Подбор исполнительного директора в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 12 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 536+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 140 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя4

Исполнительный директор – один из ключевых управленцев компании. Может выполнять функции генерального, но чаще ему делегируются лишь некоторые главные полномочия и задачи.  Если кратко, то обязанности исполнительного директора: следить за финансами, логистикой, производством, закупками компании, управлять сотрудниками и создавать комфортную рабочую обстановку. Руководство оперативной деятельностью предприятия и ежедневное текущее управление. Име

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 348

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4 Отзывы исполнителя1

Ищете сильного управленца, который возьмёт на себя операционное управление и усилит вашу команду? Мы специализируемся на подборе исполнительных директоров, способных системно развивать бизнес, усиливать управляемость и снимать операционные задачи с собственника. 💼 Что делает исполнительный директор, которого мы подбираем: Обеспечивает стабильную и эффективную работу всех ключевых процессов компании Выстраивает KPI и управленческую отчёт

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 228

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Исполнительный директор - это один из руководителей компании он отвечает за планирование разработку и внедрение стратегических планов организация операционной деятельности и каждодневную работу компании исполнительный директор подотчётин акционерам или внешнему совету директоров и должен Выполнять их указания и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Люди - приносят доход бизнесу, и мы подбираем именно таких для вашего бизнеса.

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 120 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3

Исполнительный директор (CEO) — стратегически важная позиция в любой компании, отвечающая за общее руководство, планирование и выполнение бизнес-стратегий, нацеленных на долгосрочный успех организации. Главной задачей управляющего директора является обеспечение эффективного функционирования компании, максимизация её прибыли и минимизация рисков, связанных с деятельностью на рынке. Этапы подбора 1.       Разработка профиля канди

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 235

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе5

Мы предоставляем услугу подбора исполнительного директора — управленца, способного взять на себя контроль над операционной деятельностью компании, выстроить процессы, обеспечить стабильность и эффективность работы всех подразделений. Подбираем специалистов, которые действуют как "вторая рука" собственника или генерального директора, беря на себя реализацию стратегии и операционное управление. Мы подбираем исполнительных директоров: Для производственных, строи

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 250 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

В современном бизнесе роль исполнительного директора трудно переоценить. Этот ключевой игрок не только формирует стратегическое направление компании, но и отвечает за ее ежедневную операционную деятельность. Исполнительный директор — это тот, кто балансирует между видением будущего и текущими реалиями, обеспечивая эффективное функционирование всех подразделений.

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Воропаева Ольга - эксперт HRTime
Воропаева Ольга Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13

Если вы, как собственник бизнеса, чувствуете, что ваша компания начинает вырываться из-под контроля, то идея найма исполнительного или операционного директора – это как раз то, что вам нужно! Но, вероятно, вы уже попробовали найти такого человека и поняли, что это задача не из легких. Не отчаивайтесь! Предлагаю вам помощь в подборе того самого сильного профессионала, который сможет взять на себя контроль над новыми или даже хорошо забытыми направлениями вашего бизнеса. Подбор кв

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 117

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Оксана Беликова - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе240

Исполнительный директор — это управленец, который превращает стратегию собственника в управляемые бизнес-процессы и ежедневные результаты. От его решений зависит эффективность всей компании: операционная устойчивость, финансовые показатели, культура управления и рост. Ошибка в выборе исполнительного директора стоит бизнесу очень дорого: процессы становятся неуправляемыми, падает мотивация и продуктивность, снижается доверие к руководству. Сильный исполнительный директор —

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Статей 13

Работает удаленно

Анна Глаговская - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе423

Если Вам нужен "тот самый и единственный", которого Вы себе ищете, то мы Вам найдем такого специалиста ! В соответствии с Вашими профессиональными и личностными требованиями не только подберем для Вашей компании необходимого Руководителя, Директора, Специалиста, но и протестируем его. Ведь у нас имеются не только опытные сотрудики, имеющие широкий кругозор и знание специфики различных отраслей, но и собственная База данных резюме кандидатов, которую мы постоянно обновляем. Однако при под

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Александр Волоско - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе774

У нас за плечами многолетний опыт подбора руководящих кадров для различных компаний, включая консалтинговые и IT фирмы. Мы успешно завершили проекты по поиску директоров по развитию, операционных и исполнительных директоров, в том числе в условиях полностью онлайн-процессов. Наши специалисты обладают глубоким пониманием рынка и применяют современные методы оценки кандидатов, включая онлайн-компетентностные интервью, проверку их достижений и лидерских качеств. Мы эффективно работаем с

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

SAINTS - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1257

Более 5 лет работаем с руководителями и владельцами бизнеса в разных сферах экономики, благодаря чему обрели многогранный опыт и оптимизировали решения многих сложных задач. Умеем слышать запросы и боли заказчика, и строим свою работу исходя из полученной информации. Высокий уровень повторных обращений (87%) является для нас лучшей оценкой наших усилий.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Алексей Валов - эксперт HRTime
от 120 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1465

Ваш бизнес требует надежного исполнительного директора? Одна из моих специализаций – подбор идеальных кандидатов для этой роли. Лидер, который может превратить ваши цели в достижения – вот кого я найду для вас. Мой многолетний опыт в бизнесе и в бизнес-консалтинге позволяет мне отличать настоящих лидеров от массы. Я сам тестирую и провожу первоначальные интерьвью. Ваш новый исполнительный директор будет компетентным и эффективным. Гарантирую подбор кандидата, отвеч

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Анастасия Гузенко - эксперт HRTime
Анастасия Гузенко
Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

ООО «МОРОЗОФФ» благодарит ИП Гузенко в лице Гузенко Анастасии Сергеевны за сотрудничество и профессиональное...

16 апреля 2021

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей. Подбор исполнительного директора в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
221 специалист сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.