Разработка и внедрение системы KPI, индивидуального плана развития сотрудника

от 10 000  ₽

Многолетний опыт работы показал, что большинство сотрудников не понимают, как зарабатывать, на какие процессы они влияют на прямую, на какие только косвенно, поэтому внедренные KPI не дают должного эффекта. Исходя из этого

разработка эффективного KPI,  включает следующие этапы:

1. определение зарплатной вилки,
2. определение этапов, процессов, на которые влияет данный конкретный сотрудник,
3. разработка эффективного KPI,
4. внедрение,
5. как разъяснить сотруднику его KPI, чтобы он заработали (включая индивидуальный план развития)

Преимущества:

Ведение полного цикла, начиная от анализа данных до сопровождения на этапе внедрения

Опыт:

Релевантный опыт в крупных финансовых компаниях, штатом от 28000+ , такие как Тинькофф, Хоум Кредит

Работа со стартапами рахных направлений Автосиб-партнер яндекс такси, Буоно-женская одежда, Колибри-клининговая компания, Стройгрупп-строительство и ремонтные работы

Ресурсы:

Любой канал связи 24/7 Zoom, Телеграм, Скайп, Вастап

Гугл инструменты