Кто вы в профессии? 4 карьерных архетипа и что с этим делать

Цель теста: помочь участнику понять свой естественный карьерный стиль — как он принимает решения, что мотивирует, какие рабочие условия подходят, и почему один и тот же подход к поиску может сработать для одного, но полностью саботировать другого.

📝 Инструкция: Ответьте на 8 вопросов и за каждый ответ выписывайте соответствующую букву. В конце — расшифровка.

Вопросы:

Как вы выбираете, куда откликаться?

• А) Главное — стабильность и прогнозируемость

• Б) Интересны масштаб, возможности, рост

• В) Ценности компании и миссия

• Г) Где можно быть автономным и творческим

В коллективе вам важнее всего:

• А) Порядок, понятные роли

• Б) Возможность продвигаться

• В) Единство и доверие

• Г) Свобода действий и отсутствие микроменеджмента

Вы сталкиваетесь с новой задачей. Что думаете первым делом?

• А) Где инструкция?

• Б) Как это поможет мне показать себя?

• В) Как это повлияет на других?

• Г) А можно ли сделать по-своему?

Что больше всего демотивирует?

• А) Хаос и непредсказуемость

• Б) Отсутствие перспектив

• В) Циничное руководство

• Г) Контроль и рутина

Самое важное в новой работе для вас:

• А) Соцпакет и стабильная зарплата

• Б) Рост дохода и статуса

• В) Смысл в задачах

• Г) Пространство для креатива

Как вы относитесь к карьерным рискам?

• А) Предпочитаю минимизировать

• Б) Готов рисковать, если есть потенциал

• В) Зависит от того, кого это затронет

• Г) Люблю менять и пробовать новое

Если бы вы открыли своё дело, это было бы:

• А) Чёткий и понятный бизнес (например, бухгалтерия, франшиза)

• Б) Агентство или консалтинг с амбициозными целями

• В) НКО или образовательный проект

• Г) Авторский бренд, студия, блог

Ваш идеальный руководитель:

• А) Чёткий, последовательный, справедливый

• Б) Вдохновляющий и сильный лидер

• В) Поддерживающий, с человеческим лицом

• Г) Доверяющий и не ограничивающий

🔍 Подсчитайте буквы:

Больше А – Карьерный стратег
Больше Б – Амбициозный драйвер
Больше В – Социальный смыслообразователь
Больше Г – Творец и свободный игрок

📘 Интерпретация: Карьерный стратег (А)

Вы цените безопасность, порядок, стабильные системы. Подход к поиску — аккуратный, последовательный. Ищите долгосрочное сотрудничество.
🟢 Что помогает: чёткая структура резюме, акцент на системность.
🔴 Что мешает: страх перемен и выход из зоны комфорта.

Амбициозный драйвер (Б)

Цель — развитие, рост, масштаб. Вы легко идёте в вызовы, умеете себя презентовать.
🟢 Что помогает: фокус на достижениях и кейсах.
🔴 Что мешает: нетерпение, резкость в переходах.

Смыслообразователь (В)

Ваша работа должна быть про ценность, про пользу. Вы сильны в командах, где уважают человеческий подход.
🟢 Что помогает: сопроводительные письма, резюме с раскрытием мотивации.
🔴 Что мешает: уход в рефлексию, заниженная самооценка.

Творец (Г)

Вы создаёте, а не вписываетесь. Мотивирует свобода и ощущение авторства.
🟢 Что помогает: визуальные форматы, нестандартные отклики.
🔴 Что мешает: сложности с дисциплиной и доведением до результата.

💬 Поделитесь:

• Какой архетип у вас получился?

• Узнали ли вы в описании себя?

• Что из советов вам откликнулось?

📌 Этот тест авторский, составлен на основе реальной практики и адаптированной типологии личностных стилей (основано на концепциях DISC и карьерной мотивации по Б. Лоуэллу).