Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

17 октября 2024, 11:23

Мария Туровцева (HRTime.ru)

Планируем провести конкурс "Как закрыть сложную вакансию"- участвуете?

Коллеги, приветствуем! Сейчас на рынке труда непростые времена и нам кажется, мы можем быть друг другу полезны содействием и помощью в закрытии сложных вакансий. У нас редко появляются запросы на подобную помощь, так как это требуется опеделенной смелости. Тем не менее, мы видим, что такая помощь нужна, но может быть ошибаемся? Решили запустить на эту тему конкурс "Как закрыть сложную вакансию". Конкурс будет полезен и тем, у кого есть сложные вакансии и тем, кто готов помочь советом и конкретными рекомендациями, а может быть даже и готовыми кандидатами. Что предлагаем сделать: участники размещают...

793514

17 октября 2024, 09:45

Мария Савушкина

Использование примеров ролевых игр для подростков в профориентационных мероприятиях

Я работаю над проектом "Найди свой путь", целью которого является помощь подросткам в возрасте от 14 до 19 лет в осознании своих профессиональных интересов и выборе дальнейшего жизненного пути. Одним из важных элементов программы являются интерактивные методы, в частности, ролевые игры, которые позволяют подросткам попробовать себя в различных профессиональных ролях, исследовать свои сильные стороны и навыки.

901110

16 октября 2024, 19:13

Дарья Иванова

Культура компании как ключ к удержанию талантов: новые тренды и цифры

Как удержать ценных сотрудников? Этот вопрос не дает покоя многим руководителям. В мире, где талантливые специалисты меняют работу чаще, чем мы обновляем смартфоны, корпоративная культура становится тем самым секретным оружием, которое может превратить вашу компанию в место, откуда никто не захочет уходить.Представьте на минутку, что ваш офис - это не просто место работы, а второй дом для ваших сотрудников. Звучит как утопия? Но именно к этому и стремится сильная корпоративная культура. Она создает ту особую атмосферу, в которой люди чувствуют себя ценными, услышанными и вдохновленными.

149627

16 октября 2024, 19:07

Ксения Кутурова

Хорошо ли работает манипуляция сотрудника увольнением из компании

Поговорим о манипуляции, для начала стоит признаться, в тех или иных случаях ее использует каждый. Это самый для многих доступный способ коммуникации. Иногда я тоже так делаю) Но манипуляция манипуляции рознь. Скажем пару слов о манипуляциях со стороны работодателя и сотрудника при увольнении. Манипуляция всегда ориентирована на эмоции и чувства, но важно помнить, что при принятии решений не стоит использовать эмоции.

107111

16 октября 2024, 19:00

АБК Консалтинг

Положение о подразделении: что это, зачем нужно и как избежать ошибок✨

В нашем стремлении к порядку в бизнесе никогда не бывает лишним немного структуры! 🏢 Именно поэтому компании всё чаще внедряют такой инструмент, как положение о подразделении. Но многие, к сожалению, всё еще недооценивают значимость. Давайте разберёмся, что это за документ, зачем он нужен и как избежать типичных ошибок при его создании. Что такое положение о подразделении? Это документ, который описывает задачи, функции, структуру, полномочия и способы взаимодействия конкретного отдела с другими подразделениями.

198022

16 октября 2024, 18:57

Александр Лещёв

"Человек покупающий и продающий" Николая Молчанова - обзор книги

В мире, где маркетинг и продажи становятся все более сложными и конкурентными, понимание психологии покупателя — ключ к успеху. В этом обзоре мы погрузимся в увлекательный мир, который раскрывает, как эволюционные законы формируют наши и ваши решения о покупке. Вы узнаете: Как эмоции влияют на выбор покупателей и почему иррациональность — это неотъемлемая часть процесса принятия решений. Какие стратегии помогут вам создать доверительные отношения с клиентами и сделать ваш бизнес более успешным. Практические примеры из реальной жизни Этот обзор станет вашим путеводителем...

252300

16 октября 2024, 18:55

Алексеева Галина

Нестандартные методы поиска работы

Проблема поиска работы знакома многим: вы активны, ведете бесконечные поиски по сайтам с вакансиями, отправляете резюме в надежде на отклик, но результат, мягко говоря, не радует. Каждый раз, выбрасывая новые строчки текста в океан интернет-вакансий, вы ощущаете, как ваши старания затмевает неопределенность, а каждый отказ или игнорирование — это удары по самолюбию. Замечали ли вы, как традиционные методы иногда напоминают ловлю рыбы в пустом пруду? Все больше случаев, когда ваши усилия не имеют результата, вызывают вопросы о том, как найти работу и есть ли он путь к новым возможностям? Вместо...

