Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Здравствуйте уважаемые Заказчики! Предлагаю Вам экспертные услуги по подбору руководителей и специалистов в направлении "Управление человеческими ресурсами" Полный комплекс услуг подбора (доступен в любом регионе РФ); Массовый и точечный подбор, тестирование, оценка и адаптация персонала; Не работаю по шаблонам, выполняю проекты подбора под стратегические и тактические задачи Ваше
На сайте с 2021 года
Руководитель отдела персонала hr-директор - это специалист который отвечает за работу с кадрами в компании он руководит кадровой службой разрабатывает кадровую политику рассчитывает численность сотрудников контролирует ведение кадрового дела производства организует процессы поиска найма персонала разрабатывает системы обучения оценки и мотивации сотрудников управляет бюджетом кадровой службы и формирует корпоративную культуру организации и очень важно найти нужного кандидата и м
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Мы предоставляем услугу подбора руководителей в сфере управления персоналом — профессионалов, способных сформировать сильную HR-функцию, выстроить процессы подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников. Подбираем управленцев, которые помогают бизнесу расти за счёт людей и выстраивают кадровую стратегию в соответствии с целями компании. Мы подбираем HR-руководителей: HRD (директоров по персоналу), HRBP (бизнес-партнёров), руководителей отдела персонала
На сайте с 2025 года
Статей 220
Мы помогаем компаниям находить руководителей отдела персонала, которые не только ведут повседневные HR-процессы, но и формируют стратегию управления людьми, укрепляют корпоративную культуру и повышают вовлеченность команды. Польза для клиента С первых слов вы получаете специалиста, который способен строить эффективную HR-функцию с нуля или оптимизировать существующую, снижая текучку и повышая производительность сотрудников. Частые вопросы и ответы, которые волну
Статей 62
Если ваша компания растет, и вы понимаете, что пришло время создать сильный HR-отдел, способный эффективно управлять кадрами и поддерживать развитие бизнеса, то наша услуга по подбору HR-персонала и укомплектованию отдела персонала с нуля – это именно то, что вам нужно. Я помогу вам собрать команду профессионалов, которые станут основой вашего успеха. Создание эффективного HR-отдела с нуля имеет решающее значение для развития и поддержания кадрового потенциала компании. Такой от
На сайте с 2013 года
Статей 117
В подборе персонала с 2006 года; Опыт работы как в агентстве, так и на стороне заказчика; Практикующий рекрутер; Опыт подбора в РФ и по миру; Во всех компаниях где работал успешно закрывал вакансии в HR; Если вам надо подобрать быстро и качественно эффективного HR руководителя - обращайтесь; Стоимость услуг и размер предоплаты зависят от условий оплаты труда кандидата и условий найма.
На сайте с 2020 года
Статей 6
HR-TEAM - кадровое агентство с центральным офисом в Санкт-Петербурге, работаем на всей территории РФ и СНГ. Специализация: IT-дистрибьюторы, системные интеграторы, IT-компании Строительные компании Торговые организации различный направлений HoReCa DIY Дизайн, архитектура Консалтинг 10+ лет опыта в сфере подбора персонала 96% кандидатов успешно проходят испытательный срок
Статей 2
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Подбор на вакансии из сферы продаж удается завершить менее чем за неделю. Мы используем много разных источников получения резюме кандидатов, как и Academy Sports работаем на результат и очень заинтересованы в том, чтобы подбор был проведен быстро и качественно. Подбор менеджеров по продажам обычно включает в себя следующие мотоды отбора кандидатов: Поведенческое интервью – данный метод имеет второе название "интервью по компетенциям", соответс
На сайте с 2022 года
определяем цели и задачи, которые стоят перед будущим сотрудником; формируем «портрет» кандидата; упаковываем вакансию и создаем УТП для сотрудника; создаем поток кандидатов (никаких доп.расходов нет); сами собираем релевантные резюме, ищем «в холодную»; проводим первые собеседования в онлайн формате с записью; тех, кто уже прошел наши все этапы показываем Вам в формате: запись собеседования, тек
Статей 1
Поиск начинаю с разработки профиля должности с учетом специфики и целей вашего бизнеса. Для этого мы с вами обсуждаем, что нужно именно вам, какие потребности должен будет новый специалист закрыть. Прислушиваюсь к вашим пожеланиям. Мы заранее выбираем удобный для вас процесс подбора. Вакансию стремлюсь закрыть в макисмально быстрые сроки.
Почему стоит доверить поиск Директора по персоналу нам: 1. Высокая скорость работы: первые кандидаты через 1-3 дня после старта работы. 2. Качество, которому можно доверять: рекомендованные нами кандидаты в 90% случаев работают более 3х лет. 3. Опыт подбора Директоров по персоналу и Руководителей отдела персонала: более 15 лет. 4. Используем разнообразные инструмен
Найду для вашей компании сильного и компетентного HRD или Руководителя HR функции, HR generalist, HR BP, HR менеджера, рекрутера, ориентированных на бизнес задачи и прибыль компании. Сформирую команду HR службы с нуля, которая принесет рост вашему бизнесу Проведу оценку компетенций вашей HR службы и сформирую мероприятия по развитию HR службы Сейчас HR должен быть бизнес партнером компании, поэтому я ищу людей, которые ориентируются на задачи б
На сайте с 2019 года
Предлагаю услуги по подбор линейного и руководящего персонала. Имею опыт подбора, работа включала в себя следующие обязанности: определение потребности компании в дополнительном персонале, работа со СМИ( размещение вакансий), обзвон кандидатов, проведение собеседований, предоставление лучших кандидатов руководству/прнятие решения.
На сайте с 2014 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Хочу поблагодарить Наталию Кулькову за консалтинг по запуску функции HR бизнес-партнерства и оценку кандидатов...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.