Уважаемые коллеги, предлагаю Ващему вниманию анкету для определения потребностей в обучении сотрудников. Анкета может быть использована отделом персонала. На основании такого анкетирования принимается решение об обучении внутреннем или приглашении внешнего тренера.Также по итогам анкетирования может быть составлен или скорректирован индивидуального плана развития сотрудника.
АНКЕТА для оценки потребности в обучении персонала
ФИО сотрудника
Подразделение
Дата
№ п/п
Вопрос
Ответ
1. Вопросы для определения Вашей потребности в обучении
1.1
Какие особенно сложные задачи Вам приходится решать на рабочем месте?
1.2
В чем причина затруднений в выполнении этих задач, по Вашему мнению?
1.3
Что Вам необходимо уметь делать и знать для преодоления этих затруднений?
1.4
Почему это важно?
1.5
Что будет наилучшим результатом обучения для Вас?
1.6
Каких изменений в своей работе Вы ожидаете после обучения?
1.7
Готовы ли Вы обучаться в свободное от работы время?
1.8
Какие направления обучения Вам были бы интересны? Пожалуйста, отметьте галочкой
2. Вопросы для определения потребности в обучении Ваших сотрудников (заполняет только руководитель)
2.1
Какие особенно сложные задачи приходится решать Вашим сотрудникам?
2.2
В чем причина затруднений в выполнении задач сотрудниками, с Вашей точки зрения?
2.3
Что Вашим сотрудникам необходимо уметь делать и знать для преодоления этих затруднений?
2.4
2.5
Что будет наилучшим результатом обучения Ваших сотрудников?
2.6
Каких изменений в работе сотрудников Вы ожидаете после обучения?
Подпись ______________
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение