Что нужно знать начинающему рекрутеру-фрилансеру о рынке и клиентах?

Что надо знать начинающему рекрутеру-фрилансеру о рынке, чтобы выжить на нем?

По статистике кадровых агентств, картина по сделкам после кризиса 2008 года стала примерно такая - 65% сделок не приносят доход. То есть на рынке из 10 принятых в работу вакансий платят обычно за три.

И вот, по каким причинам:

25% вакансий снимаются клиентом на стадии начала работы (каждая четвертая вакансия, принятая вами в работу).
20% вакансий замораживаются или закрываются самостоятельно под конец работы (каждая пятая вакансия, принятая вами в работу).
15% вакансий патологически не закрываются по причинам несоответствия запросов работодателя рынку (каждая седьмая вакансия, принятая вами в работу).
5% клиентов не заплатят вам после закрытия вакансии (каждая двадцатая вакансия, принятая вами в работу).

Выходя на открытый рынок, это нужно понимать и принимать. Важно заложить необходимые риски в цену, научится вычленять "сложные" вакансии, с плохой историей и оценивать серьезность намерений заказчика на входе.

Если ваши показатели лучше – носите своих клиентов на руках и поздравьте себя! Вы правильно строите свои отношения с клиентами и качественно выполняете свою работу.

Читайте также:

Остались вопросы? Пишите нам на support@hrtime.ru,

Удачи в поиске проектов на HRTIME.RU!