“Как HR-эксперт, я предлагаю услугу по разработке эффективной модели компетенций,...”

Анастасия Синева

7 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Диана Мамедова - HR-эксперт, консультант по управлению персоналом

Диана Мамедова 33 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 17

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка модели компетенций

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Разработаю модель компетенций, адаптированную под вашу компанию, чтобы повысить эффективность управления персоналом. Мы выделим ключевые компетенции, определим уровни их развития и создадим индикаторы поведения, которые помогут объективно оценивать сотрудников, улучшать подбор, адаптацию, обучение и карьерное развитие. Это инструмент, который...

“Выражаем признательность Диане Мамедовой за результативное сотрудничество в разработке модели компетенций для нашей компании.В рамках совместной работы была выстроена чёткая модель компетенций, позволяющая...

Все отзывы - 1

Анастасия Синева 52 место в рейтинге

Иркутск

PROТОП-100HR-клуб

Разработка модели компетенций и структуры оценки сотрудников

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Как HR-эксперт, я предлагаю услугу по разработке эффективной модели компетенций, профиля должности и системы оценки персонала, которые станут основой для развития вашей команды и повысит эффективность внутренних процессов вашей компании. Что входит в услугу: 1. Взвешенный анализ текущей ситуации:

“Компания АО «АР Пэкэджинг» выражает Вам благодарность за помощь в проведении онлайн-опроса с целью исследования вовлеченности и удовлетворенности персонала нашей компании.Особо хотим отметить...

Все отзывы - 1

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 363

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка профиля должности

Цена от 30 000 ₽

Профиль должности — это документ, который описывает все требования к сотруднику: что должен знать, уметь, какими личными качествами обладать. Это ваш инструмент для точного подбора и оценки персонала. Почему это важно для вас: Экономите время и деньги на подборе: нанимаете сразу "правильных" людей Снижаете риск ошибок при найме: чёткие критерии...

Алексеева Галина 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 188

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка модели компетенций

Цена от 50 000 ₽

Если вы хотите избавиться от хаоса в подборе, развитии и управлении персоналом, вам нужна наглядная, точная и работающая система — модель компетенций. Когда в компании нет понятных критериев ожиданий к сотрудникам, это неизбежно приводит к спорам при отборе людей, ошибкам при обучении и развитию, субъективным оценкам на испытательном сроке и в...

Наталья Громова - Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН

Наталья Громова 4 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Создание модели компетенций

Цена от 40 000 ₽

Цель разработать чёткую и измеримую систему компетенций для оценки, подбора и развития сотрудников, которая соответствует стратегическим целям компании. Описание: Модель компетенций — это набор ключевых знаний, навыков и личностных качеств, необходимых для эффективного выполнения задач на конкретных должностях. Мы разрабатываем индивидуальные...

Лариса Романенко 5 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 31

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Разработка профиля должности

Цена от 15 000 ₽

Предлагаю услугу по разработке профиля должности (по авторской методике), реализация которой поможет вам понимать, для чего, с какой целью, для какого результата в компании существует та или иная должность, обучать и оценивать сотрудников, иметь ресурс для повышения эффективности работы. Огромная ошибка – разрабатывать лишь профиль КОМПЕТЕНЦИЙ (чаще...

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Рейтинг экспертов по тестированию персонала Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Воропаева Ольга 7 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 226

Санкт-Петербург

PROТОП-10ТОП-30

Разработка модели / профиля компетенций

Цена от 80 000 ₽

В модели компетенций отражают знания, умения и навыки сотрудников, необходимые для эффективной деятельности, а также индикаторы, по которым можно определить компетенции сотрудника и степень их выраженности. Модель компетенций будет полезна при подборе персонала, построении систем оценки, развития и обучения сотрудников. Моделирование...

Пётр Коробицын - Грейдинг, система KPI, компенсации и льготы, коучинг

Пётр Коробицын 9 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Описание профиля должности Бэкенд разработчика для оценки грейда

Цена договор.

Мы предлагаем услугу по разработке подробного и точного профиля должности Бэкенд разработчика, ориентированного на последующую оценку грейда: Анализ компетенций и навыков:Определение ключевых технических навыков (например, знание фреймворков, опыт работы с базами данных) и личных качеств, необходимых для успешного выполнения обязанностей.Включение уровня...

Екатерина Глебовская 16 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROТОП-10ТОП-30

Создание профиля должности

Цена от 20 000 ₽

Разработка профиля должности — это задача, встающая перед заказчиком на этапе подбора персонала и включающая в себя описание основных требований и ожиданий к вакансии. Правильно созданный профиль должности помогает обеспечить эффективный подбор, благодаря наличию четких критериев.

Елена Берилло 18 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 18

Новосибирск

PROТОП-10ТОП-30

Разработка профилей должностей

Цена от 8 000 ₽

Разработка профиля должности — это создание подробного описания ключевых требований и ожиданий к конкретной позиции в компании. Профиль должности помогает установить четкие критерии для подбора, оценки и развития персонала, а также выстраивать понятную структуру обязанностей и компетенций. Что включает услуга: Сбор и анализ информации: Исследование...

