Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Кто такой генеральный директор сегодня? Это не просто управленец, а стратег, визионер и лидер изменений. Он должен уметь: Быстро адаптироваться к меняющимся условиям рынка Внедрять инновации и цифровые технологии Вдохновлять команду и развивать таланты Выстраивать эффективные бизнес-процессы Принимать сложные решения в условиях неопределенности Как мы ищем и оцениваем кандидатов: Используем ком
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Моё предложение для клиента — поиск генерального директора, который приведет компанию к следующему этапу роста. Я начинаю с анализа стратегии, бизнес-модели и ожиданий собственников, чтобы чётко определить управленческий профиль и KPI будущего лидера. Затем провожу прямой поиск среди действующих и бывших CEO, а также управленцев уровня С-level из смежных отраслей. Отбираю только тех, кто имеет подтверждённые результаты в трансфо
На сайте с 2024 года
Статей 62
Заместитель генерального директора по информационным технологиям (ИТ) - это специалист который отвечает за координацию работает отдела эксплуатации администрирование и модернизация информационно-технологической инфраструктуры организации он обеспечивает информационную безопасность планирует закупки программного и аппаратного обеспечения участвует в подготовке нормативных документов и контактирует со сторонними организациями и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом п
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Вы осознаёте, что эффективное внедрение современных IT-решений, управление цифровыми платформами и обеспечение кибербезопасности влияют не только на производительность компании, но и на её имидж на рынке. Вы успешный руководитель, добившийся многого в своей отрасли, но начало масштабного процесса цифровизации, усиление роли технологий в бизнесе или поиск новых решений для оптимизации работы требуют специалистов высочайшего уровня. Или, возможно, вы уже столкнулись с задачами интеграци
На сайте с 2017 года
Статей 235
Награды в конкурсах 4
Мы предоставляем услугу подбора генерального директора для компаний, которым нужен стратегически мыслящий и результативный лидер. Подбираем управленцев, способных взять на себя полную ответственность за операционное управление, развитие бизнеса и реализацию ключевых целей собственника. Мы подбираем генеральных директоров: Для компаний в сферах: производство, строительство, логистика, IT, девелопмент, агробизнес, торговля, услуги С опытом управл
На сайте с 2025 года
Статей 220
Если Вам нужен "тот самый и единственный", которого Вы себе ищете, то мы Вам найдем такого специалиста ! В соответствии с Вашими профессиональными и личностными требованиями не только подберем для Вашей компании необходимого Руководителя, Директора, Специалиста, но и протестируем его. Ведь у нас имеются не только опытные сотрудики, имеющие широкий кругозор и знание специфики различных отраслей, но и собственная База данных резюме кандидатов, которую мы постоянно обновляем. Однако при под
На сайте с 2020 года
Профессионально подберу ТОП-персонал для вашей компании. Я опытный рекрутер со стажем более 6 лет. В своей работе для поиска персонала, кроме стандартных источников, использую рекомендации, прямой поиск, собственную базу и тп. Оценю профессиональные качества и личностные особенности кандидата. Проведу интервью по компетенциям, оценю с помощью профессиональных кейсов. Бесплатная замена.
На сайте с 2019 года
Статей 1
Я помогаю собственникам и советам директоров находить генеральных директоров, которым можно доверить бизнес целиком. Не исполнителей, а управленцев, которые видят на несколько шагов вперёд, выдерживают турбулентность, умеют принимать решения — и удерживать ответственность за них. Перед стартом я провожу консультацию, чтобы понять, в каком состоянии находится бизнес, какие задачи стоят перед новым CEO и что важно лично вам как владельцу. Уже на этом этапе часто проясняется, что и
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Хочу поблагодарить Марину за Руководителя call-центра. Отлично подобрала руководителя колл-центра, который идеально...
Metaco LLP (LLP) have been continuously using services of Mrs. Tatyana Litvak with great success. In the last few years Tatyana supported us in many complicated legal and HR related matters. Tatyana helped...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Поиск продавцов-консультантов: реальные цифры по воронке, адекватную стоимость закрытия, как выстраиваете оплату
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.