Для каких профессий возраст скорее плюс, чем минус?

Интересен лонг-лист по профессиям, где возраст- как составляющая успеха и Клиент платит за подбор данных специалистов от 40+

Эйджизм- или возрастная дискриминация, но в обратном направлении?
Или все-таки это особенности конкретных профессий и это надо учитывать при профессиональной ориентации или нет?

Попробую начать лонг-лист для данных профессий:

1) Врачи

2) Психологи

3) Руководители серьезных компаний (здесь бывает 35-38+)

4) Главные бухгалтера

5) HR ( рекрутмент, аналитика, коучинг )

6) Педагоги

Прошу дополнить этот список, коллеги.  Какие тенденции при попадании в данный лонг-лист будут учитываться в будущем?