Какими инструментами для автоматизации процесса создания резюме вы пользуетесь?. Автор Ольга Панкратова (71949).

Ольга Панкратова

HR-клуб

40

Поиск работы за рубежом: CV, job interview, LinkedIn, английский язык

Коллеги, благодарю за ответы! Очень интересно было узнать о вашем подходе. Как и большинство, делаю резюме вручную, но не бросаю надежды оптимизировать и автоматизировать часть процесса при сохранении индивидуального подхода, чтобы ускорить получение результата клиентом. В своих поисках нашла несколько неидеальных, но интересных инструментов. Это конструкторы (zety, resumehelp), программы проверки орфографии и грамматики для английского (grammarly, quillbot), другие. Возможно, как-нибудь напишу об этом поподробнее.

2021-12-07 11:06 0

Оксана

HR-клуб

41

HR эксперт, резюмерайтер, карьерный коуч.

активно использую шаблоны- конструкторы ( CV builder, Canva Pro,Europass CV).
В такой шаблон легко добавить индивидуальность.

2021-12-06 22:52 1

Мария Воробьева

HR-клуб

277

Карьерный консультант, эксперт по подбору персонала

Честно говоря, даже представить сложно, как автоматизировать то, что является сугубо индивидуальным?

Да, с годами работы есть понимание, что и как можно или будет лучше отразить, в том числе по должностям и сферам деятельности. НО это всегда работа даже не от вакансии отталкиваясь, а от клиента. От его личности, запросов, опыта, и многих еще моментов.

Какие то сервисы можно использовать наверно с целью красивого оформления. Но лично я считаю это лишним. Оформить всегда успеем, было бы что оформлять. ТО есть первоочередная задача- наполнить резюме адекватным содержанием.

ну и в целом, слишком красивое в плане оформление резюме (цвет, структура и прочее), что предлагают такие конструкторы, обычно скорее портят впечатление от кандидата, чем помогают. Это мое наблюдение

2021-12-04 23:32 1

Екатерина Панина

HR-клуб

24

Карьерный консультант, HR-эксперт, Эксперт в сфере подбора персонала, HR IT

Добрый день, Ольга и коллеги!
Согласна с многими, кто уже отвечал: не пользуюсь программами по автоматизации. Так как есть классическое правило: одно резюме под одну вакансию.
И, соответственно, чтобы сделать максимально релевантное резюме, нужно подходить индивидуально.
Правда, требования в вакансиях очень часто повторяются, и со временем, пользуясь своей же базой данных, составить резюме становится проще.
У меня, как и у Вас уходит около 10 часов на работу. А если вакансия нетривиальная, редкая, то и больше.

2021-12-03 11:30 1

Светлана

HR-клуб

112

Бизнес-консультант, эксперт в области психологии и юридической поддержки

Ольга, коллеги, добрый день.
При создании резюме иногда использую бесплатные конструкторы, шаблонов и настроек представлено очень много, также можно использовать редактирование. Общее впечатление от резюме: смотрю на правописание, грамматику, умение соискателем излагать мысли, форматировать и др.

2021-12-02 10:45 2

Екатерина Глебовская

ТОП-30

627

Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант

Ольга, здравствуйте!
Использую примеры резюме как основу для создания нового. Шаблон HH + сервисы по проверке орфографии. Все это рекомендую кандидатам для использования, потому что сама резюме не создаю, работаю в формате консультация (подбор оптимальных формулировок, актуализация опыта, оцифровка достижений) и проверка готового результата (с корректировками, если требуется).

2021-12-01 12:33 1

Алексеева Галина

ТОП-30

917

🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера

Добрый день, Ольга.
Я не пользуюсь программами по автоматизации, т.к. каждый запрос уникален и идеального шаблона пока не видела. Согласна с Верой, много текста в резюме не говорит о его востребованности у работодателей. Важно наполнение правильно, четкое, без воды, чтобы можно было зацепиться взглядом за нужные навыки, знания, опыт. Видела много резюме вроде бы все красивыми и умными словами написано, а читаешь и не понимаешь, что вообще человек делал, за что отвечал. Нет конкретики, нет смысла, одни общие фразы.

2021-12-01 10:20 3

Вера

ТОП-30

1147

HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.

Нужно иметь одно "идеальное резюме " с четкой структурой и формой.
По нему можно формировать другие резюме, экономится куча времени.
Содержание- да, но чем короче резюме, тем лучше. Работодатели не любят перегруженные тексты, а реагируют на таргетированные слова, наличие определенных программ-навыков.

2021-12-01 08:20 2