Этот совет предназначен для кандидата, прошедшего первоначальный отбор и беседу с НR специалистом успешно. Теперь ему предстоит проити собеседование с непосредственным своим руководителем, с тем, под началом которого предстоит трудиться. Здесь важно понимать, что исходя из иерархии и вести себя следует применительно к обстановке.
Руководителю важны две вещи: ваш профессионализм и ваш характер - насколько он совместим с характером самого руководителя. Постарайтесь донести до потенциального шефа мысль о том, что вы готовы тратить время и усилия для успеха всего отдела.
Если вам задают вопросы в четкой, конкретной манере, отвечайте так же.Скорее всего, он ждет лояльности, исполнительности, готовности подстраиваться под особенности его характера.
А вот чего он точно не хотел бы видеть в подчиненном, так это конкуренции. Поэтому амбиции лучше демонстрировать в умеренных дозах.
Этот совет возник из ситуаций когда словоохотливый кандидат по инерции, после удачи на первом этапе вовсю старается показать себя и на втором, увы достигая обратного результата.
Желаю всем удачи!!!
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение