Как оценить технического писателя?

Question

Как оценить технического писателя?

Подбор персонала

1402

6

2

22 февраля 2019

HR-клуб

Ольга Прилепская

HR-клуб

Ваш HR-партнер
Автор 26 публикаций

Друзья, нужна Ваша помощь! Вопрос срочный. Где еще как ни на hrtime.ru найдешь ответ на вопрос "как правильно подобрать, выбрать, оценить?"Итак суть: ищу в команду разработчикам "Технического писателя/Разработчика технической документации". Есть сложности с пониманием, как правильно выбрать, как оценить.

Ищу в команду разработчикам "Технического писателя/Разработчика технической документации". Предложите, пожалуйста, варианты тестов, заданий для оценки профессиональных компетенций. Может быть подсунуть текст с кучей ошибок и опеаток? Неправильно подготовленное ТЗ? Попросить описать алгоритм какого действия? Нужно задание, которое поможет понять умеет ли человек логично, стилистически и грамматически правильно выстраивать описание какой-то функциональности.

Буду оень раду любый советам. Спасибо!

1402

6

0

2

Об авторе

Ольга Прилепская

HR-клуб

Проверенный исполнитель HRTIME

Ваш HR-партнер

8 отзывов от клиентов (100% положительных)

Наград в конкурсах: 4 trophy-business-portfolio

Профессиональный опыт Более 10 лет trophy-pen_ico

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций trophy-icon2

Лучших ответов: 27

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (6)

Хотите больше материалов по этой теме?

Напишите ваш электронный адрес

Получите на почту подборку лучших материалов по темам

Как оценить кандидата на собеседовании

Плюс особый подарок от сервиса
на выбор

Кейсы для оценки продавцов 30+

Лучшие вопросы
на собеседовании 100+

Лайфхаки
по подбору персонала 30+

Консалтинг по управлению персоналом 30+

Лучшие советы
по поиску работы 30+

Как продавать
в разных нишах 30+

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Подбор руководителей

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

от 10 000 ₽ до 200 000 ₽

от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

от 1 000 ₽ до 250 000 ₽

Подбор IT-персонала

от 5 000 ₽ до 150 000 ₽

от 3 000 ₽ до 160 000 ₽

от 1 000 ₽ до 100 000 ₽

от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

score 0 · Answer 1

Технический писатель - это отдельная профессия.
1. Портфолио с примерами работ.
2. Опыт написания технических текстов.
3. Нужно понимать что именно он будет писать. Например, инструкция для фармкомпаний и для подводных лодок отличаются.
4. Дайте задание написать короткий текст по ТЗ Заказчика. Именно Заказчик в первую очередь будет оценивать устраивает ли его такое качество писателя.

С уважением, Айрат Мустафин

score 0 · Answer 2

ТОП-30

63

Анастасия

карьерный консультант, коуч, люблю IT:)

Запросите примеры работ и дайте задание описать простой функционал

9 мая 2019 18:030

score 1 · Answer 3

Думаю, немаловажным будет профильное образование у кандидата и опыт работы по специализации и его портфолио. Все-таки имея опыт работы в необходимой профильной сфере у человека формируются определенные навыки и стилистика, как минимум, логического мышления и словарного запаса.

score 1 · Answer 4

Ольга, коллеги, добрый день!
С точки зрения критериев я бы обратился к команде, для которой Вы изете писателя. Они наверняка сами читают ТЗ и прочие технические тексты и могут подсказать что должно быть в идеальном тексте и чего не должно.
Ну и стандарты Компании, отрасли...
Как оценить.
1. Задать вопрос (ы) из серии "как Вы видите "идеальный" текст?", "что должно / не быть в ТЗ?" и т.п.
2. Дать готовый текст на рецензию.
3. Попросить написать короткий текст (например, ТЗ) на известный продукт/товар и т.п. (например, эл.чайкик, стул - то, с чем Кандидат точно знаком).
Далее - сводим ответы по всем пунктам и понимаем, насколько реально хорош Кандидат.

score 0 · Answer 5

Ольга, добрый день! Вы не написали платные или бесплатные ресурсы вас интересуют, в любом случае посмотрите, что предлагает SHL

score 2 · Answer 6

Если Вам нужен технический писатель с опытом аналогичной работы, то у него уже должны быть разнообразные варианты его работ (портфолио), по которым можно увидеть и его стиль и его аккуратность и тд. Можно так же давать ему для оценки чужие технические тексты, чтобы он проанализировал и дал свое мнение и замечания. По этим замечаниям можно, увидеть, на что он обращает внимание и как структурирует материал и другие особенности его работы и опыта.