Разработка прозрачной системы мотивации и грейдирования (KPI + OKR)

от 100 000  ₽

Ваши сотрудники работают «за оклад», а не за результат? Вы не понимаете, как фонд оплаты труда (ФОТ) коррелирует с прибылью компании? FOXMetoD предлагает разработку прозрачной системы мотивации, которая превращает персонал из «иждивенцев» в партнеров по бизнесу. Мы не просто пишем формулы — мы внедряем культуру результативности. 

Как мы это делаем:

• Связь со стратегией: Система мотивации разрабатывается на основе декомпозиции целей компании, обеспечивая баланс между командными и индивидуальными показателями.

• Прозрачность: Сотрудник всегда понимает, за что он получает деньги. Мы внедряем понятные KPI и инструменты контроля.

• Прогнозируемость: Вы получаете возможность точно прогнозировать ФОТ и управлять рентабельностью.

• ОКМ: Мы интегрируем показатели мотивации в Отчет по ключевым метрикам, чтобы вы видели эффективность каждого в реальном времени.

Мы используем авторскую методологию, проверенную на 100+ проектах , и обучаем ваших руководителей работать с новой системой, чтобы она не осталась «на бумаге»

Опыт:

Клиент: Торговая сеть «Детский мир»

• Задача: Низкая эффективность выполнения планов продаж и задач по магазинам.
• Решение: Внедрена автоматизированная система постановки задач и мотивация, привязанная к рейтингу продаж рассрочки.
• Результат: Соблюдение сроков отчетности выросло до 97-100%, время консолидации сократилось на 2 часа в день, подразделение вышло на 1 место в рейтинге по продажам.