Построение системы мотивации на основе KPI

от 30 000  ₽

Какой ресурс самый главный в создании и развитии бизнеса? Человеческий! Без своего персонала ни один руководитель не сможет выстроить качественную, прибыльную фирму. Но интересы предприятия и конкретного сотрудника должны совпадать. Как понять, что главное для каждого члена вашей команды: деньги, карьера, развитие, комфортные условия труда, уважение коллег и начальника? Об этом мы с вами поговорим на тренинге по построению системы мотивации. Особое внимание будет уделено выстраиванию финансовой модели на основе KPI. KPI (от англ. «key performance indicators») — это ключевые показатели эффективности. Простыми словами, это показатели, по которым руководитель бизнеса может судить об эффективности работы отдельных сотрудников и всей команды в целом. Но данная система выгодна и сотруднику, и руководителю. Она справедливо демонстрирует конкретный вклад в реальный результат каждого. Работникам компании KPI позволяет легко рассчитать шаги, которые нужны для достижения необходимого результата и получения достойной зарплаты.
 

Преимущества:

• опыт работы по данной теме с 2003 года
• результативность
• владение методикой данного процесса
• готовность браться за самые сложные проекты
• внедряли для собственной компании

Опыт:

• производственные компании с численностью более 150 человек
• дистрибьторские  компании (продуктовая линейка)
• сфера услуг
• частная медицина
• строительство
• транспортная компания

Ресурсы:

Знания, умения, опыт