Как правильно заполнить профиль?

Уважаемые исполнители!

Всем сложно писать о себе, мы это понимаем. Поэтому мы тщательно изучили профили лучших исполнителей и собрали для вас полезные рекомендации. Получилось всего 13 пунктов, зато каких!

И вот о чем пишут лучшие исполнители:

В блоке "задач" они приводят:

Примеры успешных проектов и результаты.
Задачи описаны детально, обозначая возможности, методы, ресурсы.
Указаны масштабные, знаковые проекты, в которых они принимали участие.
Сферы и отрасли, в которых накоплена экспертиза (например, успешный опыт подбор ТП для фармацевтики, аудит КДП для розницы non-food).

В блоке "сильных сторон и преимуществ" указывают:

Готовность к сложным задачам, объемам, нагрузке.
Конкурентоспособность цены и удобство рассчетов.
Владение специальными профессиональными технологиями, ресурсам.
Дополнительные бонусы и гарантии.
Профессиональные принципы.

В блоке "личных качеств" оозначают:

Что им важно в работе с клиентом.
За что их ценят коллеги, руководство и партнеры.
Что они изучают и осваивают в настоящее время.
За что они особенно любят свою работу.

Если вы хотите получить оценку вашего профиля и подобные полезные чек-листы и рекомендации по:

услугам,
работе с hr-клубом,
взаимодействию с клиентами на портале,
юридическим аспектам договора,

читайте более подробную информацию о программе профессиональной поддержке для исполнителей и подключайтесь! Исполнители, успешно выполнившие рекомендации получат не толльку существенно больше заказов, но и дополнительные бонусы от нас в виде статуса СПЕЦНАЗ, дополнительных 3000 баллов к рейтингу и PRO в подарок!

Как правильно заполнить профиль?

Читайте также: