Executive Search в Санкт-Петербурге

Нередко executive search приравнивают к headhunting, но у этих методик есть разница. Headhunting— это скорее один из видов executive search. В headhunting мы “охотимся” за конкретным специалистом, а с помощью методики подбора executive search находим высококвалифицированный персонал без привязки к компании. Когда эффективен executive search: Если понимаем, что профиль позиции узкий (редкая специальность) и стандартный поиск не даст резуль

Executive Search - это технология поиска управленцев высшего звена. Зачастую непонятно где их искать и как мотивировать на переход, а цена ошибки чрезвычайно высока — от руководителя зависит судьба бизнеса!!! Мы поможем вам, используя нашу методику по эффективному найму, быстро закрыть вакансии теми людьми, которые настроены на долгосрочную работу с максимальной эффектив

Поскольку сама более 12 лет являюсь Руководителем отдела персонала, понимаю, что нужно бизнесу изнутри и хорошо знаю, чуствую людей. Поэтому умею совмещать потребности и возможности тех и других для эффективного взаимодействия.. Для оценки персонала использую мета-интервью, интервью по компетенциям и др. Так же личностные опросники (по согласованию в Заказчиком), сбор рекомендаций. Поиск осуществляю не только на работных сайтах, но так же в профильных группах, соц.сетях, телег

Поиск и подбор топ-менеджеров и ключевых руководителей с уникальными компетенциями и опытом для стратегического развития компании. Подход: Глубокий анализ требований заказчика, отрасли и конкурентной среды. Оценка корпоративной культуры и ожиданий клиента. Методы: Проактивный поиск и прямой контакт с потенциальными кандидатами. Комплексная оценка управленческого потенциала и професс

Проводим глубокий анализ компании и запроса: цели, структура, этап развития, стиль управления, задачи на ближайшие 6–18 месяцев Формируем точный профиль кандидата и стратегию поиска Используем прямой и конфиденциальный поиск, собственную экспертную базу, деловые сообщества и отраслевые контакты Оцениваем не только профессиональный бэкграунд, но и личные качества, управленческий стиль, ценности и мотивацию

Подбор руководителей высшего и среднего звена в сфере строительства, производства, ВЭД, логистики  и оптовой торговли. Специализируемся на профессиональном отборе специалистов из разных сфер деятельности различного уровня. От высококвалифицированных it-специалистов и топ менеджеров (Executive search),  руководителей среднего звена и менеджеров 

Уважаемые заказчики, предлагаю найти для вашей компании лучших руководителей отделов с использованием технологии Executive Search. Состав услуги: Глубокий анализ рынка: детальное исследование вашей отрасли и рынка, чтобы определить наиболее подходящие каналы поиска.  Разработка и реализация стратегии поиска: поиск потенциальных кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях и профессиональных сообщества, запуск рефе

Executive search- активный прямой поиск топ-менеджеров, руководителей среднего звена и узкопрофильных специалистов, среди тех, кто в настоящее время трудоустроен и не заинтересован в смене работы. Headhunting-переманивание конкретных кандидатов в компанию-Заказчика. Закрытие сложных и редких вакансий. Креативный подход. Конфиденциальность.

Знание особенностей работы торговых предприятий (розница, В2В, В2С), производственных предприятий (металлоконструкции, автосервисы, лесопереработка), золотодобыча,  позволяют грамотно, каественно, в короткие сроки найти кандидатов и закрыть ваши вакансии. созвон с Заказчиком, снятие запроса. заключение договора найма персонала. поиск кандидатов, провведение первичных собеседований, представление резюме отобранных кандидатов Зааказчику. при нео

Каждая компания уникальна. Тем ценнее получить в свою команду высококвалифицированного сотрудника с глубоким пониманием специфики отрасли деятельности. ExecutiveSearch - это прямой подбор кандидата. Вы можете обозначить профиль кандидата - и мы подберем несколько специалистов, отвечающих Вашим требованиям. 

В Grow Consulting мы предлагаем не просто подбор, а партнёрскую модель поиска управленцев и редких специалистов, ориентированную на стратегические цели вашего бизнеса. Мы знаем, как важно найти не просто профессионала, а человека, который разделяет ваши ценности, усилит команду и принесёт результат. 📌 Кого подбираем:

Предлагаю услуги по подбору ИТР/IT/Executive searh/Managment selection. Имею опыт оценки личностных и профессиональных качеств (компетенций), проведения структурированного интервью, кейс-интервью. Имею серьезный практический опыт организации процессов отбора (managment selection/executive search) и теоретические знания процедур развития и мотивации персонала.К ключевым личностным и профессиональным качествам можно отнести коммуникабельность, г

Уже более 15 лет предоставляем кадровые решения для наших клиентов по всей России. Executive search, поиск редких отраслевых профессионалов, подбор кадров высшего звена. Первые кандидаты уже в течении 3х дней. Актуальная база соискателей, гарантия на замену специалиста - 3 месяца. Конфиденциальность. 

Предлагаю услуги по подбору персонала. Подбор резюме, обзвон кандидатов, приглашение кандидатов на собеседование, проведение собеседований по Вашему заказу.  Имею большой опыт в подборе персонала, в т.ч. удаленно. Нахожусь в Санкт-Петербурге.  Оплата за оказанные услуги на расчетный счет (ИП), банковскую карту, наличные. Как вариант возможны Web Money.