Создание корпоративного кодекса компании

Алексеева Галина 🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера

Выберите консультанта по корпоративной культуре — 20 лучших экспертов с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.

Как выбрать консультанта по корпоративной культуре:
1. Смотрите 20 карточек с предложениями от исполнителей-тренеров ниже
2. Сравниваете опыт, программу, цены, отзывы клиентов в предложениях
3. Связываетесь напрямую или публикуете задание бесплатно (получите отклик на ваше задание уже в первые сутки)
8 342+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Город

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Алексеева Галина  - 🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера
Алексеева Галина  1 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 203
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30
Цена от 50 000 ₽
Создание корпоративного кодекса компании - это процесс разработки и утверждения набора правил, принципов и ценностей, которыми руководствуется компания в своей деятельности и взаимодействии с сотрудниками и внешними сторонами. Корпоративный кодекс служит внутренним регулирующим документом и ориентиром для всех сотрудников. Какие вопросы решает создани...
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
Лариса Романенко - Корпоративное обучение и развитие. Бизнес-тренинги. Оценка персонала.
Лариса Романенко 2 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 31
Москва
PROСпецназТОП-100ТОП-30
Цена от 25 000 ₽
Кодекс корпоративной культуры — это официальный документ, фиксирующий ценности, принципы, нормы поведения и стандарты взаимодействия в компании. Он служит ориентиром для сотрудников и основой для принятия решений на всех уровнях организации. Цели создания кодекса формализовать и донести до сотрудников миссию, видение и ценности компании; установить еди...
Иван Жданов - Консультант по управлению изменениями PROSCI, тренер, коуч руководителей
Иван Жданов 5 место в рейтинге
Москва
PROТОП-100HR-клуб
Цена договор.
Для кого: средний и крупный бизнес Целевая аудитория собственники и акционеры, которым важно закрепить стратегию через культуру генеральные директора и HR-директора, отвечающие за трансформации руководители среднего звена, которые транслируют ценности в команды сотрудники компании, которым нужен актуальный ориентир поведения Типовые проблемы Кодекс...
Иван Зубакин - Бизнес-консультант, фасилитатор, бизнес-тренер, executive coach
Иван Зубакин 9 место в рейтинге
Москва
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 150 000 ₽
Кодекс этики - это не документ юристов или комплаенса, который сотрудник видит один раз в жизни, когда трудоустраивается в компанию. Это живой документ, в котором содержатся ответы на многие вопросы, которые не прописаны ни в должностной инструкции, ни в положении о подразделении.Если вы хотите, чтобы ваш Кодекс этики был "живым", чтобы сотрудники его знали и и...
Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим" - Обучение и развитие персонала, оценка, организационный и кадровый консалтин
Центр Управленческих Технологий 22 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 17
Великий Новгород
PROТОП-100HR-клуб
Цена договор.
Корпоративный кодекс компании(альтернативные названия: Кодекс корпоративной этики или Кодекс поведения) — это не просто формальный документ, а «конституция» компании, которая формирует ее идентичность и определяет правила жизни внутри организации. В Кодексе раскрываются правила взаимодействия не только с внутренним, но и с внешним контуро...
Цена договор.
Вы думаете, что корпоративная культура — это тимбилдинги, брендированные толстовки и уютные пуфики в офисе?Это только вершина айсберга.Настоящая корпоративная культура — это фундамент, определяющий поведение, ценности и взаимодействие внутри компании.Как сделать культуру мощным инструментом управления?Как трансформировать культуру так, ч...
Светлана, трудовой юрист - Трудовой юрист/Кадровый аудитор/Эксперт
Светлана, трудовой юрист 33 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 17
Санкт-Петербург
PROТОП-10HR-клуб
Цена договор.
У Вас бизнес и необходимо сформировать корпоративную культуру? Или появились жалобы от клиентов, негативные отзывы? Вам важно, чтоб бренд компании был на высшем уровне? Предлагаю разработать Регламент кодекса поведения, как элемент корпоративной культуры. Что там может присутствовать (в том числе, но не ограничиваясь)? ценности вашей компании; ваш ...
Оксана Ермакова - Карьерный консультант, hr-эксперт с опытом работы 20+
Оксана Ермакова 38 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 13
Москва
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 150 000 ₽
Разработка корпоративного кодекса как управленческого инструмента: от фиксации ценностей до перевода их в конкретные поведенческие стандарты и практики внутри компании. Что входит: - диагностика текущей культуры и неформальных правил (интервью, анализ процессов), - формирование ценностной модели компании (с опорой на стратегию и этап роста), - перевод ценност...
Дарья Паршукова  - Бизнес-консультант и партнер по работе с персоналом, методолог регулярного
Дарья Паршукова  41 место в рейтинге
Челябинск
PRO
Цена от 60 000 ₽
