Подбор руководителей для производства в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 856+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4 Отзывы исполнителя26

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Жанна Самородова - эксперт HRTime
Жанна Самородова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе20 Отзывы исполнителя2

Опыт подбора на должности:  Инженер, Конструктор, Проектировщик, ГИП более 10 лет, точный и массовый подбор – от хантинга до формирования отдела.  При подборе учитываю систему качества, требования по ГОСТам СНИПам, этап развития, особенности корпоративной культуры, но основное – навыки и компетенции в рамках должности.

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Екатерина - эксперт HRTime
PRO
от 200 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе60

Нам доверяют сложные проекты, которые требуют нестандартного и мастерского подхода к поиску персонала. Наша сила в умении понять бизнес Заказчика, правильно оценить сложность и специфику вакансии. Наш опыт позволяет выстроить эффективную стратегию поиска, независимо от уровня позиции. Преимущества работы с нами: 1. с вами всегда на связи рекрутер с хороши

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Ольга Моисеенко  - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе227 Отзывы исполнителя1

Предлагаю услугу по подбору начальника мебельного производства. Понимаю специфику отрасли: кандидат должен знать полный цикл — от раскроя и кромкооблицовки до сборки и упаковки, уметь организовать работу цеха, планировать загрузку оборудования, контролировать качество и сроки, вести учёт материалов и нормирование труда. Проверяю не только стаж, но и реальные управленческие навыки: опыт руководства коллективом, работу с браком и рекламациями, знание станков (ЧПУ, форматно-раскроечные, кр

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Перцовский Александр - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе228 Отзывы исполнителя1

Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками.Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза Более 10 лет на рынке поиска и привлечения уникальных специалистов и руководителей,  Те

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Работает удаленно

Ирина Маторова - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе192

Знание особенностей работы торговых предприятий (розница, В2В, В2С), производственных предприятий (металлоконструкции, автосервисы, лесопереработка), золотодобыча,  позволяют грамотно, каественно, в короткие сроки найти кандидатов и закрыть ваши вакансии. созвон с Заказчиком, снятие запроса. заключение договора найма персонала. поиск кандидатов, провведение первичных собеседований, представление резюме отобранных кандидатов Зааказчику. при нео

На сайте с 2017 года

Статей 7

Работает удаленно

ООО
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе319

Мы работаем с малыми и большими предприятиями, независимо от направления деятельности, проводим гибкую ценовую политику, которая включает разные варианты программ. Благодаря высокой квалификации, новейшим методикам наши специалисты справятся с задачей любой сложности. Наше рекрутинговое агентство проводит гибкую ценовую политику.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Павел Харитонов - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе339

Здравствуйте! Предлагаем услуги по подбору Начальника производства с практическим управленческим опытом и пониманием производственных процессов. Кого мы подбираем Начальников производства с опытом: Управления производственными участками и цехами Планирования и контроля выполнения производственных планов Оптимизации производственных процессов и снижения издержек Управления персоналом (сме

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

HR Юлия Астафьева - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе952

Я подбираю руководителей для производственных компаний: от директорского уровня до управленцев цехов, отделов снабжения, качества, логистики и т.д. Это всегда — история про точность. На производстве нет запаса по времени и людям. Ошибка в найме оборачивается простоем, срывом плана и прямыми убытками. Прежде чем искать, я уточняю с вами, что не хватает в работе: оборваны процессы, нет роста, не хватает инициативности, сильного управленца или и человека с опытом выстраивать дисцип

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Дарья Лямина - эксперт HRTime
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3421

1) Экспертиза 15+ лет, большая насмотренность в сфере HR (в части рекрутмента, адаптации, оценки, мотивации персонала, HR-бренда и т.д.).2) Опыт в формировании сильных команд, которые помогают бизнесу расти в маржинальности. 3) 90% наших клиентов возвращаются к нам, так как довольны результатом работы, нашим адресным подходом.4) Опыт работы в разных нишах, есть подтвержденные кейсы, отзывы и благодарственные письма от клиентов.5) Даже сложные проекты доводим до результата, м

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Марина - эксперт HRTime
Марина
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Год назад в нашей компании появилась необходимость в 3 новых специалистах. Мы открыли достаточно сложные вакансии, конструктор женской одежды премиум класса, дизайнер-модельер, портной-швея. Пробовали сами иска...

29 июня 2018
Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская
PRO Автор статей Спецзаказы
Мария оставил(а) отзыв
Рейтинг

Показала себя как профессионал с большой буквы. С Екатериной работать было легко , очень быстро сориентировалась в специфике компании, качественно и в короткий срок подобрала кандидата в компанию. Спасибо бо...

16 сентября 2013
Жанна Самородова - эксперт HRTime
Жанна Самородова
PRO Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Настоящим письмом подтверждаю успешный опыт сотрудничества с рекрутером Жанной Самородовой в области точечного подбора персонала высшей квалификации.Перед Жанной была поставлена сложная задача: привлечь высок...

20 июля 2026

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей. Подбор руководителей для производства в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
139 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.