Подбор водителей в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 553+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе5

Опыт в подборе персонала более 15 лет. Занимаюсь подбором по всей России, отлично понимаю специфику подбора на линейные позиции.  Опыт: Занималась подбором водителей с личным автомобилем для курьерских компаний. Сеть гипермаркетов Метрика - подбор водителей Телепорт - город Москва - укомплектовала курьерскую службу с нуля Телепорт -

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Воропаева Ольга - эксперт HRTime
Воропаева Ольга Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 150 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13

Если ваша компания расширяется, вам может понадобиться лидер, способный организовать новое направление и возглавить его в статусе Генерального директора. Если внутри компании не удалось найти такого профессионала, эта услуга для вас. Подбор профессионального Генерального директора имеет решающее значение для перспективного развития и эффективного функционирования компании. Такой лидер определяет последующее развитие бизнеса и его экспансию на новых территориях или в новых сферах.

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 117

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Павел Харитонов - эксперт HRTime
PRO
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе63

Предлагаем услуги по профессиональному подбору водителей для вашей компании.Мы берем на себя полный цикл поиска и первичного отбора кандидатов, что позволяет вам сэкономить время и получить надежных сотрудников, соответствующих вашим требованиям.Что мы делаем: Поиск водителей по заданным критериям (категории прав, стаж, график, тип транспорта)Размещение вакансий и работа с откликамиПервичное интервью и проверка документовОценка опыта, адекватн

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Гранд Юкон - эксперт HRTime
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе233

Предлагаем вам подбор специалистов по профессии «Водитель» с гарантией. Гранд Юкон – аккредитованное частное агентство занятости, специализирующееся на подборе и предоставлении персонала для логистических, производственных и сервисных компаний. Мы возьмем на себя полный цикл подбора. Вы получаете готовых водителей с подтвержденной квалификацией, действующими правами нужной категории, всеми необходимыми медсправками и допусками. Сотрудничая с нами:

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Кудимов Сергей - эксперт HRTime
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе417

Мы работаем без предоплаты.Вы оплачиваете наши услуги после выхода кандидата к Вам на работу.Ориентировочная стоимость подбора - 50% от ежемесячного оклада специалиста.Алгоритм работы:1. Заключаем договор на подбор персонала.2. Формируем требования по вакансии на основании опросных листов, либо заявок на подбор специалистов.3. Начинаем подбор кандидатов по Вашим вакансиям.4. Осуществляем первое собеседование.5. Резюме подходящих кандидатов

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Дина Грошева - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе518

Уважаемые заказчики! Предлагаю услугу по поиску и подбору специалистов различной специализации и квалификации в отрасли транспорт. Поиск осуществляется в строгом соответствии с вашими требованиями. Со всеми кандидатами, которые прошли отбор на этапе резюме общаюсь лично телефон/e-mail/skype/личная встреча.

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Марина Скоробогатых - эксперт HRTime
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе784

Подбираю продуктивных сотрудников для транспортных и логистических компаний Преимущества работы со мной  Опыт в HR 12 лет, в найме выросла от рекрутера до руководителя HR-отдела мебельной компании "Орматек"  Мой 12-летний опыт позволяет мне за 30 минут понять и оценить уровень твердых и мягких навыков у любого кандидата. Не только профессиональные компетенции, но и будет ли он продуктивен в ваше

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Veronika HR - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе912

Уважаемый клиент! Предлагаю закрытие вакансий в транспортную компанию. Я самозанятая, работаю по предоплате. По договору самзанятого. В предоплату входит размещение вакансий на самых популярных JOB ресурсах. Разбор откликов, проведение собеседований, сопровождение кандидата до трудоустройства. Надеюсь на взаимовыгодное сотрудничество.

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Родион Костерин - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1081

Здравствуйте! Меня зовут Родион Костерин, я специалист по подбору персонала. Есть успешный опыт подбора личного водителя, со своим автомобилем (бизнес-класса) для директора (компанию ООО ТД Абалмасов г Москва). От водителя требовалось возить директора и членов его семьи по работе и в нерабочее время. По запросу я могу предоставить рекомендации.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Яна  - эксперт HRTime
от 2 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1791

Предлагаю подобрать именно для вашей компании сотрудников: водителей, экспедиторов, логистов, механиков. Подбор осуществляю следующим образом: 1. Обязательно! обсуждение с заказчиком профиля вакансии и требований к кандидатам 2. Поиск кандидатов при помощи средств массовой информации, интернета 3. Проведение первичных собеседований (телефон, скайп) и оценки кандидатов. Вы получаете и встречаетесь только с итоговыми претендентами н

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Aлла Алфёрова - эксперт HRTime
Aлла Алфёрова
PRO Автор статей Спецзаказы
Петров Илья оставил(а) отзыв
Рейтинг

Алла подобрала нам водителя, учла что мы хотели профессионально. И как человек водитель ответственный. Знает мелкий ремонт. Подбором мы довольны, за полторы недели человек был найден. Цена 18 000 р. нас устроила....

20 декабря 2019
Строительные таланты - эксперт HRTime
Строительные таланты
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания ООО «Талант М», работая в 2018 году на компанию ООО «Инжиниринг ЭВ» проводила работы по привлечению персонала на строительные объекты нашей организации (Транспортно-пересадочный узел...

19 сентября 2022
Воронина Алена - эксперт HRTime
Воронина Алена
Автор статей
Ангелина оставил(а) отзыв
Рейтинг

Я представляю логистическую компанию. Алена успешно закрыла нам вакансии «специалист по организации перевозок» 6 шт ЮФО, «специалист по качеству операций» 1 шт, «специалист по документооб...

17 ноября 2017

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор линейного персонала в штат и на вахту. Подбор водителей в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
178 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.