Психологическое тестирование персонала

Предлагаем услугу разработки и проведения психологического тестирования персонала.

Возможны следующие варианты сотрудничества:

1)      Мы разрабатываем диагностический инструмент (тест или комплекс тестов) под ваши задачи и сами проводим процедуру  тестирования с обработкой результатов и предоставлением обратной связи по результатам (услуга оказывается профессиональным психологом-специалистом по оценке персонала с 15-летним опытом);

2)      Мы разрабатываем и предоставляем вам диагностический инструмент, а процедуру тестирования и обработки результатов вы осуществляете самостоятельно.

Направления тестирования:

• Уровень развития способностей (интеллект, креативность и т.д.);
• Выраженность тех или иных компетенций (значимых для работы поведенческих характеристик);
• Специфика мотивации (жизненной и профессиональной);
• Определение симптомов профессионального выгорания и степени их выраженности и т.д. 

Какие задачи можно решить с помощью тестирования:

• Профориентация сотрудника или кандидата на должность: определить, соответствуют ли психологические качества человека профилю должности;
• Проверка благонадежности сотрудника или кандидата;
• Выявить ведущую профессиональную мотивацию сотрудника для эффективного управления;
• Узнать степень удовлетворенности работой;
• Многие другие задачи, связанные с эффективным управлением персоналом.

В каждом случае диагностический инструмент разрабатывается индивидуально, именно под вашу задачу и с обязательным учётом специфики вашего бизнеса.
 
Процесс взаимодействия:

• Заполняете бланк заявки;
• В личной беседе совместно определяем  цели, задачи, целесообразность и сроки работ;
• Если условия сотрудничества устраивают обе стороны, подписываем договор и выставляется счет. После поступления оплаты – подготовка к работе до 7 дней,  далее – оценка персонала;

Преимущества:

Мы – отлично сработанная команда специалистов под руководством HR-эксперта с опытом работы в данной сфере более 18 лет. Мы выделяем для себя важнейшие принципы, которыми всегда руководствуемся в своей работе:

• Умение слушать и слышать клиента;
• Ценить время клиента;
• Брать в работу только те задачи, которые гарантированно сможем выполнить;
• Всегда давать обратную связь;
• Соблюдать сроки и договоренности

Работаем на результат, гарантируем высокое качество работы.

Опыт:

Опыт в сфере оценки персонала более 15 лет. Были реализованы проекты как для линейных руководителей и менеджеров по продажам, так и для  руководителей среднего звена и ТОП-менеджеров. Обширная география: на настоящий момент осуществлены проекты в Москве и МО, Центральном, Черноземном и Северо-Кавказском регионах. Услуга доступна для любого города РФ.

Ресурсы:

• большой практический опыт в оценке персонала;
• актуальные, постоянно обновляемые методики;
• собственная команда специалистов поддержки.

Условия сотрудничества:

Формат взаимодействия, а также финальная стоимость услуги определяется в каждом конкретном случае индивидуально. Цены адекватны и конкурентоспособны! Работа по договору; возможен  договор как с физическим, так и с юридическим лицом. Обращайтесь!