Способы трудоустройства высококвалифицированных управленцев

Question

Способы трудоустройства высококвалифицированных управленцев

Карьерное консультирование

2160

5

0

17 апреля 2015

Татьяна

hr-эксперт
Автор 1 публикаций

По определенному стечению обстоятельств у меня в наличие оказалось несколько контактов ТОР-менеджеров высокой квалификации. В настоящее время они готовы рассматривать варианты смены работы. Однако, исходя из сегодняшней рыночной ситуации, а так же с учетом того, что я сама достаточно давно отошла от решения вопросов хантинга, хочу обратиться за советом к специалистам:

Подскажите пожалуйста наиболее эффективные сейчас способы трудоустройства высококвалифицированных управленцев. С учетом того, что все имеющиеся у меня контакты являются близкими знакомыми, друзьями или родственниками, готова передать их продажу в профессиональные руки на безвозмездной основе. Буду очень признательна за помощь и полезные рекомендации.

2160

5

0

Об авторе

Татьяна

Профессиональный опыт Более 10 лет

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (5)

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Карьерное консультирование

от 2 500 ₽ до 5 000 ₽

от 1 500 ₽ до 30 000 ₽

от 1 000 ₽ до 40 000 ₽

от 1 000 ₽ до 60 000 ₽

от 2 000 ₽ до 180 000 ₽

Создание резюме

от 1 000 ₽ до 25 000 ₽

от 1 000 ₽ до 80 000 ₽

от 1 000 ₽ до 20 000 ₽

от 1 000 ₽ до 50 000 ₽

от 1 000 ₽ до 20 000 ₽

Трудоустройство под ключ

от 1 000 ₽ до 80 000 ₽

от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

от 1 000 ₽ до 120 000 ₽

score 0 · Answer 1

Татьяна, отвечу универсально (как и Вы). Сейчас актуальны как никогда продажники любого уровня и опытом работы от минимального.. На первом месте я бы поставила b2b, далее consumer goods ну и далее уже по приоритетности. Но почему-то мне кажется, что среди Ваших знакомых таких нет :)

score 0 · Answer 2

А данные люди активно ищут или они подумывают о смене работы? Я рекомендую им, если конечно их никто не гонит палками, подождать когда рынок стабилизируется и показатели з/п пойдут вверх.

score 0 · Answer 3

3

КБЦ РОСТ Нижний Новгород

HR-'эксперт

Татьяна,согласно,слишком мало информации.

20 апреля 2015 12:460

score 0 · Answer 4

Татьяна, сейчас действительно сложная ситуация на рынке труда. Я занимаюсь, помимо рекрутмента, еще и консультированием по поиску работы (резюме, подготовка к собеседованию). Общие советы такие: сделать хорошее резюме с прописанием ключевых слов для рекрутера в нем и проявлять активность, то есть не ждать, пока рекрутер найдет твое резюме или посмотрит твой отклик. А самому звонить в компанию, отправлять резюме напрямую рекрутеру, находить потенциальных руководителей в соцсетях (в компаниях, где открыты вакансии) и напрямую писать им, рассылка по кадровым агентствам. И в целом поиск занимает сейчас 3-6 месяцев.

score 0 · Answer 5

Татьяна, ваш запрос слишком неопределённый.
1. Какой регион?
2. Какие отрасли (банки и финансы, производство, торговля...?)
3. Уровень: Директор, Зам (по направлениям)?
4. Крупный, средний, малый бизнес?
Без ответов сказать ничего нельзя.