Разработка системы мотивации служащих/работников среднего звена на основании KPI

от 30 000 до 200 000  ₽

Разработаю с нуля систему мотивации персонала для работников среднего звена на основании:

• особенностей организации (миссии, жизненного цикла, стратегии, стратегических целей компании);
• совместного определения перспектив сбалансированной системы показателей (BSC);
• идентификации и балансировки критических факторов успеха компании (CSF);
• определения общей базы показателей и вычленения из них ключевых (KPI);
• совместного определения способа расчета показателей, периодичности их измерения;
• разработки формы отчетности.

Как итог, компания получит полностью разработанный локальный нормативный документ для конкретных должностей, который будет применен в материальной мотивации сотрудников, способствующий достижению стратегических целей компании.

Опыт:

Мною успешна разработана, внедрена и опробирована система мотивации сотрудников в медицинской сфере, касающаяся врачей, медицинских сестер, администраторов, клининг-менеджеров. Данная система позволила улучшить сервис предлагаемых услуг, повысить мотивацию сотрудников, уменьшить текучесть кадров. В результате чего компания смогла повысить свой финансовый оборот за 6 месяцев на 13%.