Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

20 марта 2025, 20:37

Екатерина Камкова

Преодолеваем стресс через завершение задач

Дела копятся, стресс растет, а контроля над ситуацией мало? Знаете ли вы, что завершение даже самых мелких задач может дать прилив дофамина, который отвечает за чувство удовлетворения и счастья? Это как награда, которая мотивирует нас к дальнейшим действиям. Не можете выйти на встречи? Пришейте пуговицу, которая ждала своего часа недели три, или приготовьте что-то новое из давно сохраненных рецептов. Мозгу не так важно, что именно заканчивать – главное, заканчивать! Закрывая старые дела, мы снижаем когнитивную нагрузку, стресс и повышаем мотивацию. Каждое законченное дело – это...

73501

20 марта 2025, 20:32

Марина Алтухова

Пошаговый алгоритм поиска работы

Это статья для тех, кто находится в активном поиске работы или только задумывается о нём. Чаще всего, когда возникает необходимость найти работу, кандидат в первую очередь начинает с составления резюме и публикации его на работных сайтах. Но составление резюме — это не единственный, и далеко не первый шаг на пути к достижению цели. Предлагаю простой и понятный пошаговый алгоритм, который поможет вам сэкономить, как минимум, ваше время, а как максимум, найти работу мечты.

150231

20 марта 2025, 08:57

Константинова Инна

По какой статье лучше уволиться "По соглашению сторон" или "По собственному желанию"?

Коллеги, добрый день! Очень нужен совет профессионала.Ко мне обратилась моя знакомая, которая столкнулась с неприятной ситуацией на работе. Некоторое время назад в её отдел пришёл новый начальник, и с тех пор жизнь знакомой превратилась в настоящий кошмар. Постоянные придирки и недовольство стали нормой.Моя знакомая проработала в этой компании 10 лет, и я знаю её как эффективного сотрудника. Однако со сменой руководства ситуация стала просто невыносимой. Сейчас её вынуждают подписать должностную инструкцию и заниматься работой, которая ей совсем неинтересна и к которой у неё нет необходимых компетенций....

2604418

19 марта 2025, 20:21

КА Triniti Team

От ценностей на бумаге к реальным действиям: как традиции компании становятся её конкурентным преимуществом

Сотрудники уходят, если не чувствуют, что их ценности совпадают с «душой» компании. Но как эту связь создать, если традиции превращаются в формальность, а миссии — в пустые слова? Почему одни команды сплачиваются даже в кризис, а другие разбегаются после первого провала? Как отсутствие общих правил игры приводит к войне отделов и потере клиентов? Разбираемся, кто должен формировать культуру компании, как превратить скучные ритуалы в живой каркас бизнеса.

26712

19 марта 2025, 20:18

Владимир Хмелев

Маркетинг в «лютом» B2B, B2G: дистрибьюция «касаний» до 1-ой сделки

Маркетинг – конечно же это не только реклама иPR! Но в этой статье мы коснемся именно техник эффективного продвижения и ненавязчивых коммуникаций, с основным упором на самые сложные сферы: B2B, B2G. Статья будет полезна: Маркетологам Продавцам Руководителям отделов Руководителям компаний Предпринимателям Отчасти: HR Снабженцам и закупщикам Конструкторам и технологам, участвующим в разработке продаваемых компанией продуктов

309370

19 марта 2025, 20:12

Светлана Софиева

Будущее найма: нужны ли будут рекрутеры в будущем? Как скоро их заменят алгоритмы?

Рынок труда очень быстро меняется, и, разумеется, вместе с ним трансформируются профессии. Ни для кого не секрет, что искусственный интеллект уже вовсю помогает HR-специалистам в подборе персонала: анализирует резюме, проводит первичный скрининг и, говорят, даже оценивает кандидатов в видеоинтервью. От коллег я стала часто слышать опасения, что такими темпами профессия рекрутера скоро исчезнет. Так ли это, что ИИ теперь представляет опасность для нас? Или же технологии будут лишь вспомогательным инструментом, а ключевую роль в найме по-прежнему будут играть люди? В этой статье предлагаю разобраться,...

1024202

19 марта 2025, 19:43

Екатерина Глебовская

Как не ошибиться в выборе бизнес-ассистента

Подбор бизнес-ассистента требует профессионального подхода, потому что для успешного решения это задачи нужно учесть множество факторов. Для правильного решения требуется: Определить цели должности. Сформировать обязанности и требования к кандидатам. Определить уровень заработной платы. Сформировать профиль компетенций. Определить EVP.