Центр Управленческих Технологий 21 место в рейтинге

Великий Новгород

PROТОП-100HR-клуб

Разработка Модели компетенций компании

Цена от 300 000 ₽

Какие проблемы решают компании, внедряя Модель компетенций в свою деятельность? Низкая эффективность деятельности сотрудников и компании в целом ввиду отсутствия чётких требований к рабочему поведению сотрудников. Отсутствие системного подхода к управлению персоналом (нет чёткого понимания, что оценивать и чему учить сотрудников, за исключением профессиональных...

Оксана Беликова 23 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка модели компетенций для ТОП-менеджеров и руководителей

Цена от 80 000 ₽

На сегодняшний день стандартные критерии оценки сотрудников не могут обеспечить успешное функционирование и развитие компании. Для достижения поставленных целей и принятия конкурентных решений необходимо понять, какие компетенции требуются для каждой должности и каким образом они связаны с общими стратегическими целями компании. Помогу вам создать модель...

Светлана Никишина 26 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Создание моделей компетенций

Цена от 35 000 ₽

Определение целей: Выявление ключевых направлений развития компании и необходимых изменений в структуре компетенций персонала. Интервьюирование руководства: Сбор мнений топ-менеджеров относительно приоритетных направлений улучшения производительности труда. Формулировка критериев оценивания: Определение четких индикаторов уровня владения каждой компетенцией....

Анна Долматова - HR эксперт, Эксперт в области управления персоналом, HR для бережливого про

Анна Долматова 27 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 11

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка модели компетенций

Цена от 45 000 ₽

Добрый день, Заказчик! Компетенция — это совокупность знаний, навыков и умений, которые позволя

Дарья Мачулина 31 место в рейтинге

Москва

PRO

Разработка профиля должности линейных специалистов и руководителей

Цена от 10 000 ₽

Две недели собеседовали кандидата, а в первые три дня работы поняли, что он не подходит от слова совсем? Слили бюджет на найм, снова затраты, а прибыли ноль? Собеседования, прозвоны отнимают кучу времени, а подходящих кандидатов нет. И все четче прослеживается состояние безысходности? Это происходит из-за того, что не занем кто и для чего нам нужен....

Ирина Турбал 44 место в рейтинге

Москва

PRO

Разработка модели компетенций

Цена от 30 000 ₽

Имею 20 лет опыта, являюсь автором книги по развитию компетенций (корпоративный сборник для руководителей по развитию компетенций) Делала модели компетенций для госструктур, для банковской сферы, для производственных компаний, ритейл, фарма. Основала проф. сообщество, где более 250 экспертов по оценке, которых привлекаю на проекты для усиления...

Мария Хаустова-Негода - Бизнес-тренер, HR-'эксперт, HR - ментор

Мария Хаустова-Негода 46 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Создание модели компетенций, оценка ТОП-менеджеров

Цена договор.

Опираюсь на российский/международный опыт и практику. Подробное резюме готова представить дополнительно по вашему запросу. Для оценки ТОП использую: глубинное интервью по компетенциям; деловые кейсы ассессмент центр Hogan assessment (имею сертификат) Перед стартом оценки провожу вступительные сессии, а такж обучаю и даю сама обратную св...

Оксана Субботина (HR-НАВИГАТОР) 61 место в рейтинге

Ярославль

PROТОП-100

Разработка профилей должностей для всех категорий персонала

Цена договор.

Отсутствие четкого описания функционала, непонимание сотрудниками границ своей ответственности и полномочий, часто приводит к дублированию функций, конфликтам между работниками. Без конкретного описания задач, ожидаемых результатов, портрета сотрудника трудно оценить эффективность его работы, не понятно, какие навыки необходимо развивать. Это может...

Елена Белихова 78 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PRO

Разработка модели компетенций

Цена от 50 000 ₽

Мы предлагаем комплексные решения по созданию и внедрению моделей компетенций, адаптированных под цели и специфику вашей компании. Такая модель становится основой для оценки, развития и мотивации сотрудников, а также помогает выстраивать прозрачную систему управления персоналом, соответствующую стратегии бизнеса. Модель компетенций служит основой д

Тимур Колпин

Москва

PROТОП-100

Создание модели компетенций

Цена от 100 000 ₽

Определение целей и задач составления модели компетенций. Анализ текущей ситуации в компании: изучение организационной структуры, бизнес-процессов, культуры и ценностей компании, а также оценка имеющихся компетенций сотрудников. Определение ключевых должностных позиций и функций в компании, для которых будет составляться модель компетенций. Сбор информации:...

Ольга Сапрыкина

Екатеринбург

PROТОП-100

Создание модели компетенций

Цена от 50 000 ₽

Услуга "разработка компетенций" включает в себя систематический процесс формирования и улучшения навыков, знаний и умений сотрудников или команды для достижения определенных целей и повышения общей эффективности работы. Эта услуга может быть полезна как для отдельных специалистов, так и для организаций в целом. Основные аспекты услуги: Анализ потребностей:...

