Управление изменениями: Внутренние коммуникации
HR-клуб
Автор 9 публикаций
Внутренние коммуникации играют значимую роль в управлении изменениями. Успех новых подходов во многом зависит от того, насколько своевременно и в каком формате проведена коммуникация с сотрудниками.
С кем и как коммуницировать? Как собирать обратную связь? Какие есть каналы коммуникаций? Обо всем этом и не только поговорим на воркшопе.
Формат мероприятия: Живой ПРАКТИКУМ
Время проведения: 19:00-20:30
Темы ПРАКТИКУМА:
- Роль внутренних коммуникаций в изменениях
- Каналы коммуникаций в компании
- Обратная связь, как способ коммуникации
Правила ПРАКТИКУМА
- Открывать для себя новые идеи
- Уважать участников пространства
- Оценивать идеи, исходя из цели
- Делиться знаниями и опытом и Объединять идеи в результат
- Предлагать темы для обсуждений
Формат ПРАКТИКУМА
- 80% Практики и 20% Теории - наша цель внедрение инструментов в жизнь
- Реальные кейсы участников - работа с конкретными ситуациями
- Групповая форма работы - позволяет объединять идеи, знания и опыт
Результат участия в ПРАКТИКУМЕ
- Получение знаний и навыков: работающие инструменты, известные модели и концепции.
- Шаблоны документов: разработанные инструменты в ходе обучения
- Нетворкинг: новые знакомства
- Новые подходы: возможность решить свои кейсы новыми методами
Консалтинговые услуги для бизнеса
3 отзыва от клиентов (100% положительных)
Лучшие исполнители HRTime.ru
Профессиональный опыт Более 15 лет
Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
Лучших ответов: 52
Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы
Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!
Следить за новостями
Лучшие статьи раздела
HR-клуб 3-дневный практический курс-конференция «Управление B2B продажами»
Для кого курс: собственники, генеральные и коммерческие директора, директора по продажам компаний, РОПы и НОПы, работающих в В2В-сегменте рынка. Цель курса: дать руководителю и владельцу бизнеса полный набор самых актуальных инструментов для эффективного...
Дискуссии hr-клуба
Добрый день!Здесь нужно учитывать несколько ключевых вопросов.Почему человек становится трудоголиком?...
Наталья, ЖЕЛАЮ Вам, много публикаций и цитирований, так как, это очень хорошо для развития личного бренда...
Как вы отнесетесь к цитированию ваших комментариев в социальных сетях в чужих блогах?
ТОП-30 Здравствуйте, коллеги! Пётр, какой важный вопрос Вы подняли, спасибо!Безусловно, коучинг - мощный инструмент...
Какие факторы определяют успешность коучинга, когда им занимаются линейные руководители?
Коллеги, спасибо за полезные комментарии 🙏Очень важно, насколько развит эмоциональный интеллект...
ТОП-30 Елена, коллеги, добрый вечер.Из-за недостатка времени HR может не иметь возможности провести глубокий...
HR-клуб Здравствуйте, Александра, коллеги.Для компании, требовать от сотрудника работать в нерабочее время и...
HR-клуб Елена, благодарю за статью! Слишком частая ошибка собственников, она же моя "любимая". Никогда...
HR-клуб Добрый день, коллеги!Немного добавлю к теме лидерства!За последние 4 года много ездил на производства...
HR-клуб Здравствуйте, коллеги! Вопрос на самом деле очень "насущный". Спасибо, Елена! И, конечно, тестирование,...
Добрый день, коллеги!Я не вижу опасности для работодателя.Истинный трудоголик потому и трудоголик, что...
Елена и коллеги, добрый день!Психологи выделяют четыре элемента эмоционального интеллекта:1. Осознание...
ТОП-30 Здравствуйте, Саша!Во-первых, нанимать трудоголиков достаточно тяжело, сейчас их все меньше, во вторых...
HR-клуб Нет опасности для работодателя. Сужу это не умозрительно, а по собственному опыту. Несколько раз в найме...
ТОП-30 Добрый день!На мой взгляд, тема “выгорания” и способов самоподдержки для HR актуальна всегда, где бы...
Елена, Коллеги, доброго времени суток! Один из пяти блоков, составляющих эмоциональный интеллект человека...
HR-клуб 
Комментарии