Разработка Кодекса корпоративной этики (делового поведения) и/или дополнений к Правилам внутреннего трудового распорядка. Документ содержит в себе информацию о целях и областях применения, ценностях предприятия, правилах поведения. Это легитимный организационный официальный документ, локальный нормативный акт предприятия, который при надлежащем применении способен: ...
Михаил Михайлов - управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер
Михаил Михайлов
выполненных проектов на сайте - 19
Ростов-на-Дону
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 100 000 ₽
Корпоративный кодекс- редко бывает работающим документом... Чаще корпоративный этический кодекс, это набор лозунгов, которые оторваны от основной стратегии компании, а то и вовсе вызывают снисходительную улыбку в коллективе. Однако, наши руководители (а на западе этот тренд существует уже давно) всё больше понимают, что управление по ценностям это не набор лозунгов, а имен...
“Ценности и команда, это самое главное что есть у компании! Технология, которую применил Михаил ложиться очень хорошо!Кампанию ждут много изменений и будущее, опираясь именно на этот фундамент который ...
ОК-Консалтинг - Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффективности
ОК-Консалтинг 66 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 41
Москва
HR-клуб
Цена от 45 000 ₽
Рекомендуемый размер группы: до 26 человек. Продолжительность бизнес-практикума: 4 академических часа Возможна работа Онлайн Целевая аудитория: ТОП-менеджмент, Директора, Руководители Среднего звена, Линейные Руководители и Специалисты по управлению персоналом. Цель бизнес-практикума:...
Дмитрий Димитриев - Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
Дмитрий Димитриев 71 место в рейтинге
Москва
ТОП-30
Цена от 300 000 ₽
Услуги по развитию корпоративного кодекса можно разбить на три основных этапа: ОБСЛЕДОВАНИЕ. На этом этапе выявляется текущее состояние явных и скрытых корпоративных норм и правил, состояние организационного климата, пожелание руководства и акционеров. В результате этого этапа формируются требования к составу корпоративного кодекса, оптимальные метод...
Оксана Андреева - hr-эксперт, hr на час, бизнес-тренер, фасилитатор
Оксана Андреева 87 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 17
Москва
HR-клуб
Цена от 30 000 ₽
Для того, чтобы Корпоративный кодекс был понят, а главное – принят руководителями и сотрудниками компании, необходимо участие во внедрении всех руководителей, а также HR и PR служб компании. Основные принципы внедрение Корпоративного кодекса Признание наличия различных групп интересов и общей заинтересованности в существовании и развитии компании Объективная...
Цена от 10 000 ₽
Вместо того, чтобы много раз повторять одно и тоже, проще 1 раз это прописать. Корпоративный кодекс – это согласованный набор внутренних правил, метод выполнения чего-либо. Это своего рода визитная карточка компании, которая определяет культуру компании, и бренд компании для Клиентов и Сотрудников. Разработаю корпоративные стандарты для ва...
Цена от 70 000 ₽
Формирование корпоративной культуры одна из важнейших стратегий любой оргнаизации. Именно корпоративные нормы и правила прямым образом влияют на то, как функционирует компания. Корпоративный кодекс и корпоративные ценности нельзя просто изложить на бумаге (задекларировать). Их нужно обязательно внедрить в жизнь, отточить и обеспечить их неотрывное сущес...
Цена от 50 000 ₽
Реализую мрожество hr-проектов: корпоративный кодекс; корпоративный кодекс в креативном формате - комиксы и т.д.; видеоролики о профессиях, корпоративных ценностях; корпоративные раскрасски для детей сотрудников; сказки о профессиях для детей сотрудников; басни о корпоративных ценностях (да, можно сделать и такое). Условия сотрудничества: Формат взаимо...
Цена договор.
Каждая компания определяет собственные задачи, решая создать корпоративный кодекс корпоративной этики, но создать документ не значит его внедрить. Для того, чтобы он действительно работал, еще на этапе его создания необходимо предусмотреть процедуры, включающие вовлечение в процесс всех сотрудников компании. Только при условии принятия каждым работником...
Цена договор.
Уважаемый клиент,Представляю вам уникальное предложение по разработке стратегии HR-бренда и корпоративного кодекса, которое позволит вашей компании привлекать и удерживать лучших специалистов, а также создать благоприятную и поддерживающую среду для роста и развития всех сотрудников. Подход: Анализ существующего HR-бренда: я проведу комплексный анализ ваше...
Константин Елькин - Бизнес-тренер | Бизнес-консультант | Бизнес-спикер
Константин Елькин
Екатеринбург
Цена от 40 000 ₽
Создание Корпоративного кодекса - одна из важнейших составляющих корпоративной культуры! Если вы решили внедрить Корпоративный Кодекс у себя в организации или занимаетесь изучением данного вопроса – вы на верном пути! Корпоративный кодекс — это свод правил, действующий для всех членов организации, идеи, убеждения, разделяемые всеми члена...
Цена от 270 000 ₽
Создание кодекса компании для создания правил отношений в компании преследует мысль о том, что с данным документом (при условии что он создается совместно с персоналом компании) будет слаживание команды, будут основы для поведения, которое призвано уменьшить количество внутрифирменных конфликтов, и быстрее адаптировать персонал, сообразно той деятельности,...