Оксана Бесова

Воронеж

PRO

Создание модели компетенций\обновление модели компетенций или отдельных блоков

Цена от 30 000 ₽

Помогу создать модель компетенций для вашей компании или актуализирую уже имеющуюся в зависимости от ваших задач. Есть опыт создания модели компетенций "с нуля". Четкая и понятная модель компетенций позволяет: 1) подбирать сотрудников с необходимым уровнем профессионализма и компетентности; 2) оценивать уже имеющихся сотрудников и выбирать лучших (а...

Сила Цеха, консалтинг

Екатеринбург

PROТОП-10

Оценка персонала и создание профиля должности по ролям

Цена от 15 000 ₽

Почему 80% компаний нанимают неподходящих сотрудников? Традиционные профили должностей не учитывают роли в команде. КА «Сила Цеха» предлагает другой подход к созданию профилей должности. Профиль должности по ролям – это документ, содержащий набор чётких требований к должности с определением минимально достаточного уровня...

Ксения Дмитриева

Выполненных проектов на сайте - 14

Москва

HR-клуб

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама.

“Мы впервые обратились к Ксении с задачей провести оценку наших руководителей проектов. Результатом стало очень плодотворное сотрудничество, и сейчас мы заключаем еще один договор на новые услуги и продолжаем...

Все отзывы - 3

Царева Виктория 25 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка профиля должности по компетенциям

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Как обеспечить объективную систему подбора и оценки персонала, когда заявка, по которой рекрутер осуществляют поиск и подбор кандидатов, часто выглядит как: образование, опыт и несколько общих характеристик: коммуникабельный, целеустремленный, с активной жизненной позицией; а оценка персонала не имеет других последствий кроме негативных: «это...

“Перед нами стояла задача отобрать несколько кандидатов на должность логиста при этом затратив минимум времени на подбор и собеседования. Виктория разработала лист компетенций и тест, с помощью которого...

Все отзывы - 2

Анастасия Андреева 29 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка и актуализация модели компетенций

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 15 000 ₽

Создам с нуля или актуализирую модель компетенций для реализации задач бизнеса. Примеры реализованных проектов: Разработка корпоративных компетенций (на основе ценностей и стратегии Компании). Разработка модели профессиональных компетенций. Разработка модели управленческих и лидерских компетенций. Описание уровней владения компетенциями....

“Совместно с Анастасией Андреевой группа компаний МК Холдинг реализовала несколько проектов, в том числе и разработку системы мотивации для топ-менеджеров.Разработка модели компетенций проводилась под руководством...

Все отзывы - 1

Жанна Косолапова 30 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка и адаптация модели компетенций

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Разработка и адаптация модели компетенций (МК) - надежный инструмент управления эффективностью сотрудников. Регулярная оценка, развитие лидерства, управление потенциалом, формирование кадрового резерва - области примения МК. Результат разработки - кастомизированная под цели и задачи компании МК.

“Благодарность за сотрудничество Филиал «Газпром корпоративный институт» в Москве (ранее — «Газпром корпоративный институт», НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром»)...

Все отзывы - 1

Ольга 42 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка модели компетенций, оценочных средств

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Для формирования корпоративной модели компетенций формируется ТЗ, строится дорожная карта изменений, проводятся серии интервью с фокус-группой заказчика, разрабатывается модель компетенций, подбираются или создаются оценочные средства. Дополнительныйм этапом идет подготовка специалистов организации для передачи им инструментов управления и оценочных...

“Уважаемая Ольга Владимировна! Государственное автономное учреждение города Москвы «Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы» Департамента труда и социальной...

Все отзывы - 1

NKudryashova 68 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Деловая оценка персонала, разработка модели компетенций, оценка по компетенциям в организации

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Предлагаю услуги по деловой оценке персонала. Имею опыт разработки и проверки валидности модели компетенций, оценки по компетенциям для работников сервисных и продающих подразделений. Также владею методологией разработки центров оценки под задачи подбора и регулярной аттестации сервисного персонала, передаче технологии оценки "под...

“Для компании ООО "СК Гарант-Столица" был выполнен ряд этапов проекта: разработка модели на основании опыта лучших работников, проверка валидности модели (корреляция с производственными результатами работников),...

Все отзывы - 1

Наталия Валентиновна Киршева - Комплексная оценка, развитие и обучение персонала. Коучинг и психологическа

Наталия Валентиновна Киршева 87 место в рейтинге

Москва

Оценка персонала PDA International - онлайн оценка личности, соответствия профилю должности

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Инструмент, оценивающий поведенческие профили людей, их качества личности (6 шкал и 9 показателей, У.Марстон) и компетенции, и выявляющий сильные стороны и области для развития, мотиваторы и эмоциональный интеллект. Позволяет создать/адаптировать профиль должности, исследовать степень соответствия между личностью кандидата и профилем должности,...

“По заказу акционеров 000 «Дымовское колбасное производство», компания «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» была выбрана в качестве консалтинговой компании по тестированию способностей...

Все отзывы - 1

Стали бы вы брать на работу кандидата с плохими рекомендациями?

"На собеседование пришел кандидат, на должность инженера у которого хороший опыт работы,..."

23 апреля 2025 ответов: 19

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Разработка профиля должности и модели компетенций

Как заказать услугу?

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Спроси HR-эксперта