Для каких профессий возраст скорее плюс, чем минус?

Question

Для каких профессий возраст скорее плюс, чем минус?

Подбор персонала

1647

10

2

19 января 2022

ТОП-30

Вера

ТОП-30 PRO ТОП-10

HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.
Автор 98 публикаций

Интересен лонг-лист по профессиям, где возраст- как составляющая успеха и Клиент платит за подбор данных специалистов от 40+

Эйджизм- или возрастная дискриминация, но в обратном направлении?
Или все-таки это особенности конкретных профессий и это надо учитывать при профессиональной ориентации или нет?

Попробую начать лонг-лист для данных профессий:

1) Врачи

2) Психологи

3) Руководители серьезных компаний (здесь бывает 35-38+)

4) Главные бухгалтера

5) HR ( рекрутмент, аналитика, коучинг )

6) Педагоги

Прошу дополнить этот список, коллеги. Какие тенденции при попадании в данный лонг-лист будут учитываться в будущем?

1647

10

0

2

Об авторе

Вера

ТОП-30 PRO ТОП-10

Проверенный исполнитель HRTIME

HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.

21 отзывов от клиентов (91% положительных)

Наград в конкурсах: 1 trophy-king

Лучшие исполнители HRTime.ru trophy-business-portfolio

Профессиональный опыт Более 15 лет trophy-pen_ico

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (10)

ТОП-30

431

Анастасия Гузенко

HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)

Вера, добрый день!
Я бы отметила: производство, медицину и бухгалтерию, как основные сферы деятельности.

24 января 2022 21:462

2

Елена

Рекрутер

Всем добрый день! Согласна с коллегами, самые "возрастные" сферы: медицина, производство, образование, финансы.
Также, я бы выделила еще спорт-направление (тренеры) швеи (хотя, их можно отнести и к производству).

21 января 2022 13:192

ТОП-30

626

Екатерина Глебовская

Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант

Добрый день, коллеги!
Дополню список:
- Финансовые директора
- Руководители юридического департамента
- Начальники производства
- Няни, гувернеры
Думаю, что желание брать кандидатов 40+ это особенность отдельных профессий. Нужна определенная личностная зрелость + по управленческим позициям опыт от 10+ лет в управлении крупными отделами со сложными задачами в зоне ответственности. До 40 лет получить такой опыт получается крайне редко.

20 января 2022 17:172

5

Татьяна Сюткина

Бизнес-тренер, коуч руководителей

Добрый день, коллеги!
Я бы добавила
- Модели
- Актеры для рекламы

20 января 2022 15:412

ТОП-30

1123

Вера

HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.

Дополняю лонг-лист:
- Судья
- Политики, политологи. Как говорил Мюллер, 70 лет для политика-расцвет.

20 января 2022 09:561

HR-клуб

832

ОК-Консалтинг

Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффективности

Вера, Коллеги, доброго дня!
Есть несколько важных для любого производства должностей, в которых опыт играет преимущественную роль, вместе с возрастом:
1. Главные: инженер, механик, энергетик.
2. Безопасность.
3. Качество.
4. Логистика, закупки, поставки (хотя в данном случае следует проводить очень жёсткий отбор и проверку по кандидатам, ибо эти должности самые уязвимые для маинация и воровства).
5. Технологи и лаборанты.
Всем успехов!!!

19 января 2022 13:022

Хотите больше материалов по этой теме?

Напишите ваш электронный адрес

Получите на почту подборку лучших материалов по темам

Требования к кандидатам при подборе персонала

Плюс особый подарок от сервиса
на выбор

Кейсы для оценки продавцов 30+

Лучшие вопросы
на собеседовании 100+

Лайфхаки
по подбору персонала 30+

Консалтинг по управлению персоналом 30+

Лучшие советы
по поиску работы 30+

Как продавать
в разных нишах 30+

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Подбор продавцов

от 1 000 ₽ до 120 000 ₽

от 1 000 ₽ до 95 000 ₽

от 1 000 ₽ до 1 000 000 ₽

от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

Подбор руководителей

от 4 000 ₽ до 300 000 ₽

Подбор персонала со знанием иностранных языков

от 1 000 ₽ до 220 000 ₽

от 1 500 ₽ до 200 000 ₽

score 7 · Accepted Answer

Добрый день!
Дополню: все шутчные специалисты, например такие как специалисты по кибербезопасноти или инженеры оптико-электронных систем каких-нибудь и т.п., в консалтинге, риелторы, инженеры по продажам (оборудования), рабочие профессии

score 6 · Accepted Answer

Добрый вечер!
тем не менее куда ни глянь: врачи молодые, учителя тоже . администраторы подавно. Специальность предполагает возраст, а HR располагает.
сферы обслуживания: приемщицы, кол центры, регистратуры, средний и младший мед персонал, выхтеры,клиниг, продавцы.

score 5 · Accepted Answer

Привет! Уверена, что для клиентов старшего возраста возможно приятнее общаться с более зрелыми на их взгляд специалистами, вроде как он тоже "жизнь знает"... Психологи, консультанты, врачи постарше, но постоянно держащие "ухо востро", но переобучающиеся и повышающие квалификацию и правда больше доверия вызывают.

score 6 · Accepted Answer

Вера, добрый день!
Специальности, где важен не только опыт, а еще и стабильность кандидата:
- Рабочие специальности , напирмер слесари-ремонтники, важен опыт, "старая школа", способность долго работать на одном месте.
- Кассиры - стабильны, надежны, опытны.
- Администраторы.