Чек-лист для оценки процесса обучения в компании

Чек-лист представляет собой полезный инструмент для систематизации и анализа процесса обучения в компании. Он позволяет определить текущие цели и задачи обучения, оценить имеющиеся ресурсы и возможности для организации процесса, а также предусмотреть возможные трудности и проблемы.

Безусловно, требуется адаптация данного чек-листа под задачи конкретной компании это позволит сделать  чек-лист гибким и применимым для вашей компании. Он может быть использован как для получения исходной информации при аудите системы обучения, так и для разработки новых программ и курсов.

Так часть вопросов должна быть адаптирована под конкретную компанию или задачу. Под словами Вариант 1 и Вариант 2 понимаются  либо конкретный курс и вид обучения, либо разные варианты разрабатываемой системы обучения в целом. Где-то будет использован только один Вариант, а где-то их будет больше двух

Надеюсь, данный чек-лист будет полезным  инструментом для управления и оптимизации системы обучения в Вашей  компании.