: негативное восприятие бренда компании, сокращение откликов со стороны соискателей на вакансии, недостаточная узнаваемость компании по сравнению с конкурирующими компаниями, отсутствие лояльности к компании со стороны сотрудников. Услуга выполняется как в формате он-лайн, так и в случае необходимости...
Оценка и формирование корпоративной культуры
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
Проведение комплекса мероприятий: Диагностика корпоративной культуры (количественные и качественные исследования) — уровень удовлетворенности, лояльности и вовлеченности сотрудников, эффективность каналов коммуникации, внутренний климат в команде, корпоративные мероприятия, опыт сотрудника в компании (Employee Experience) и тд. Разработка мероприятий...
Развитие корпоративной культуры / создание "с нуля"
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
Создаю вдохновляющие корпоративные культуры) Помогаю прокачивать HR-бренд. Работаю с кризисными ситуациями (много негативных отзывов / внедрение изменений). Создаю заботу о сотрудниках. Что это значит в действии: анализирую текущую проблематику и задачи организации; анализирую уровень удовлетворенности персонала; анализирую отклики об организации во...
HR-брендинг
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
Готова помочь компании выстроить эффективный hr-бренд. Детальный план работ и мероприятий разрабатываю, опираясь на вводную информацию от Заказчика. Есть опыт построения hr-бренда "с нуля" для региональных компаний среднего и малого бизнеса (медиа и рекламная сфера, производство, ритейл, it).
Создание и внедрение корпоративной культуры
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
создание и внедрение корпоративной культуры в компании имеет ряд шагов: анализ существующей модели, культуры. изучение проектов изменений, адаптация их под компанию. разработка предложения новой (измененной) модели корпоративной культуры. план ее внедрения (тренинги, стратсессии, др) запуск этих изменений. За каждым пуктом стоит большой...
Проекты по работе с корпоративными ценностями
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
Любые задачи, связанные с созданием миссии, корпоративных ценностей и их внедрением, проведение корпоративных мероприятий и форсайт-сессий. Алгоритм работы: согласование целей и задач проекта. входная диагностика текущей ситуации, уточнение целей. обсуждение формата, сроков, участников проекта, бюджета. закрепление плана действий с результатом...
Развитие бренда работодателя
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
Предлагаю услуги по развитию бренда работодателя: Продвижение бренда работодателя (внешнее, внутренее). Позиционирование компании-работодателя на рынке Создание шаблонов вакансий Работа с социальными сетями, СММ. Ведение страницы работодателя, Планирование контента Маркетинговые активности в интернете. Внутренний брендинг: Работа по формированию имиджа...
Разработка миссии, видения и ценностей компании
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
Разработка миссии, видения и ценностей компании под запрос заказчика. Виды реализации: индивидуальная работа с руководителем (уточнение запроса), разработка программы корпоративного мероприятия для вовлечения команды, проведение мероприятия и разработка/внедрении миссии, видения и ценностей компании. Использование авторских анкет и игромоделирования...
Комплексная услуга по созданию и внедрению Ценностей, Миссии, Видения
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
В сегодняшнем мире люди, компании и сообщества выбирают друг друга по смыслам и ценностям. Цели не основанные на миссии и видении часто не достигаются и остаются просто "хотелками" в головах собственников и руководителей. Открыт для совместной работы и создания чёткого внешнего и внутреннего продукта, который будет отражать Ценности, Миссию и Видение...
Стратегическая сессия "Формирование миссии и идеологии компании"
Работаю с клиентами в Самаре удаленно
ПРОГРАММА СЕССИИ Этап 1. Вводная лекция «Миссия и идеология компании». Что такое миссия организации? Основные ошибки при формулировании миссии. Примеры миссий и псевдомиссий. Идеология компании. Экспресс-диагностика ценностей организации. Этап 2. Разработка вариантов миссии организации. Генерирование и сбор идей по формулированию миссии...
Спроси HR-эксперта
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы.
Избранные отзывы
Отзыв консалтинге экспертов Системы профессиональных разработчиков, консультантов и преподавателей "ТРИЗ-ШАНС”
23-28 июня 2001 года экспертами Системы консалтинговых фирм «ТРИЗ-ШАНС» —Сычевым С. В. и Каэтревой А.б. в г. Екатеринбурге для специалистов компании ООО Торговый Дом «ЮРАН» (торговля строительными, отделочными материалами оптом и в розницу) был проведен консалтинг по программе:
* Усовершенствование работы отдела поставки, оптимизация структуры, системы заработных плат.
* Система заработных плат оптового подразделения, выработка критериев эффективности для менеджеров, выполняющих функции поиска, торговли, работы с VIP-клиентами и др.
* Система заработных плат для «бюджетных» подразделений:
- отдел товароведения (товароведы, операторы, аналитики);
- информационно-аналитический отдел (программисты, технологи, операторы);
- специалисты технической службы;
- транспортный отдел (начальник, водители, экспедиторы, диспетчеры);
- служба персонала.
* Разработка корпоративной миссии и фирменных стандартов фирмы "ЮРАН"
* Передача программы «GOOD’s METER» для анализа товарных групп, мультисекций, артикулов. Оценка эффективности торговой деятельности компании в целом, так и отдельных подразделений, сотрудников.
