Какие юридические основания позволяют вам проводить обучение в компаниях?

Коллеги, приветствую!

Если деятельность не подпадает под закон "Об образовании" (а в большинстве случаев так и есть), то лицензия не нужна. Однако, есть нюансы. Далее процитирую мою коллегу, юриста и спикера:

1. В соответствии с ч. 2 ст. 91 Закона «Об образовании в РФ», лицензии на осуществление образовательной деятельности должны получать:
- образовательные организации,
- организации, осуществляющие обучение,
- индивидуальные предприниматели, за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно (самостоятельно без сотрудников).

Соответственно, в настоящее время получать образовательную лицензию ИП без сотрудников, самозанятому или обычному физическому лицу не только не требуется, но и вообще невозможно.
Никаких новых законов, которые меняют это положение, в настоящее время в законодательных органах не рассматривается

Под образовательной деятельностью подразумевается процесс обучения по конкретной программе, в которой предусмотрены:
• учебные дисциплины;
• количество часов, отведённые для каждой дисциплины;
• график уроков;
• содержание занятий;
• описание уроков;
• понятные критерии для проверки результатов обучения.
По итогу окончания образовательной программы выдаётся документ об образовании.

Не все курсы относятся к образовательной деятельности.

Например, к ней не относят:
• предоставление доступа к просмотру видео-, аудио- и текстовых материалов без обратной связи и оценки учащихся;
• ведение рассылки или группы в соцсетях, где делятся знаниями;
• проведение разовых вебинаров, мастер-классов, практикумов, которые не встроены в долгосрочную образовательную программу;
• работу с учениками в качестве репетитора.

Такая необразовательная деятельность именуется ПРОСВЕТИТЕЛЬСКОЙ

Просветительская деятельность — это деятельность, направленная на распространение знаний, опыта, формирование умений, навыков, ценностных установок, компетенции вне рамок образовательных программ. Она не является частью образовательного процесса.

На просветительскую деятельность ЛИЦЕНЗИЯ НЕ НУЖНА.

Добрый день! С таким запросом сейчас сталкиваются многие. Компании просто стали осторожнее с документами — это не про недоверие к тренеру, а про бухгалтерию и проверки.
Лицензии у меня нет, и в большинстве случаев она не нужна. Она требуется только если вы выдаёте документы гособразца или проводите обучение с присвоением квалификации. Корпоративные тренинги, воркшопы, soft skills — без лицензии.
Обычно заказчику хватает:
договора и акта;
программы тренинга;
списка участников;
сертификата участника не государственного образца.
Сертификат — это подтверждение факта участия, а не диплом. Главное — корректные формулировки.
Если заказчик настаивает на лицензии, иногда обучение оформляют через их лицензированного партнёра, а тренер выступает как эксперт. Такой вариант тоже рабочий.

Алла, добрый вечер. Абсолютно согласна с Иваном, работаем на тех же основаниях.
К образовательной деятельности по сути отношения не имеем.
У нас так же потенциальный заказчик как то спрашивал лицензию, но тот был ВУЗ и ректор иначе не готов был чтобы кто-то работал с их сотрудниками.

А так если хотят корочку - Вы же можете им сертификат от себя выдать об участии в таком то тренинге, по типу грамоты, если вдруг руководителю нужно для галочки. Или таки объяснить, что эта история не подлежит лицензированию. И вообще, хорошо было бы понять, а чего это он так хочет сертификат? С какой целью, так сказать)

Кажется, противоречий-то и нет.

Мы действительно работаем с развитием людей: обучаем, проводим тренинги, сессии, фасилитации. Но с точки зрения ФЗ-273 "Об образовании в РФ" –это не образовательная деятельность, а консультационные услуги для бизнеса.

Почему всё ок юридически:

1. Мы не реализуем образовательные программы(в понимании закона).
2. Мы не выдаём документы об образовании установленного образца, а только сертификаты участия (и то, если клиент попросил сделать крисивую бумажку).
3. Формат работы – это корпоративные тренинги, стратегические сессии, фасилитация, консалтинг, коучинг.
4. Всё корректно оформляется:

-договор на оказание консультационных услуг,
-описание услуги в ДС,
-акт оказанных услуг,
-закрывающие документы для бухгалтерии (отчёт, фото – то, что нужно конкретной бухгалтерии).

Федеральный закон прямо говорит: лицензия нужна только тогда, когда есть образовательная программа и "корочка" (повышение квалификации, профпереподготовка и т.д.).

Во всех остальных случаях лицензирование не требуется. Это легально, прозрачно и давно устоявшаяся практика на рынке.

Коллеги, может, я какие-то нюансы не вижу? Поправьте меня!