Подбор управленческого персонала в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 8 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 652+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Иван Мамонов - эксперт HRTime
Иван Мамонов Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе30 Отзывы исполнителя1

Находим сотрудников для ресторанов, кафе, отелей и кейтерингов — быстро, системно и с учётом сезонности и текучки. Понимаем специфику HoReCa: важна не только квалификация, но и скорость, выносливость, дисциплина и сервисный майндсет.Что входит в услугу: Сбор и проработка ТЗ (профиль, график, формат кухни/отеля, фокус на ценности) Создание понятного, привлекательного описания вакансии Поиск, отсев и интервьюи

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 150 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1

Антикризисный управляющий — это временный руководитель, который приходит в компанию, чтобы вытащить её из кризиса. Он не просто менеджер по найму, а специалист, который умеет быстро разбираться в хаосе, принимать жёсткие решения и за короткий срок наладить работу там, где другие не справились. Зачем и когда нужен антикризисный управляющий? Ваша компания теряет деньги, клиенты уходят, команда разваливается, а вы не знаете, за что хвататься в первую очер

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 353

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 110 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Руководитель по управлению клиентским опытом — это стратегический лидер, ответственный за формирование и реализацию стратегий, направленных на улучшение взаимодействия с клиентами и повышение их удовлетворенности. Этот специалист играет важную роль в обеспечении высококачественного клиентского сервиса и укреплении лояльности клиентов. Почему важен Руководитель по управлению клиентским опытом: Клиентский опыт является ключевым фактором для успеха любой компа

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 242

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3

Мы подбираем управляющих молочно-товарными фермами (МТФ) для агрохолдингов, сельскохозяйственных предприятий и фермерских хозяйств по всей России. Эти специалисты обеспечивают эффективное управление производственными процессами, повышение продуктивности стада и соблюдение стандартов животноводства. Наша цель — найти профессионалов, способных управлять фермой комплексно — от технологии кормления до финансовых показателей. Для кого подбираем Мы подбираем управляющих

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Мария Богатырева - эксперт HRTime
Мария Богатырева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Agile и Scrum стали стандартами современной разработки. Мы помогаем компаниям найти опытных проектных менеджеров, способных эффективно внедрять гибкие методологии и достигать бизнес-целей. Что вы получите, работая с нами? Экспертный подбор. Глубокое понимание методологий Agile и требований к с

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Макс Маленков - эксперт HRTime
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1014

Подбор управляющего состава для ресторанного бизнеса с гарантией на работу до 6 месяцев.   Под ваш запрос могу найти директора с любым опытом работы и привезти из любой страны. Кандидатов подбираю по личным рекомендациям известных руководителй предприятий ресторанного бизнеса и собственной базы профессионалов HoReCa.

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Елена - эксперт HRTime
от 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2503

Предлагаю услуги по подбору персонала. Профессионально решаю задачи: 1. Определение формальных требований к кандидатам совместно с Заказчиком. 2. Поиск и предоставление кандидатов. Инструменты, которые используются в работе: - hh.ru и суперджоб - собственная база - LinkedIn - рекомендации 3. Проведение удаленного интервью (структурированное интервью);4. Представление резюме заказчику с комментариями;5. Организация очной встречи с З

На сайте с 2016 года

Работает удаленно

Наталья - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе4327

Владею техникой подбора, начиная от составления портрета успешного кандидата, исходя из требований заказчика, подбора соответствующих резюме, телефонного интервью, личного собеседования которое может включать в себя, в зависимости от задач, тестирование, сец. анкетирование и т.п., до предоставления заказчику полного описания личностных и профессиональных особенностей, навыков и умений кандидата, а также рекомендации с предыдущих мест работы.Банк резюме специалистов по управлению финанса

На сайте с 2012 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Роман Рожков - эксперт HRTime
Роман Рожков
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Можем легко его рекомендовать. С Романом сотрудничали уже несколько раз, он всегда на связи и оперативно закрывал наши вакансии....

15 мая 2025

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей. Подбор управленческого персонала в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
253 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.