Баланс работы и личной жизни

Иногда все в жизни, кажется, есть. Но отчего-то человек не чувствует себя счастливым. Что происходит, куда исчезает счастье и как отыскать секрет успеха?
 
Причина, по мнению некоторых психологов, может скрываться в дисбалансе составляющих жизни. Когда, например, в ней много карьеры, но мало личной жизни. Или большая часть времени и сил отводится для семьи, а для собственной самореализации как профессионала практически ничего не остается.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Иногда все в жизни, кажется, есть. Но отчего-то человек не чувствует себя счастливым. Что происходит, куда исчезает счастье и как отыскать секрет успеха? 

Причина, по мнению некоторых психологов, может скрываться в дисбалансе составляющих жизни. Когда, например, в ней много карьеры, но мало личной жизни. Или большая часть времени и сил отводится для семьи, а для собственной самореализации как профессионала практически ничего не остается. 

Чтобы понять, в какую сторону случился перекос, и затем принять меры по достижению баланса и счастья, можно воспользоваться «колесом жизненного баланса», описанным в книге Маршалла Голдсмита «Триггеры». 

10 сфер колеса баланса

Колесо выглядит как круг, разделенный на сектора. У каждого – свое название и свой оттенок. 

Оценка каждой сферы выполняется по десятибалльной шкале: сектор закрашивается до выбранной отметки. Это дает наглядную картину. 

Все кажется очень простым, однако есть свои подводные камни. Порой при самостоятельном выставлении оценок так хочется что-то приукрасить, а важные моменты ускользают от нашего внимания.

Составить объективное представление  поможет профессиональный консультант по колесу баланса. 

Подробнее о сферах жизни

  • Здоровье и спорт включает все, что вы делаете для поддержания хорошего физического самочувствия. Это питание, физические упражнения, медитации и так далее. Это – необходимая часть секрета успеха.

  • Семья и любовь – семейные и партнерские отношения (счастье в личной жизни).

  • Друзья и окружение – люди, с которыми вы общайтесь чаще, чем с остальными, тоже влияют на ощущение счастья.

  • Тайм-менеджмент предполагает планирование и учет времени, которое тратится на разные занятия.

  • Финансы – не только доход и степень удовлетворения ваших материальных потребностей, но и то, как вы следите за личной бухгалтерией.

  • Саморазвитие – работа по совершенствованию качеств своей личности и формирование у себя новых желаемых качеств. И это важная часть баланса работы и личной жизни, и, как следствие, счастья в целом.

  • Карьера означает работу, которая приносит вам доход, продвижение по службе и удовлетворение от своей любимой деятельности.

  • Отдых – время личной жизни, когда вы не думаете о работе: прогулки, отпуск, чтение и другое. Творчество и хобби – приятные для вас занятия, которыми вы занимаетесь в свободное от работы время. 

Как работать с колесом?

После того, как все, что есть в вашей жизни, определено по сферам колеса баланса, а оценки выставлены, можно подсчитать рейтинг. Для этого все полученные цифры (по одной на каждую сферу) перемножаются и полученное число делится на количество сфер. Получается процент полноты колеса (100% или, как правило, меньше). 

И здесь возникает масса вопросов. Почему у вас получился такой рейтинг? О чем он говорит? И, самое, главное - что теперь со всем этим делать? 

В чем секрет успеха? Как совместить счастье в личной жизни и продвижение по службе?

Каждая из сфер нашей жизни (личная жизнь, карьера, саморазвитие, спорт) не существует сама по себе – они взаимосвязаны. Для развития одной придется развивать и другие. 

Для эффективного продвижения в желаемом направлении к балансу работы и личной жизни стоит ответить себе на вопросы о том, как часто вы что-то делаете в каждой из жизненных сфер. 

Как развивать жизненные сферы?

  • Для развития «западающих» сфер своей жизни, например, счастья в личной жизни или продвижения по службе рекомендуется сначала составить план действий: это позволит работать целенаправленно и видеть, какие именно шаги удалось осуществить.

Писать такой план стоит на год – в последний день уходящего года; на месяц – в последний день предшествующего месяца; на неделю – в воскресенье и на день – вечером предыдущего дня. 

  • Совершать запланированные шаги стоит по порядку: не пытаться делать сразу несколько дел, а сконцентрироваться на каком-то одном, например, продвижении по службе. Если не получается сделать все, что намечено, можно выполнить дело на 80%: этого может оказаться достаточно. Если же нет – придется доделать до 100%. 

На отработку одной новой привычки отводится месяц. Потом можно приступать к следующей. В этом поможет, например, техника Pomodoro. 

  • Следующий этап – контроль. Это значит, что все сделанные за день действия по достижению счастья в личной жизни, продвижении по службе, спорте, отдыхе записываются – в блокнот, компьютер, телефон. 

Специалисты предостерегают от ошибок на пути к балансу работы и личной жизни: 

  • не стоит сосредотачивать все свои усилия только на одной сфере – личной жизни, карьере или саморазвитии;
  • неразумно ставить перед собой цели, исходя из того, что «все этого хотят».
  • не полезно ориентироваться на общепринятые суждения, например: «Для женщины главное – личная жизнь и семья, все остальное, вроде карьеры, продвижения по службе и саморазвития неважно». Важно, и еще как! 

Такая работа с самим собой – непростое занятие. Хорошо, если рядом есть человек, способный поддержать морально. Оптимальный вариант – профессиональный коуч. 

Отыскать свой баланс работы и личной жизни, почувствовать себя счастливым – вполне посильная задача для большинства людей. Если вас интересует, как правильно провести анализ «колеса баланса» и составить эффективный план движения к цели, раскрыть свой секрет успеха, задавайте свои вопросы или заказывайте услугу.

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Марина Францева - Career&LIFE
Екатерина, интересная тема.
Но мне кажется, основа данного вопроса, это неумение многих просто отдыхать и умение организовать отдых.
Важно начинать с малого, культурные выходные например (театры или поездки за город).
Потом больше и больше. Я про отдых тоже написала сегодня статью.
Там как раз есть про то, что говорю.
Просто научившись отдыхать баланс будет. Надо будет работать над умением не перерабатывать.
2020-08-22 20:56 0
Уварова Елена
Екатерина,отличная статья. Спасибо.
Для меня главный сигнал, который говорит о том, что нарушено равновесие между работой и личной жизнью – это раздражение. Если начинает выводить из себя абсолютно все, значит, устала до кончиков пальцев и пора что-то менять. Бывают признаки и другие,как например:
– появились проблемки со здоровьем;
– пропало желание спортом,просто встаю утром и не иду в спортзал
– снижается эффективность работы;
– меньше времени начинаю уделять близким людям;
– даже в выходные усаживаюсь поработать;
– отсутствуют новые идеи ;
Ну и т.д.

Важно увидеть это вовремя и восстановить баланс.
2020-08-21 13:30 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Коуч-консультант по карьере, профориентолог взрослых
Автор статей
Автор 8 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
172 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.