Бизнес-тренинги для руководителей в Санкт-Петербурге

Организация и проведение практического бизнес- тренинга по навыкам управления командой. С полным циклом оценки знаний ДО и ПОСЛЕ тренинг программы. Решение управленческих кейсов и прохождение деловых игр обеспечит развития ключевых навыков управления командой. Каждый участник обменивается опытом с другими участниками программы обучения.  Используются различные техники обучения и развития, что обеспечивает ясность и практическое применение навыков упраления командой!

Каждый лидер может управлять, но не каждый управленец – лидер. Эффективность управленческих техник вырастает многократно, если руководитель пользуется авторитетом, воодушевляет сотрудников, вызывает доверие к своим решениям, даже непопулярным, и создает атмосферу энтузиазма и творчества. Освоить технологии современного лидерства вы сможете на тренинге: ПОБЕДИТЕЛЬ. От "начальника" к настоящему лидеру.

Тренинг направлен на решение следующих проблем: Низкая конверсия обращений новых клиентов в первую закупку.  Недостаточное количество позиций в одном заказе. Недостаточный средний чек. Нестабильные закупки постоянных клиентов. Менеджеры продают только “любимые” товары и услуги. Большинство проблем неэффективной работы менеджеров по продажам связаны с неправильными установками менеджеров и отсутствие

ВНИМАНИЕ! Описание тренинга - предварительное!  Сделаем наполнение исходя из ваших задач! Опыт управленческих тренингов - обширный, имеется большая библиотека материалов, кейсов, аудио- и видеоматериалов. Бизнес-тренер - харизматичный и интересный в общении :-) Многое в нашей жизни оценивается по результату. Поэтому ориентация на результат - является важным критерием оценки деятельности любого сотрудника. Тренинг предназначен для руководителей и ключевых сотрудник

Сделайте экологичное расставание с сотрудниками преимуществом вашей кадровой политикиПроблема:Нет понимания, кто ответственный за проведение переговоров об увольнении. Руководители действуют интуитивно, несогласованно с HR, что вызывает конфликты и негативно влияет на репутацию компании. Бывшие сотрудники выражают недовольство и оставляют отрицательные отзывы, а некоторые - обращаются в надзорные органы.Решение:Проведение тренинга для р

Компании часто обучают своих менеджеров по продажам, продавцов, торговых представителей техникам продаж, навыкам продаж. И это правильно. А вот обучению руководителей отделов продаж и самих собственников управлению продажами - это бывает не часто.  Работая с крупными компаниями, я изучила их методики как  прстроению системной работы по уведичению продаж, рентабельности бизнеса, так и обучению руководителей влиять на эти показатели.  Вот и получился такой

В момент роста компании важно иметь подготовленный кадровый резерв для занятия ключевых позиций в компании. Внутренние сотрудники быстрее адаптируются в должности руководителей, так как понимают всю специфику компании и разделяют корпоративную культуру. Задача компании - вовремя подготовить кадровый резерв и обеспечивать постоянное развитие высокопотенциальных сотрудников (HiPo). Программа ориентирована на следующих сотрудников: Сотру

Цель тренинга:  Сформировать образ лидера и понять его роли, осознать необходимость изменений и составить план действий, гарантирующий эти изменения. Целевая аудитория: руководители компаний, руководители отделов, собственники бизнеса Задачи тренинга: отработать инструменты, позволяющие руководителю стать лидером для своей команды, понимать что значит быть лидером. В нашей практике много тренингов в данной тематике ( от тайм-менеджмента до сит

Более 10 лет работаю в качестве HR в различных компаниях. Повышаю уровень руководителей, обучаю начинающих руководителей и руководителей из кадрового резерва. Показываю значимость и связь hr с бизнес-результатами компании. Много интересных тем. Онлайн обучение руководителей от 7000руб за тему. Подготовка красочных презентаций для руководителей.

Вы - начинающий руководитель, и ваша команда насчитывает меньше 5 человек? Вы привыкли полагаться на себя, и довериться сотрудникам тяжело? Задумываетесь о повышении эффективности процессов? Предлагаю пройти двухчасовой индивидуальный тренинг для тех, кто хочет: найти и прокачать свой индивидуальный стиль руководства; научиться максимально эффективно использовать ресурсы своей команды; проработать состояние лидера на бессознательном у

Опыт с разработке и проведении управленческих тренингов 12 лет. Тренер - репетитор. Верю в практику, а не в теорию. На обучении даю инструменты, а не инсайты. Выстраиваю систему обучения в компании. Работаю с управленцами, начиная от кадрового резерва до полной адаптации. Обучение опытных руководителей.