Работая с основными смыслами бизнеса важно постараться услышать каждого из ключевых сотрудников компании. В работе с миссией организации я описаюсь на ключевые тезисы Саймона Синека. А в части работы с корпоративными привычками использую свой авторский подход. Считаю , что основное проявление культуры организации именно корпоративные привычки и игнориро...
Цена от 50 000 ₽
Привет! Я рада помочь вам с разработкой корпоративного кодекса для вашей компании. Моя задача состоит в том, чтобы создать для вас эффективный и ценностно ориентированный документ, который будет служить основой вашей деятельности. С моей помощью вы сможете: Определить ценности и принципы, которые являются основой вашей компании. - Сформулировать стандарты...
Цена договор.
Помогу разработать Кодекс корпоративной этики, которые позволит не только определить правила и преимущества работы компании, но также сформировать ценности и миссию компании (в корпоративной культуре). Данная документы собираются на основании вариантов миссий/ценностей уже действующих моделей/примеров компаний с помощью проведения коммуникаций с сотруд...
Татьяна Лопатина - Консалтинговые услуги в сфере управления персоналом
Татьяна Лопатина
Серпухов
HR-клуб
Цена договор.
ТАТЬЯНА ЛОПАТИНА Эксперт в области управления и развития персонала с опытом более 24 лет, в том числе на руководящих позициях более 12 лет. Предприниматель в сфере деятельности по подбору и развитию персонала «Простые решения». Развивая себя, развиваю других! Из достижений: Формирование кадровой политики для достижения целей производства: формиро...
Лариса Леонидова - HR эксперт
Лариса Леонидова
Курск
HR-клуб
Цена от 50 000 ₽
Разработаю (напишу) Кодекс с учетом всех особенностей корпоративной культуры. Корпоративный кодекс - это основной документ компании, который связывает между собой ценности, цели, принципы и нормы поведения сотрудников. Структура Кодекса формируется с одной стороны с учетом обязательных (общепринятых) блоков, с другой стороны включает индивидуальные пожелани...
Цена от 10 000 ₽
Не всегда сотрудники имеют точное представление о том как должены себя вести на рабочем месте, как выглядеть и.т.д свод правил предприяти (корпоративный кодекс)которому будут следовать все без исключений поможет выработать культуру и порядок на предприятииДля руководителя + в том что все свои пожелания он сможет изложить в одном документ...
Цена от 100 000 ₽
Предлагаю услугу по разработке корпоративного кодекса, понятного и живого. У вас есть понимание как все работает, но вы не уверены, что все понимают также. Все ваши хотелки будут отражены в системном документе доступным языком. ...
Цена от 5 000 ₽
Компании на определенной стадии развития нужны документы, которые будут систематизировать и регламентировать не только отдельные процессы, но и более общие вещи: общие правила работы, дисциплины, выплаты зарплаты, требования соблюдения коммерческой тайты, защите персональных данных, принципы и подходы к понятиям ответственности, отношения к делу, взаимоотноше...
Цена от 200 000 ₽
Я предлагаю услуги по всестороннему изучению корпоративной культуры и разработке плана мероприятий по ее формированию. Любое действие, связанное с изменением корпоративной культуры, опирается на результаты диагностики. Изучение корпоративной культуры – широкое, масштабное диагностическое исследование может начинать полный цикл работ по трансформации...
Помогу определить сильные стороны и возможности продукта/услуги Помогу определить ключевого клиента Проанализировать существующую орг. культуру Предложу вам несколько вариантов Проведу информационную встречу Адаптирую текущий материал Работаю он-лайн, возьму проект из любого города...
"Жена пришла с работы с удручённым видом. Рассказывая, в чём дело, поведала о публичной стычке с к..."
20 апреля 2026 ответов: 15

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Хороший специалист по кадрам – действительно редкость, поэтому получить экспертную консультацию часто просто необходимо.

Многие руководители рассуждают так: «Трудовая инспекция приходит редко, поэтому ведем кадры как ведем». Позвольте возразить!

Практика показывает, что ужесточения в этом направлении деятельности компании проходят каждый год, и тенденция идет по нарастающей.

Более того, цифровизация и необходимость формирование большинства отчетов в электронном виде требует очень четко выстроенной системы ведения КДП внутри компании.

Инспекция может запрашивать ваши кадровые документы, совершенно точно нас ждут ужесточения в вопросе ведения КДП для иностранных граждан, ну и проверку может проводить не только представители ГИТ, но и Прокуратура и другие органы.

Что поможет сделать эксперт п кадровому делопроизводству?

  • Прости аудит имеющейся системы КДП
  • Поможет в разработке кадровых документов "под ключ". Все, что предусматривает действующее законодательство.
  • Поможет в вопросах оформления персонала (в т.ч. иностранных граждан), разработки ЛНА.
  • Решит вопрос сложного увольнения.

HRTime_faces
140 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.