Как использовать Линкедин для поиска работы?

Сразу оговорюсь, что LinkedIn (Линкедин) наиболее эффективен как площадка для поиска работы только для «белых воротничков», для ИТ-специалистов, а также для тех, кто ищет работу в международных, крупных российских системных компаниях либо за границей. Используя возможности, которые предоставляет эта площадка для поиска вакансий, вы можете получить важный оффер, расширение полезных контактов, крутое профессиональное общение. 

LinkedIn (Линкедин) был и остается одной из самых интересных социальных сетей, которая может быть максимально полезна для поиска работы. Несмотря на ограничения применения в России, площадка продолжает быть востребованным ресурсом для общения, поиска работы, рекрутинга, хантинга, профессионального нетворкинга.

После 2022 года Линкедин занял особое место для тех, кто хотел бы найти работу в ближнем или дальнем зарубежье, в международной компании в России, в крупной российской экосистеме или системном бизнесе. Все крупные компании имеют свои публичные страницы в Линкедин, а многие СЕО - личные аккаунты. Последние отраслевые новости, мнения профессионалов различных индустрий, истории успеха топ-менеджеров и их выход на рынок - все это позволяет держать руку на пульсе в своей профессии и карьере.

Что нужно для того, чтобы эффективно использовать возможности LI?

1. Максимально хорошо заполнить профиль.

Не все соцсети имеют структуру профиля, напоминающую работный сайт и позволяющую наглядно описать карьерный путь. Такие разделы профиля, как опыт работы, образование, навыки имеют одну цель - показать вас как профессионала, способствовать вашему поиску работы и поиску рекрутерами вас как кандидата. 

Также есть интересные разделы, которые отсутствуют на джоб-площадках, но дают дополнительные штрихи к портрету. Например, раздел Проекты, которые можно привязать к определенному месту работы или учебы. Или раздел Медиаресурсы, в который можно добавить любые визуальные или сетевые материалы, созданные вами либо посвященные вам.

2. Установить деловые связи, создать сеть контактов.

Уникальность площадки в том, что контакты первого уровня (например, ваши личные коллеги или деловые партнеры) потянут за собой контакты второго, третьего и т.д. уровней, которые алгоритмы Линкедин будут предлагать вам включить в вашу сеть. Согласитесь, легче вступить в контакт с тем, с кем имеешь общих знакомых либо какие-то общие связи, например, обучение в одном вузе. Сформированная таким образом сеть позволит вам найти свою отраслевую нишу и полезные связи.

3. Активно вести аккаунт, быть интересным сообществу. 

Данный функционал напрямую отсылает нас к традиционным социальным сетям. Активность в Линкедин положительно скажется на показах профиля, регулярные интересные публикации на профессиональные либо важные социальные темы привлекут внимание как коллег по площадке, так и алгоритмы поиска Линкедин. Комментарии других публикаций, лайки, репосты в дополнение к личным публикациям дадут высокий рейтинг и увеличение поисковой выдачи.

4. Предпринять действия для поиска работы. 

Тут есть два варианта. Первый. Открыто заявить о том, что вы в поиске новых предложений. В этом случае по краю вашей фотографии в профиле появится небольшая соответствующая надпись. И все ваши контакты и пользователи Линкедин будут видеть, что вы ищете работу. 

Не все соискатели готовы к такой степени открытости… Поэтому есть второй вариант. Можно выбрать опцию, по которой только рекрутеры будут видеть, что вы находитесь в поиске. Очень удобный лайтовый выбор, не отменяющий ваши цели. 

Откликайтесь на вакансии, общайтесь с рекрутерами, подпишитесь на интересные вам компании и персоналии - делайте все то же, что на обычном работном сайте. Но еще, как в обычной соцсети, вступите в группы по поиску работы, проявляйте активность в дискуссиях, чтобы ЛПР-ы или HR-ы заходили в ваш профиль и интересовались вашей экспертизой. А если там они увидят, что вы находитесь в поиске, т.е. использовали первый вариант - плюс 100500 вам в карму и потенциальный оффер на стол!

И, как итог, два кейса из личной практики.

Недавно моя клиентка (HR-директор, со знанием английского языка) зарегистрировалась там, разместила информацию о поиске работы, заполнила профиль. Через несколько дней ее пригласили на собеседование 2 кадровых агентства. Причем активно она работу на Линке не искала, рекрутеры нашли ее сами.

Еще одна история из опыта. Мой коллега, с последнего места работы в найме, руководитель направления по продажам. Работу не искал, просто общался в сети. И к нему на страничку зашла руководитель из конкурирующей компании, никаких действий с ее стороны не было. Он сам написал ей в личку: мол, Вы заходили ко мне на страничку... Был установлен деловой контакт, приведший к тому, что через определенное время, когда была открыта вакансия, мой коллега получил приглашение участвовать в конкурсе и в итоге перешел в новую компанию с повышением.

Вывод.

Совмещая возможности социальной сети и работного сайта, Линкедин являет собой уникальную площадку, позволяющую показать вас не только как профессионала, но и интересную личность. Призываю вас использовать эту возможность!