Агентство подбору рабочего персонала в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 12 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Павел Харитонов - эксперт HRTime
PRO
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе60

Наша компания предлагает услуги по профессиональному подбору персонала для производственных предприятий. Мы специализируемся на закрытии рабочих и инженерно-технических вакансий в краткие сроки с гарантией качества. Кого мы подбираем: сварщики (MMA, MIG/MAG, TIG); слесари (сборщики, ремонтники, МСР); операторы станков с ЧПУ; токари, фрезеровщики; наладчики оборудования;

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Марина Бирюкова - эксперт HRTime
PRO
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе62

Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. У наших рекрутеров большой опыт подбора персонала на производство! Наши HR менеджеры закрывают такие вакансии, как Операторы ЧПУ, Сборщики мебели, Упаковщики, операторы линии окраски изделий

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Гранд Юкон - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе225 Отзывы исполнителя1

Предлагаем вам подбор разнорабочих и подсобных рабочих с гарантией. Гранд Юкон – аккредитованное частное агентство занятости, специализирующееся на подборе и предоставлении персонала для строительных, производственных и промышленных объектов, а также на склад. Мы возьмем на себя часть задач вашего HR-департамента. Вы получаете готовых специалистов с подтвержденным опытом работы, медкомиссией и удостоверениями. Сотрудничая с нами:

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Людмила Добровольская - эксперт HRTime
Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе163

Предлагаю свои услуги в подборе персонала в сферу производства  для предприятий  Москвы, Санкт-Петербурга и все регионы РФ. Руководители производства, технические директора, главные инженеры, инженеры по качеству, менеджеры по качеству, инженеры ПТО, энергетики  и др Предлагаю свои услуги по подбору персонала различной степени сложности. Являюсь частным рекрутером, также имею свое И

На сайте с 2020 года

Статей 16

Работает удаленно

Васильева Дарья - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе168

Как получить отдел рекрутинга с эффективными современными инструментами найма по цене одного сотрудника в штате? Есть решение!!  АУТСОРСИНГ РЕКРУТИНГА — это частичная или полная передача функций поиска и подбора персонала сторонней организации, специализирующейся в области подбора персонала. 

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Статей 7

Работает удаленно

Питерская Дарья - эксперт HRTime
до 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе807

Предлагаю услуги подбора рабочего персонала. Имею опыт подбора рабочего персонала более 4 лет. Занималась подбором рабочего персонала для: ЗАО "МФ Тариф" (радиоэлектронное производство), ООО "Вершина" (аренда спецтехники), ОАО "Петров Групп" (швейное производство). Готова обсуждать варианты сотрудничества.

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Ксения Петрова - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе852

Подбор менеджеров по продажам от новичков до руководителей отделов.  Подбор, как одного специалиста, так и целого отдела. Подбор менеджеров с уникальным опытом или опытом работы в конкретной компании.      Есть доступ к платным ресурсам по поиску персонала.Стоимость услуг обсуждается в зависимости от проекта. Отсутствие предоплаты - Вы платите только за результат.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Елена Богатых - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2735

Предлагаю услуги по подбору персонала. Массовый подбор, точечный, рабочих бригад, линейного персонала, ТОП-менеджеров от 3-х лет.Четкие навыки систематизации и анализа входящей информации.Наработанная база,работа во фрилансе по ГПХ. Работа под различные проекты (составление базы различных бригад с портфолио, готовых к выезду по первому вашему звонку).

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Владимир Владимиров - эксперт HRTime
от 2 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3944

Предлагаем массовый подбор персонала специалистов:водителей разных категорий, как на постоянную, так и вахтовым методом, специалистов производста, сварщиков, монтажников, электромонтажников, готовы сотрудничать как с крупными работодателями так и небольшими организациями, заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве на взаимовыгодной основе.

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Турбо Стаффович - эксперт HRTime
до 1 500 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3969

Временный персонал компании «ТУРБО СТАФФ» оформляется по принципу: минимум труда от клиента, максимум результата. Всё, что от вас требуется – это определиться, кто именно вам нужен и для каких задач, после чего сообщить эту информацию нам.   Кто хочет работать с Вами уже сегодня:  Охранники Грузчики Курьеры Водители ПРТ Разнорабочие Рабочие конвейера

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

CVteka - эксперт HRTime
от 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4031

1. Мы рассылаем по целевой выборке до 1000 приглашений на вакансию в день.  Источники кандидтов: hh.ru, superjob.ru, Linkedin, Вконтакте.2. Собираем отклики. 3. Проводим онлайн анкетирование кандидтов на соответстиве требованиям. (опция) 4. Записываем видеоинтервью с кандидатами. (опция) 5. Проводим скайп-интервью с кандидатами. (опция)5. Отсылаем резюме целевых кандидтов Вам на электронную почту. По статистике за 5 рабочих дней мы формируем шорт

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Ирина - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе4232

Предлагаю свои услуги в поиске и подборе рабочего персонала в сфере строительства и производства в Санкт-Петербурге, Лен. области и близлежащих регионах. Подберу Вам достаточное количество кандидатов, отвечающих Вашим критериям, в кратчайшие сроки. Готова обсудить все варианты сотрудничества. 

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Александр - эксперт HRTime
Александр
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

По моей просьбе Федотов Александр Васильевич Провел работу по подбору менеджера по закупкам и менеджера по работе...

9 декабря 2016
Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина
PRO Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодарю за помощь в подборе прорабов и разнорабочих. Мне оперативно помогли с поиском, так что в сезон войду...

22 мая 2025
Персонал+ - эксперт HRTime
Персонал+
Денис Носовко оставил(а) отзыв
Рейтинг

Моя искренняя благодарность, всё прошло просто отлично. Чётко, организовано, ребята приехали в оговореное время...

20 июня 2022

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор линейного персонала в штат и на вахту. Агентство подбору рабочего персонала в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
236 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.