Подбор поваров-универсалов в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Павел Харитонов - эксперт HRTime
PRO
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе60

Наша компания предлагает услуги по профессиональному подбору поваров и шеф-поваров для ресторанов, кафе, гостиниц и корпоративного питания. Мы подбираем специалистов с учётом уровня кухни, формата заведения и специфики меню, обеспечивая квалифицированный персонал, готовый работать с первого дня. Кого мы подбираем: поваров различных направлений (горячий цех, холодный цех, кондитер, пекарь); су-шефов и шеф-поваров; специалист

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Перцовский Александр - эксперт HRTime
от 300 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе270

Кадровое бюро "Охота" предлагает профессиональную услугу подбора шеф-повара для вашего ресторана. Мы обладаем большим опытом в подборе различного персонала и специализируемся на поиске высококвалифицированных специалистов. В нашей команде работают эксперты, которые владеют техникой портретного поиска и имеют доступ к уникальной базе кандидатов, недоступной на открытых ресурсах. Это позволяет нам находить идеальных специалистов, соответствующих всем вашим требованиям. Обращаясь к нам, вы может

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Работает удаленно

Александра - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе275

Здравствуйте, уважаемый клиент! Мы с радостью подберем для Вашего бизнеса профессиональных поваров! Имеем свою наработанную базу поваров по всей России, опыт в подборе. Большое количество источников. Подбираем по Вашим персональным требованиям, с учетом всех пожеланий. Работаем по договору, все варианты обсуждаются. С уважением, Александра.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

ООО
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе371

Мы работаем с малыми и большими предприятиями, независимо от направления деятельности, проводим гибкую ценовую политику, которая включает разные варианты программ. Благодаря высокой квалификации, новейшим методикам наши специалисты справятся с задачей любой сложности. Короткие сроки подбора, курирование кандидата, проверка профессиональных данных, бесплатная замена кандидата в течение 1-ого месяца

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Самусенко Ирина - эксперт HRTime
Автор статей
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе387

Подбираю "как для себя", цена ошибки при найме мне прекрасно известна, так как я из операционного бизнеса и смотрю на кандидата не с позиции сотрудника отдела кадров, а с точки зрения менеджера. Кандидатура будет обсуждаться с действующим шеф-поваром, в случае необходимости он примет участие в собеседовании по скайпу. Цена зависит от уровня заведения, и зарплаты Шефа. Будет аванс. 

На сайте с 2016 года

Статей 3

Работает удаленно

Кудимов Сергей - эксперт HRTime
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе410

Мы работаем без предоплаты.Вы оплачиваете наши услуги после выхода кандидата к Вам на работу.Ориентировочная стоимость подбора - 50% от ежемесячного оклада специалиста.Алгоритм работы:1. Заключаем договор на подбор персонала.2. Формируем требования по вакансии на основании опросных листов, либо заявок на подбор специалистов.3. Начинаем подбор кандидатов по Вашим вакансиям.4. Осуществляем первое собеседование.5. Резюме подходящих кандидатов

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Ксения Петрова - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе852

Подбор менеджеров по продажам от новичков до руководителей отделов.  Подбор, как одного специалиста, так и целого отдела. Подбор менеджеров с уникальным опытом или опытом работы в конкретной компании.      Есть доступ к платным ресурсам по поиску персонала.Стоимость услуг обсуждается в зависимости от проекта. Отсутствие предоплаты - Вы платите только за результат.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Макс Маленков - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1003

Если вам срочно требуется подбор руководящего состава кухни, то вы обратились правильно. Под ваш запрос могу найти шеф-повара с любым опытом работы и привезти из любой страны. Кандидатов подбираю по личным рекомендациям известных шеф-поваров ресторанного бизнеса и собственной базы профессионалов кулинарии.

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Светлана  - эксперт HRTime
Автор статей
от 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1108

Предлагаю услуги по подбору поваров, кондитеров, шеф-поваров. Я работаю в сфере подбора персонала более 10 лет. У меня есть опыт подбора персонала в сфере общественного питания. Есть большое количество профессиональных контактов и наработок. Достаточно хорошо ориентируюсь в этой сфере, знаю рынок и обладаю всеми необходимыми компетенциями.

На сайте с 2014 года

Статей 1

Работает удаленно

Марина - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1968

Предлагаю свои услуги по поиску и подбору персонала в сферах: Общественного питания; Торговля; Beauty сфера;  Выполняю такие задачи: Обсуждение задачи, составление заявки на подбор персонала; Поиск кандидатов на различных площадках; Отсев неподходящих кандидатов; Провожу различные интервью; При необходимости провожу анализ сотрудников службой безопасности;

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор линейного персонала в штат и на вахту. Подбор поваров-универсалов в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
224 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.