Реклама: ООО Мегагрупп.ру ИНН: 7810875123 ЕРИД: CQH36pWzJpout27PUaWjbjgvpCEryRR1wvEzDBo7KeyuQC

Продаем отличных телемаркетологов. Кому?

Подбор персонала

577

2

0

20 марта 2023

Марк

Рекрутер
Автор 1 публикаций

Добрый день! Мы логистическая компания и сейчас расформировываем нашу команду. У нас есть 4 опытных оператора call-центра (телемаркетологи) которых мы хотим "продать". Возможно у вас есть клиенты, которые заинтересованы в таких сотрудниках и мы готовы помочь с этим. Вам интересно данное предложение?

Добрый день! Мы логистическая компания и сейчас расформировываем нашу команду. У нас есть 4 опытных оператора call центра (телемаркетологи) которых мы хотим "продать". Возможно у вас есть клиенты которые заинтересованы в таких сотрудниках и мы готовы помочь с этим. Вам интересно данное предложение ?

577

2

0

0

Об авторе

Марк - Рекрутер

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (2)

Анастасия Новосёлова

HR-клуб

43

Анастасия Новосёлова

HR консалтинг

Марк, приветствую! Мне интересно, пишите в личку.

21 марта 2023 22:590

Влад Яковлев

HR-клуб

300

Влад Яковлев

Карьерный Консультант в IT и HR. Ментор. HR-аудитор. Бизнес консультант.

Здравствуйте, Марк!

Здесь на сайте есть раздел "рекомендую кандидата" попробуйте разместить резюме ваших сотрудников в нём.

21 марта 2023 06:250

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Подбор линейного персонала в штат и на вахту

Подбор линейного персонала в штат и на вахту

от 1 000 ₽ до 100 000 ₽

от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

от 1 500 ₽ до 100 000 ₽

от 2 000 ₽ до 60 000 ₽

Подбор специалистов

Подбор специалистов

от 3 000 ₽ до 120 000 ₽

от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

от 1 000 ₽ до 110 000 ₽

от 1 000 ₽ до 130 000 ₽

от 3 000 ₽ до 150 000 ₽

Мониторинг заработных плат

Мониторинг заработных плат

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

1

Наталья Громова

8

6

2

Оксана Ермакова

4

15

3

Алексеева Галина

3

10

4

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

3

6

5

Вера

3

6

6

Мария Волкова

3

6

7

Дарья Белякова

3

5

8

Дмитрий Ерин

2

8

9

HighLine

2

6

10

Анастасия Баклыкова

2

6

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

1

Alla Alferova

30

21

2

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

32

20

3

Наталья Громова

20

16

4

Дарья Белякова

16

14

5

Иван Жданов

14

13

6

Анна Долматова

7

13

7

Максимилиан Бакиров

11

13

8

Алексеева Галина

10

12

9

Пётр Коробицын

15

12

10

Александр Тимошин

20

12

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

1

Екатерина Денисова

6

3

Почему мотивация топ-руководителей не работает и как её починить?

2

Александр Тимошин

6

3

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

3

Уварова Елена

5

3

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

4

Александра Кравченко-Бережная

5

2

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

5

Алексеева Галина

4

6

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

6

Елена Берилло

4

4

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

7

Владимир Хмелев

4

3

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

8

Капибара Рекрутинг

4

2

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

9

Ольга Азарова

4

0

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

10

Дарья Белякова

3

7

Делегирование: результат важнее вашего эго

Лучшие статьи раздела

Екатерина Парипа

HR-клуб

Екатерина Парипа

8 октября 2025

800

3

25

Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?

Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попробовать...

Екатерина Парипа

HR-клуб

Екатерина Парипа

16 сентября 2025

1062

5

21

Поколение Z на рынке труда: тревожный звоночек или шанс перезапуска HR?

Зумеры больше не просто «молодые специалисты». Это поколение со своими ценностями, запросами и взглядами на работу. Они приходят на собеседование с родителями, остро чувствуют фальшь, и уходят, если не видят смысла или перспектив. Привычные...

Анастасия Баклыкова

HR-клуб

Анастасия Баклыкова

24 сентября 2025

655

5

18

Лучше горькая правда или вечный поиск?

Коллеги, нужен совет. Ищем кандидатов на позицию РОПа с функционалом коммерческого директора. Это не первый подбор на позицию РОП для нас и мы знаем, что это из разряда «что не фотограф — тот диджей».В итоге за месяц откликнулись более...

Екатерина Парипа

HR-клуб

Екатерина Парипа

5 ноября 2025

506

6

17

Почему правильный подбор не может стоить дёшево?

Многие собственники бизнеса до сих пор считают, что подбор персонала — это просто разместить вакансию на hh.ru и подождать откликов. Но профессионалы знают: настоящий подбор — это системная работа, требующая инвестиций, аналитики и опыта. Хороший...

Александр Крымов

ТОП-30

Александр Крымов

19 ноября 2025

429

6

15

Человек к месту, или место к человеку?

Мне кажется, что заокеанские практики HR, как и вообще управления, которые мы так старательно осваиваем, мало подходят к нашим реалиям.Уже сама американская философия подбора персонала: детально описать вакансию, а потом найти человека, который к ней...

Мария Волкова

ТОП-30

Мария Волкова

2 октября 2025

686

3

14

Как привлечь и удержать таланты в условиях дефицита кадров?

Сегодня многие компании сталкиваются с серьёзным вызовом: рынок труда стремительно меняется, а конкуренция за лучших специалистов становится всё более острой. Для работодателей важно не только быстро находить сотрудников с нужными компетенциями, но и...

Дарья Белякова

HR-клуб

Дарья Белякова

27 октября 2025

516

5

14

Можно ли управлять наймом, если HR не считает цифры?

В одном из недавних проектов, где я оптимизировала HR-процессы и выстраивала управляемый процесс найма, столкнулась с неожиданной ситуацией. Мы внедряли в т.ч. инструменты, которые должны были повысить эффективность подбора - воронку, метрики, аналитику,...

HRTime_faces

215 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.

Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.

Согласен

X

Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.