Руководители и специалисты компании ТД ООО «ЮРАН» подтверждают квалификацию специалистов «ТРИЗ-ШАНС».
В настоящий момент компания приступила к внедрению рекомендаций: нормированию работников всех подразделений, отработке технологий, внедрению систем оплаты труда.
Выражаю благодарность за проведённую в мае 2021 г. командную сессию для состава участников проекта строительства нашего объекта в г. Краснодар.
По итогам сессии команда проекта сплотилась во главе с лидером, осознала свои сильные стороны и зоны роста, определила точки ближайшего развития и области риска, что позволит участникам эффективно работать по решению задач в проекте, используя инструменты командного управления.
Также отмечаю, что в команде повысилась степень ответственности за свои действия, усилилась осознанность в выборе слов и поступков, возрос уровень взаимного уважения и доверия, что позволяет быстро принимать решения и реализовать их в деятельности по решению задач.
Благодарим за профессиональное содействие развитию команды и рассчитываем на продолжение сотрудничества.
Оксана Андреева, психолог-консультант, 2 года назад руководила проектной группой, которая реализовала проект по изменению
корпоративной культуры компании в связи с ребрендингом. В целом можно признать этот проект успешным, т.к. спустя значительный период времени результаты проекта сохранились.
В течение проекта был создан корпоративный портал. Сейчас его усовершенствовали, он живет и является основным способом трансляции информации. Появились вкладки рейтинги, обучение и развитие.
ДНК бренда используется во всем обучении, в продажах, в работе офиса. На основании ДНК сделали модель компетенций, проводится ежемесячная и годовая оценка сотрудников. Есть в корпоративных мероприятиях. Звучит в речах ведущих. Выделяем номинации по ДНК.
Тренинг для новичков — школа бренда — проходит в рамках Welcome-тренинга, ценностям отводится 30 из 150 мин. Вовлечение в бренд есть в учебных материалах и в плакатах классе, в оформлении офиса.
От чего отказались? — от тематических недель, от предложенной оценки руководителей на соответствие ДНК бренда.
Инициатором вовлечения в бренд является HR-служба. В этом году протянули по всем HR-процессам. Сейчас идет активное развитие компании под НОВЫМ брендом, приобретенным по франчайзингу.
Компания «ЧОУ Острова» выражает глубокую благодарность Иванову Вячеславу, за серию консультаций по теме «Создание и внедрение миссии компании».
В ходе работы, которую Вячеслав организовал, наша компания определила ценности и сформулировала миссию. Затем был составлен план внедрения новых ценностей в жизнь нашего коллектива. Вячеслав много времени потратил, на то, что бы у нас все получилось правильно и хорошо.
Мы прожили год с новой миссией и теперь понимаем, насколько это изменило нашу компанию. Отношения в коллективе
стали более теплые и дружеские, отношения с клиентами более внимательные и предупредительные. Новые ценности дали не только положительное изменение отношений, но и весьма существенно повлияли на увеличение количества новых клиентов.
Настоящим выражаем благодарность бизнес-консультанту Шведову Александру Николаевичу за реализацию проекта по разработке и внедрению миссии компании. А также за обучение руководителей подразделений эффективным навыкам коммуникации внутри компании и методам взаимодействия.
Получаемая обратная связь от участников тренинга устойчиво положительная. Могу также с определенностью констатировать, что на практике мы уже видим положительный эффект в части повышения уровня внутренней коммуникации и сплоченности коллектива.
Ценности и команда, это самое главное что есть у компании! Технология, которую применил Михаил ложиться очень хорошо!
Кампанию ждут много изменений и будущее, опираясь именно на этот фундамент который был создан этой работой. Спасибо за сотрудничество, мы очень ценим вклад Михаила.
Услуги HR-брендинга в Самаре где найти и как выбрать?
Наши профессионалы в Самаре помогут вам определиться с комплексом работ, примерными сроками и бюджетом на бренд работодателя. Заказывайте услуги HR-брендинга в Самаре у профессионалов в области HR и будьте уверены в результате!
Для того, чтобы найти исполнителя в разделе "услуги HR-брендинга в Самаре" изучите наш список из 188 профи. Читайте отзывы клиентов, смотрите портфолио услуг и связывайтесь с лучшими компаниями и частными специалистами категории услуги HR-брендинга в Самаре, чтобы узнать цены и заказать услуги.
Мы поможем быстро подобрать профессионального HR-эксперта. Если вы не нашли подходящую услугу в каталоге, оформите заявку на корпоративная культура , в которой четко опишите ваши требования к результату, условия по проекту (бюджет, сроки и т.д.), другие пожелания.
На HRTIME зарегистрировано более 36 000 HR-экспертов, специализирующихся на решении подобных задач по всей России, в том числе в Самаре. Услуги HR-брендинга в Самаре на нашем сайте обойдется вам дешевле, чем бренд работодателя в местной консалтинговой компании.
- Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
- Сертификацию и проверку исполнителя
- Участие в профессиональных конкурсах
- Наличие профессиональных публикаций
- Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
Как заказать услугу? | |
| Заполните заявку на консалтинг | |
| Получите предложения с ценами от исполнителей | |
| Выберите эксперта и обсуждайте задачу напрямую | |