Что вы делаете, если клиент вам не заплатил за подбор персонала?

Здравствуйте. Несколько странные рекомендации коллег. Только одна указала суд. Но, в данном формате это единственное правовое решение, дающее возможность воздействовать на заказчика. Есть договор, есть акт. С такими условиями выиграть суд не проблема. Издержки на суд, мягко говоря, не такие, как думают обыватели, запуганные различными домыслами о том, что судиться дорого, долго, да и вообще "грешно".
Согласно процедуре, Вы обязаны формально попытаться провести досудебное урегулирование перед подачей иска. Отправьте заказчику официальное уведомление с указанием сроков оплаты, причитающихся пени за просрочку (если в Договоре это зафиксировано) Укажите, что это официальная попытка досудебного урегулирования, и если указанные в ней требования не будут реализованы - далее вопрос будет решаться в арбитраже в рамках законодательства РФ.
Верить на слова о "разрывах" и тп. отговоркам не рекомендую - российский бизнес, к сожалению, деловой этикой не отличается. Заказчики откровенно лгут. И даже если у них и правда нет денег, зависят от одного клиента и тд - это не проблемы исполнителя. Испонитель реализовал свою работу, хотя мог бы тоже жаловаться, что кандидатов мало, скоро праздники и прочие вполне объективные причины. Но есть договорные формализованные отношения. Где каждая сторона имеет обязательства.
В нашей практике также сталкиваемся с такими заказчиками, но довольно резко и жестко отстаиваем свою позицию и позицию наших заказчиков (в рамках наших услуг по юр.сопровождению и медиации споров) Знаю на нашем опыте, что без проблем можно защищать свою позицию, даже если заказчик имеет несоизмеримо большие ресурсы. Так что "не так страшен чёрт, как его малюют". Уведомите претензией, со ссылкой на договор и акт. Дайте удобный

Ольга, здравствуйте.
Случаи когда не платит были, и, как многие тут уже обсуждали:
1. На будущее - работать с предоплатой. Это отличное лекарство, когда компании не очень-то надо или денег нет. Просто в этом случае, это не Ваш клиент - принимать или нет, это уже личное дело.
2. Просто сразу, пишу претензию и иду в суд (при наличии договора и акта и кассовом разрыве, если начнут банкротиться, Вы, во второй очереди и есть шанс получить свое в процессе ликвидации компании).
3. Разговоры в пользу бедных в таких случаях не работают. Их цель, оттянуть платеж, Ваша - получить денег. Цели разные, поэтому, все разговоры - пустое.
4. У меня все.

Здравствуйте!
Если всё так. как Вы описали...есть договор, есть подписанный акт выполненных работ.... остаётся только ждать.
Это лучше вариант, чем суд. Но, если в договоре прописаны точные даты по условиям оплаты, то обязательно сообщите клиенту о том, что у Вас есть право обратиться в суд. Это не угроза, а реальное право--защищать себя. И в договоре нет договорённостей о его кассовом разрыве, требуйте конкретную дату выплаты, с подписанием доп.обязательств по оплате.
Если в договоре нет прописанных штрафных санкций по просрочке платежей---добавьте на будущее.
С уважением, Инесса