Кадровые агентства по массовому подбору в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Чернова Наталья - эксперт HRTime
от 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе420 Отзывы исполнителя1

Предлагаем услуги массового подбора персонала. Массовый подбор персонала начинается при наличии заявки от 7 человек на каждую позицию. Стоимость подбора персонала зависит от количества требуемых сотрудников (но не менее 7500 рублей за сотрудника).  

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Васильева Дарья - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе168

Как получить отдел рекрутинга с эффективными современными инструментами найма по цене одного сотрудника в штате? Есть решение!!  АУТСОРСИНГ РЕКРУТИНГА — это частичная или полная передача функций поиска и подбора персонала сторонней организации, специализирующейся в области подбора персонала. 

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Статей 7

Работает удаленно

ООО "Конгресс" - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе335

Предлагаем услуги по оперативному закрытию массовых позиций по следующим направлениям: массовый подбор персонала для розничных сетей: курьеры, сборщики заказа массовый подбор персонала клиентского сервиса: операторы call-центра, аккаунт-менеджеры, агенты по недвижимости, консультанты в банках массовый подбор персонала сферы гостеприимства: сотрудники службы приема и размещения, консьержи, встречи-проводы (welcome-персонал) м

На сайте с 2020 года

Статей 3

Работает удаленно

HR-TEAM - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе495

Когда возникает потребность в массовом подборе: Нужно найти большое количество сотрудников на одинаковые и похожие позиции? Планируется расширение бизнеса? Запускаете новые производственны мощности и другие проекты? Открываете новый объект, магазин, колл-центр? Привлекаете большое количество сезонного персонала? Где

На сайте с 2021 года

Статей 2

Работает удаленно

Татьяна - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе649

Готова привлечь в достаточном количестве соискателей на ваш проект - массовый подбор. Обеспечу качественный поток и трудоустройство соискателей. Подбирала продавцов, специалистов колл центра, водителей, кладовщиков, грузчиков, наборщиков, комплектовщиков, продавцов и тп. Стоимость оного кандидата - 1000 руб

На сайте с 2019 года

Статей 1

Работает удаленно

Татьяна - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе786

Последние 5 лет активно взаимодействовала с нефтегазовыми компаниями Росии в качестве рекрутера. Осущевствляла  поиск следующих специальноестей: сварщик НАКС,  монтажник технологическиого трубопровода,  монтажник-высотник,  начальник участка,  геодезист, инженер ПТО,  комендант общежития,  изолировщик ит.д.

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Екатерина - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе837

Помогу с массовым подбором персонала. Есть опыт работы в данном направление. Массовый подбор по различным рабочим специальностям. Обеспечу поток соискателей. 

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Human Service - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1249

Подбор персонала – сложный, трудоемкий процесс, отнимающий много времени и сил, требующий финансовых затрат. В то же время всегда срочный, потому что без «рук» невозможно обеспечивать работу компании. Делегируйте подбор нам и занимайтесь стратегическими задачами.  Мы освободим ваше время от рутинных задач и вы сможете выделить его на развитие собсвенного бизнеса. 

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Лаборевич Надежда Борисовна - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1415

подбор водителей , официантов , барменов , поваров, горничных , строители и рабочие професии , специалисты охраны труда,  баристо , администраторов , подбор персонала в клининговые агенства, подбор специалистов  в салоны красоты и т.д.  Расмотрю заказы вахтовым методом и поиск сотрудников для стандартного найма. Работа строго в возрастном диапозоне указаном заказчиком , предворительная проверка документов у кандидатов (пакет документов у граждан СНГ, проверка ЛКМ , удостоверени

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Татьяна Круш - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1577

Добрый день! Я представляю HR-компанию Concord StaffЯ занимаюсь подбором персонала совместно с командой опытных рекрутеров. Подбираем кандидатов в любых городах. Закрывали такие вакансии: Специалисты технической поддержки, швеи, строительный и рабочий персонал. У нас есть все необходимые доступы к ресурсам для поиска, предоставлять ничего не нужно. От Вас нужна только информация о вакансии, которую необходимо закрыть. Срок закрытия вакансий 14-18 дней.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Анна - эксперт HRTime
Анна
Автор статей
Юрий оставил(а) отзыв
Рейтинг

Сотрудничали с Анной по вакансиям ИТР, сметчиков и мастеров ПНР. Всегда внимательна к пожеланию клиента, подбор...

24 марта 2015
Мария Воробьева - эксперт HRTime
Мария Воробьева
Автор статей
Андрей оставил(а) отзыв
Рейтинг

Работали с Марией по подбору строительного персонала. Хочу поблагодарить за работу, человек действительно "болеет...

8 октября 2020
Юником дельта - эксперт HRTime
Юником дельта
PRO
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания ООО «КЛИНКОМ» выражает благодарность коллективу ООО «Юником дельта» за активную помощь и...

15 апреля 2026

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ

8 апреля 2026
2 ответа
Спивакова Мария - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор линейного персонала в штат и на вахту. Кадровые агентства по массовому подбору в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
167 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.