108761

19 марта 2025, 19:38

Марина Францева - Career&LIFE

Бренд работодателя: из чего он состоит и как его развивать

В современном мире борьба за квалифицированные кадры становится все более напряженной. Компании стараются не только сохранить своих лучших сотрудников, но и привлечь новых. В таких условиях имидж работодателя превращается в ключевой инструмент, который помогает выделиться среди конкурентов. Но что именно он собой представляет, из каких элементов состоит и как его развивать? Разбираем подробнее в этой публикации.

876121

18 марта 2025, 21:21

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Как выбрать менеджера по работе с маркетплейсами?

Ищете сотрудника, который увеличит вашу прибыль? Передовая работу магазина на аутсорс, важно правильно выбрать кандидата. Какими навыками должен обладать менеджер по работе с маркетплейсами? Как его оценить, чтобы затем не было мучительно больно расставаться? Какие задачи решает сотрудник? Список задач, которые должен решать менеджер по работе с маркетплейсами достаточно большой.

89262

18 марта 2025, 21:19

Антон Кудрин Стратсессии

Что является хорошим результатом стратегической сессии

Стратсессии - это удивительный мир и удивительный продукт. Заказчики ждут от этих 1 - 2 дней магии и чуда, решения ключевых проблем компании, разработки готовой стратегии... То ли это, что они получают в итоге?В статье аккумулировал опыт проведения стратегических сессий разного уровня, от фрилансерских 3-часовых коуч-встреч (также продаваемых как "стратсессия"), так и больших объемных проектов длительностью несколько недель, где Стратсессия является лишь одним из элементов формирования стратегии Компании

104511

18 марта 2025, 21:07

Александра Смагина

Методы тестирования профессиональных навыков при подборе персонала

Каждый хочет взять на работу специалиста, как говорится, раз и навсегда. Но статистика неумолима: примерно 30% сотрудников покидают компанию в первые 90 дней после найма. Причины, конечно, разные, но в половине случаев печально-банальные — человек не справляется с профессиональными обязанностями. Почему так получается? Возможно, объявление о вакансии туманное с расплывчатыми требованиями или специалист переоценил свои профессиональные компетенции. В любом случае обе стороны в минусе. Работодатель вынужден тратить силы, деньги и время на поиски нового кандидата и его адаптацию в компании,...

968241

18 марта 2025, 21:05

Анна Долматова

Как работать с жалобами на рабочем месте

Как часто мы сталкиваемся с несправедливостью на работе? Как часто мы встречаем неуважительное отношение со стороны руководителя? Наблюдаем несправедливые оценки результатов своей работы? А может даже харрасмент на рабочем месте! Кто и как должен решать такие вопросы? Куда и как обращаться сотрудникам? И можно ли решать такие вопросы на работе без огласки или наоборот с привлечением внимания?

26111

18 марта 2025, 21:00

Александр Крымов

Пять мифов о бизнес-тренингах. Советы заказчику

Среди заказчиков бизнес-тренингов, – корпоративных клиентов, бытует несколько устойчивых мифов относительно того, что это такое, зачем нужно, и каким должно (или не должно) быть. Руководствуясь этой мифологией, заказчики время от времени совершают ошибки, из-за которых тренинг можно было бы и не проводить… Их достаточно легко избежать. Кто предупреждён, тот вооружён.

82512

18 марта 2025, 10:30

Андрей Ващенко

Вам нравится слушать познавательные объясняющие подкасты?

У нас все больше возможнсотей узнать что-то новое. Но иногда хочется не узнать новое, а понять старое, уже вроде бы известное. Люблю исторические книги, исторические подкасты, слушать как умный, и начитаный связывает факты, объясняет скрытое. Какие подкасты вам нарвятся:Сергей Минаев, арзамас, Дубынин про мозг или что то еще?поделитесь своими интеллектуальным сокровищами из смартфона.

901617

18 марта 2025, 09:37

Вера

Как привлечь специалиста-врача работать в маленьком провинциальном городке?

Этот вопрос я задала DeepSeek, который выдал полноценную статью на эту тему, есть моменты, которые, действительно интересны, например: Подчеркните преимущества жизни в маленьком городе Спокойная жизнь: Расскажите о низком уровне стресса, экологии и близости к природе. Сообщество: Подчеркните дружелюбие и сплоченность местного сообщества. Возможность влиять: Врач в маленьком городе часто становится важной фигурой, что может быть привлекательно для некоторых специалистов.

695311

Показано 1681-1695 из 11221 заявок

113114115116...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478