101491

16 октября 2024, 18:52

Уварова Елена

Мотивация персонала в современных реалиях: ошибки прошлого и вызовы будущего

Друзья, давайте поговорим о наболевшем. В наше время, когда рынок труда меняется быстрее, чем мы успеваем адаптироваться, вопрос мотивации персонала стоит острее, чем когда-либо. 2024 год основательно принес нам новые вызовы: удаленка стала нормой, искусственный интеллект наступает на пятки, а сотрудники все чаще задумываются о балансе работы и личной жизни.20 лет моего управленческого опыта позволяют с уверенностью сказать: мотивация – не просто строчка в бюджете на премии. Это ключ к успеху бизнеса в современном мире. Без правильной мотивации даже самые талантливые сотрудники будут...

163310

16 октября 2024, 18:51

Владимир Хмелев

Искать или находить решения, полезные вашему бизнесу

Почему одни компании более успешны, а другие нет? Почему одни люди растут, другие всю жизнь живут ровно, а часть - даже деградирует? Решения Вся наша жизнь – это совокупность принятых нами решений. Решения бывают верными и неверными. «Верность» или «неверность» того или иного решения на 100% не может быть известна до принятия и реализации этого решения, а также может быть относительной. Т.е. одно и то же решение может оказаться по итогу как верным, так и неверным одновременно! Смотря с какой точки зрения посмотреть… Или не в моменте, а в долгосрочном периоде…...

295773

15 октября 2024, 17:06

Дмитрий

Базовые нюансы при подготовке резюме руководителя среднего звена

Всё ещё можно встретить CV - сплошной текст, — в них очень сложно выделить смысловые блоки. Такое резюме практически нечитабельно, и рекрутер, скорее всего, его пропустит. Или же, смысловые блоки есть, но вот найти фактуру, позволяющую рекрутеру (а он первый читатель) "зацепиться" за нужную информацию практически невозможно.

128231

15 октября 2024, 17:03

Евгений Овчинников

Тренинг руководителей: чем хорош внешний бизнес-тренер?

В современном мире бизнес стремительно развивается, и с ним растет потребность в профессиональном развитии руководителей. Одним из самых эффективных инструментов для этого стало привлечение внешних бизнес-тренеров. Несмотря на наличие внутренних специалистов по обучению, внешние тренеры обладают рядом преимуществ, которые делают их более подходящими для руководителей. В этой статье мы рассмотрим, почему именно они могут стать ключом к успешному развитию лидерских качеств и управленческих навыков.

119232

15 октября 2024, 17:01

Александр Лещёв

Британские ученые выяснили: чтобы увеличить продажи, нужно...

Конечно же, британские ученые здесь не причём, но факты реальные. Сегодня расскажу, как можно использовать данные и статистику для повышения эффективности нашего отдела продаж. Вы узнаете, сколько времени менеджеры тратят на продажи и как это влияет на их результаты. Я поделюсь важностью правильной настройки CRM-системы, автоматизации процессов и развития навыков общения в переписке. Также поговорим о том, как настойчивость и понимание потребностей клиентов могут значительно увеличить наши продажи.

70011

15 октября 2024, 17:00

Марина Францева - Career&LIFE

Фейковые вакансии: как не попасть в ловушку

В последние годы на рынке труда заметна тревожная тенденция: некоторые компании начали применять стратегию привлечения соискателей через заманчивые вакансии, которые на самом деле оказываются фейковыми предложениями. Этот термин используется для описания нечестных или вводящих в заблуждение методов рекрутмента, цель которых — привлечь кандидатов для дальнейшей реализации сомнительных услуг или продуктов. Разберемся подробнее, какие факторы способствовали возникновению такой практики и как она влияет на рынок труда.

700104

15 октября 2024, 16:57

Владимир Хмелев

Как добиваться роста продаж от розничных продавцов не деньгами

Исходная ситуация: известная сеть из 6 магазинов, товары для активного отдыха. Локации - хорошие. Реклама на фасадах и программа лояльности для постоянных и крупных покупателей - присутствует. Проблема: падают продажи Оправдания продавцов невыполнению своих планов продаж: · жалуются, что народу/покупателей - нет, · …а те, что есть - ничего не покупают. · а если и покупают, то только все самое дешевое… Проработка решений: 1) ...

262961

15 октября 2024, 16:55

Уварова Елена

Секреты успешного масштабирования: опыт топ-менеджера. Часть 2

Сегодня продолжим разговор о масштабировании и разберем ключевые факторы, которые помогут вам расширить свое дело без лишних проблем.✅Ключевые факторы успешного масштабированияГибкость и адаптивностьВ современном мире бизнес должен уметь быстро меняться. Что поможет: Создайте систему быстрого принятия решений Регулярно анализируйте рынок и конкурентов Будьте готовы менять стратегию, если она не работает Поощряйте инициативу сотрудников - часто лучшие идеи приходят "снизу" Помните, что жесткие структуры в современном бизнесе не выживают. Будьте как вода - принимайте форму сосуда, в который...

310921

Показано 2461-2475 из 11235 заявок

165166167168...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478