7 причин завести аккаунт в LinkedIn

Если вы познакомились с результатами исследования «Социальные сети в России, зима 2014–2015. Цифры, тренды, прогнозы», то могли заметить, что авторы «забыли» о сети LinkedIn. Даже название это не упомянули. И сразу же задаёшься вопросом: Если с этой сетью всё так плохо, то зачем мне там регистрироваться и проявлять активность?!

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Сеть LinkedIn родилась в 2003 году в США. И позиционировала себя как первая профессиональная сеть в мире — среда для создания и развития деловых контактов. Посмотрим на статистику к моменту написания статьи (январь 2015 года):

• в социальной сети зарегистрировано более 332 млн человек со всего мира;

• собственными страницами представлены более 4 млн компаний;

• каждую секунду в LinkedIn регистрируются два новых участника;

• студенты и выпускники колледжей являются самыми активными новыми участниками;

• более 68 % пользователей проживают вне США.

Неплохо, правда? Сеть, которая позиционирует себя как деловое сообщество, за 11 лет достигла очень хорошего результата. И снова вопрос: А что же происходит с LinkedIn в России?

По последней статистике, полученной от самой LinkedIn, здесь зарегистрировано примерно 3,2 млн российских пользователей, и каждый год эта цифра вырастает в среднем на 20–22 %.

На первый взгляд это немного, особенно по сравнению с процентом пользователей из других стран. Но не стоит забывать, что Россия — сравнительно новый рынок для соцсети, даже поддержка русского языка здесь появилась всего несколько лет назад. А вот в 2007 году, когда я зарегистрировался в LinkedIn, никакого выбора у меня не было — изначально мой профиль был на английском. Когда стало можно создавать профили на родном языке, я создал русскоязычную копию, что сразу же позволило находить мой профиль и на русском.

А что с профессиональной выборкой и возрастом участников?

По моим наблюдениям, большую часть активных пользователей LinkedIn сегодня составляют люди в возрасте 35+, занимающие руководящие позиции в международных и российских компаниях, знающие как минимум один иностранный язык и желающие развиваться дальше.

В то же время я замечаю, что в рядах пользователей прибавляется молодых людей в возрасте до 30 лет. Это люди, которые активно ищут новые возможности для развития, их мир и амбиции не ограничены возможностями одной страны, они знают иностранные языки и готовы пробовать себя в иностранных компаниях.

Что ж, вот мы и познакомились с демографией LinkedIn. Пришло время ответить на вопрос: зачем быть в LinkedIn, а если быть, то почему — активным?

Я рекомендую завести профиль в LinkedIn, если вы:

1. Работаете в иностранной компании. Большинство иностранных коллег после знакомства предлагают вам поддерживать связь и следить за успехами друг друга в LinkedIn. Неудивительно, ведь сеть для этого и создана.

2. Хотите работать в иностранной или крупной российской компании. Как говорилось выше, на начало 2015 года в LinkedIn зарегистрировано более 4 млн компаний, в том числе все компании из списка Fortune 500.

3. Пассивно ищете новые возможности для развития карьеры. С каждым днём LinkedIn всё больше конкурирует с профессиональными порталами по поиску работы, при этом для пользователей это дополнительный, пассивный вариант поиска новых возможностей. У вас есть профиль — аналог резюме, и любой пользователь в любой момент может предложить вам работу.

4. Развиваете свой бизнес. Важно понимать, что «нет больше никакого B2B илиB2C, есть только человеческое общение». Оригинал фразы принадлежит Брайану Крамеру, СЕО в PureMatter: There is no more B2B or B2C: there is only Human to Human (H2H). В контексте этой фразы LinkedIn приобретает всё большее значение.

5. Хотите познакомиться с конкретным человеком. Вы, конечно, слышали о теории шести рукопожатий? А как насчёт «теории шести кликов»? :) Доказательство, кстати, очень легко находится математически. А в социальной сети LinkedIn — ещё легче, просто посмотрите, через кого из первого уровня контактов вы можете выйти на нужного вам человека.

6. Находитесь в поиске сотрудников. Здесь собираются активные, развивающиеся люди, профессионалы высокого уровня или желающие стать таковыми. Вы же хотите привлекать в свою компанию лучших? :)

7. Рассматриваете вопрос внешнего финансирования своего проекта.В LinkedIn много венчурных инвесторов, которые готовы идти на контакт просто потому, что вы в нужном месте в нужное время.

Конечно, это лишь толика возможностей профессиональной сети LinkedIn, которые могут быть полезны именно вам. Буду благодарен, если вы дополните мой список.

* * *

В новых статьях я продолжу знакомить вас с миром LinkedIn. Вы всегда можете посмотреть мой профайл в социальной сети и отправить запрос на добавление в первый круг. Ведь, как и Норман Майерс, я хочу стать частью вашего успеха и разделить с вами свой.

* * *

Статья написана для журнала HR-Journal (http://www.hr-journal.ru/articles/hrc/7-prichin-zavesti-akkaunt-v-LinkedIn.html).