Как использовать Линкедин для поиска работы?

Сразу оговорюсь, что LinkedIn (Линкедин) наиболее эффективен как площадка для поиска работы только для «белых воротничков», для ИТ-специалистов, а также для тех, кто ищет работу в международных, крупных российских системных компаниях либо за границей. Используя возможности, которые предоставляет эта площадка для поиска вакансий, вы можете получить важный оффер, расширение полезных контактов, крутое профессиональное общение. 

Популярное по теме

Чек-лист подготовки к собеседованию

2118

1

Посмотреть чек-лист

LinkedIn (Линкедин) был и остается одной из самых интересных социальных сетей, которая может быть максимально полезна для поиска работы. Несмотря на ограничения применения в России, площадка продолжает быть востребованным ресурсом для общения, поиска работы, рекрутинга, хантинга, профессионального нетворкинга.

После 2022 года Линкедин занял особое место для тех, кто хотел бы найти работу в ближнем или дальнем зарубежье, в международной компании в России, в крупной российской экосистеме или системном бизнесе. Все крупные компании имеют свои публичные страницы в Линкедин, а многие СЕО - личные аккаунты. Последние отраслевые новости, мнения профессионалов различных индустрий, истории успеха топ-менеджеров и их выход на рынок - все это позволяет держать руку на пульсе в своей профессии и карьере.

Что нужно для того, чтобы эффективно использовать возможности LI?

1. Максимально хорошо заполнить профиль.

Не все соцсети имеют структуру профиля, напоминающую работный сайт и позволяющую наглядно описать карьерный путь. Такие разделы профиля, как опыт работы, образование, навыки имеют одну цель - показать вас как профессионала, способствовать вашему поиску работы и поиску рекрутерами вас как кандидата. 

Также есть интересные разделы, которые отсутствуют на джоб-площадках, но дают дополнительные штрихи к портрету. Например, раздел Проекты, которые можно привязать к определенному месту работы или учебы. Или раздел Медиаресурсы, в который можно добавить любые визуальные или сетевые материалы, созданные вами либо посвященные вам.

2. Установить деловые связи, создать сеть контактов.

Уникальность площадки в том, что контакты первого уровня (например, ваши личные коллеги или деловые партнеры) потянут за собой контакты второго, третьего и т.д. уровней, которые алгоритмы Линкедин будут предлагать вам включить в вашу сеть. Согласитесь, легче вступить в контакт с тем, с кем имеешь общих знакомых либо какие-то общие связи, например, обучение в одном вузе. Сформированная таким образом сеть позволит вам найти свою отраслевую нишу и полезные связи.

3. Активно вести аккаунт, быть интересным сообществу. 

Данный функционал напрямую отсылает нас к традиционным социальным сетям. Активность в Линкедин положительно скажется на показах профиля, регулярные интересные публикации на профессиональные либо важные социальные темы привлекут внимание как коллег по площадке, так и алгоритмы поиска Линкедин. Комментарии других публикаций, лайки, репосты в дополнение к личным публикациям дадут высокий рейтинг и увеличение поисковой выдачи.

4. Предпринять действия для поиска работы. 

Тут есть два варианта. Первый. Открыто заявить о том, что вы в поиске новых предложений. В этом случае по краю вашей фотографии в профиле появится небольшая соответствующая надпись. И все ваши контакты и пользователи Линкедин будут видеть, что вы ищете работу. 

Не все соискатели готовы к такой степени открытости… Поэтому есть второй вариант. Можно выбрать опцию, по которой только рекрутеры будут видеть, что вы находитесь в поиске. Очень удобный лайтовый выбор, не отменяющий ваши цели. 

Откликайтесь на вакансии, общайтесь с рекрутерами, подпишитесь на интересные вам компании и персоналии - делайте все то же, что на обычном работном сайте. Но еще, как в обычной соцсети, вступите в группы по поиску работы, проявляйте активность в дискуссиях, чтобы ЛПР-ы или HR-ы заходили в ваш профиль и интересовались вашей экспертизой. А если там они увидят, что вы находитесь в поиске, т.е. использовали первый вариант - плюс 100500 вам в карму и потенциальный оффер на стол!

И, как итог, два кейса из личной практики.

Недавно моя клиентка (HR-директор, со знанием английского языка) зарегистрировалась там, разместила информацию о поиске работы, заполнила профиль. Через несколько дней ее пригласили на собеседование 2 кадровых агентства. Причем активно она работу на Линке не искала, рекрутеры нашли ее сами.

Еще одна история из опыта. Мой коллега, с последнего места работы в найме, руководитель направления по продажам. Работу не искал, просто общался в сети. И к нему на страничку зашла руководитель из конкурирующей компании, никаких действий с ее стороны не было. Он сам написал ей в личку: мол, Вы заходили ко мне на страничку... Был установлен деловой контакт, приведший к тому, что через определенное время, когда была открыта вакансия, мой коллега получил приглашение участвовать в конкурсе и в итоге перешел в новую компанию с повышением.

Вывод.

Совмещая возможности социальной сети и работного сайта, Линкедин являет собой уникальную площадку, позволяющую показать вас не только как профессионала, но и интересную личность. Призываю вас использовать эту возможность!